2、公司年度安全教育培训计划.docx

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1、艾丝莱特(青岛)按摩休闲设备制造有限公司2022年度安全教育培训计划为进一步提高全员安全素质，不断学习安全知识，掌握安全技术，提高专业技能，特制定本计划。1、公司级安全教育培训公司级安全教育培训根据公司的实际情况进行，安全教育培训内容主要围绕本公司开展安全生产标准化体系运行，员工应掌握、了解的安全知识和运行要求、安全文化的内容等。(1)2月春节后复工安全教育培训(开工第一课)督促员工收回假期麻痹松懈的思想，切换到工作模式，认真细致的做好其本职工作。高度重视春节后复工期间的安全检查，各部门开展自查自纠，杜绝安全隐患，确保作业安全。开机前检查机器设备及设施，确保生产设备及设施的正常运转。事故案例。

2、对新员工进行上岗培训，确保合格才能上岗。(2) 04月员工应急管理相关知识培训。主要教育内容：应急管理相关知识培训，普及事故预防、避险、自救和互救知识、了解应急预案内容、熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案等。(3) 6月安全活动内容为安全生产月活动，学习了解公司风险评价结果以及控制措施，隐患排查治理，典型事故案例安全教育，提高员工的安全意识。结合本班组的实际，总结和汲取事故案例的教训，熟悉工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施.提高职工安全意识和控制风险的技能。定期进行隐患排查，发现的隐患及时整改。(4) 10月份员工安全生产标准化标准知识、安全文化建设、法

3、律法规、安全规章制度、操作规程、责任制培训教育培训。主要培训内容：掌握了解安全生产标准化相关知识和运行要求；安全文化建设的内容；公司的安全方针、目标、理念、宗旨、价值观、经营与安全的理念在生产经营的实践；法律法规、安全生产管理制度、安全操作规程、安全生产责任制、以及员工的行为等。(5)主要负责人、安全管理人员、特种设备作业人员、特种作业人员外部取证培训，在证书到期前两个月报名培训。2、部门(车间)级安全教育培训部门（车间）级安全教育培训根据实际情况应有针对性的进行。安全教育培训内容主要围绕本部门的危险因素、有毒有害因素、预防工伤事故和职业病的主要控制措施、典型事故案例、安全管理制度、操作规程和

4、劳动纪律。（1） 5月员工岗位风险辨识结果和预防控制措施、职业健康常识教育培训。主要教育内容：岗位风险评价结果和预防控制措施、职业健康、职业病防治等知识常识教育，生产过程中的有害因素及其预防、有关事故案例及事故应急处置、风险控制措施等。（2） 7月员工“夏季四防”教育培训主要教育内容：“夏季四防”教育：夏季防火、防暑降温、防触电、防汛及自我保护以及消防安全能力训练，讨论分析典型事故案例，总结和汲取事故教训。（3） 8月安全活动内容为防火、防触电、防机械伤害等事故应急救援能力的学习和训练。通过学习和训练，提高员工防火、防触电、防机械伤害的防范意识和应急救援的能力、火灾扑救、应急疏散、急救等知识，

5、普及事故预防、避险、自救和互救知识、了解应急预案内容、熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案等，提高员工的自我防范意识和掌握自救技能。（4） 11月进行“冬季四防”教育培训主要教育内容：冬季防火、防冻、防滑倒、防触电的安全预防常识，应急救援、消防安全等知识培训。3、班组级安全教育培训班组级安全教育培训的形式以班组安全活动为主，主要围绕本班组实际情况针对个人防护用品的正确使用和保养、事故苗头或发生事故时的紧急处置措施、同类岗位伤亡事故及职业危害介绍进行教育，使工人熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，认识遵章守纪的重要性和必要性。（1） 1月安全活动内容为实施三违

6、”、“三不伤害”知识教育。对本班组存在的违规现象和不良行为进行自查，对“三违”（违规作业、违反劳动纪律和违章指挥）行为遏制违规违纪的行为，确实做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人,不被他人伤害）。（2） 3月安全活动内容为安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产责任制的培训。通过学习安全规章制度、安全操作规程、安全生产责任制，了解安全生产标准化相关知识和运行要求和规章制度、操作规程、责任制等内容，纠正“三违”自我规范安全行为、明确本岗位安全职责和安全操作规程的内容。（3） 5月安全活动内容为职业危害及职业病防治常识、职业卫生健康教育。学习有关职业危害及职业病防治常识和职业卫生管理制度知识，

7、合理使用防护用品。（4） 9月安全活动内容为生产作业过程中的安全知识教育和对风险点的隐患排查。通过学习掌握常识，结合安全操作规程规范作业行为，对所在岗位的风险点进行隐患排查。（5） 12月安全活动内容为作业安全及事故预防措施，安全班组达标内容。根据班组作业风险分析结果，落实防范措施，争创安全达标班组。4、转岗以及脱离工作岗位一年以上复工人员的安全教育培训对转岗以及脱离工作岗位一年以上复工人员在转岗、复工时应进行三级安全教育中的部门和班组教育内容的教育培训。5、特种作业人员教育培训根据特种作业工种的复审时间，安全部应及时通知参加复审人员提前报名参加培训。6、新进人员三级教育对新入公司的员工适时进

