基本公共卫生服务项目绩效考核制度框架通用版1-1-5.docx

《基本公共卫生服务项目绩效考核制度框架通用版1-1-5.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基本公共卫生服务项目绩效考核制度框架通用版1-1-5.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

基本公共卫生服务项目绩效考核制度框架通用版一、社区卫生服务机构开展国家基本公共卫生服务项目工作要实施绩效考核，坚持多劳多得，优绩优酬，实施绩效工资与单位内部考核相结合，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用。二、要成立机构内部绩效考核领导小组，由机构负责人承担领导职责，设分管负责人，每个项目要设有专人负责。三、基本公共卫生服务项目按月或季度考核，每个考核项目要有具体评分细则，指标制订要科学