8、行三级安全教育，教育率百分之百。7、主要负责人、安全管理人员教育培训按规定持安全资格证的公司主要负责人、安全管理人员应每年按期进行复审培训。8、公司的安全管理制度、安全操作规程修订后的教育培训公司定期或根据情况对安全管理制度、安全操作规程进行评审或根据实际情况发生了变化，对安全管理制度、安全操作规程进行了修订，修订后对修订内容相关的人员进行教育培训，相关人员及时了解掌握修订的内容。9、新工艺、新技术、新材料、新设备投产前的教育培训在新工艺、新技术、新材料、新设备投产前对有关人员进行专门培训，经考核合格后上岗。10、各部门要按计划实施教育培训计划，如不能按计划进行，必须进行计划变更，并填写变更表

9、进行变更审批。编制人：刘丙喜审批人：2022. 1. 2附：2022年公司级、部门（车间）级、班组级安全教育培训计划表公司级年度安全培训（岗前/复训I）工作计划表项目序号培训项目训期培日培训方式培训人数培训学时核式考方授课人业责取企负人、11参照生产经营单位安全培训规定执行到期前两个月外部培训初次32复审12笔试外部培训全理员证安管人取2参照生产经营单位安全培训规定执行外部培训初次32复审12笔试外部培训种业员证特作人取3执行特种作业人员安全技术培训考核管理规定外部培训笔试外部培训种备作员证特设操人取4执行特种设备作业人员考核规则外部培训笔试外部培训规训常复1春节后复工安全教育培训（开工第一课

10、）2022. 02集中全体人员2口试主要负责人2事故应急救援方案认知2022. 04集中全体人员2口试安全员各类事故应急救援技能训练事故应急救援预案演练事故应急预案注意事项及防范措施3安全生产月相关2022. 06集中体员全人2口试安全员4安全生产标准化标准知识、企业安全文化教育培训，安全规章制度、操作规程、责任制培训教育2022. 10集中体员全人2口试安全员岗前培训1.国家法律法规及标准规范适时适时新员X8试卷安全员2本公司安全生产情况及安全生产基本知识3本公司安全生产规章制度和劳动纪律4有关事故案例5消防法律法规6有关消防知识7有关消防事故案例8消防器材的使用四新教育培训四新项目确认训期

11、培日培训方式培训人数培训学时核式考方注1：另需注明年度安全生产培训经费计划的总量；注2：岗前培训与常规复训须按年度分两表编制，岗前培训是全面培训，常规复训是重点培训；注3：应急救援和四新教育培训，根据要求、视需求按年度一次性编制。部门（车间）级年度安全培训工作计划表项目序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时核式考方授课人常规复训1岗位风险辨识结果和预防控制措施、职业健康常识教育培训2022. 05集中问员车人1口试车间主任2“夏季四防”教育培训2022. 07集中1口试车间主任3防火、防触电、防机械伤害等事故应急救援能力的学习和训练2022. 08集中1口试车间主任4“冬季四防”教育培训

12、2022.11集中1口试间任车主项目序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时考核方式岗前培训1工作环境及危险因素；适时适时新员工8试卷车间主任2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3所从事工种的安全职责及强制性标准、规定；4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6本车间（部门）安全生产状况及规章制度；7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8有关事故案例。备注：岗前（重新上岗）培训属三级培训内容，是全面培训I;常规复训是重点培训I;两者须培训项目相同,但培训的时间和侧重点不同，所制定的培训计划亦有所不同。班组级年度安全培训工作计划

13、表项目序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时核式考方授课人常规复训1安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产责任制、职业病防治责任制的培训2022. 03集中班组人员1口试班组长2“三违”、“四不伤害”知识教育2022. 06集中班组人员1口试班组长3生产作业过程中的安全知识教育和检查2022. 09集中班组人员1口试班组长4作业安全及事故预防措施，安全班组达标内容2022. 12集中班组人员1口试班组长项S序号培训项目培训日期培训方式培训人数培训学时核式考方岗前培训1班组工作环境、危害因素及控制措施；适时适时新员工8试卷班组长2岗位操作安全技能及安全操作规程；3岗位之间的工作衔接配合的安全与职业卫生事项；4有关事故案例；备注注1:岗前（重新上岗）培训属三级培训内容，是全面培训；常规复训是重点培训；两者须培训项目相同，但培训的时间和侧重点不同，所制定的培训计划亦有所不同。注2：岗前（重新上岗）培训包括新上岗、新换岗、离岗一年以上再上岗人员的培训。是车间级、班组级的必须培训。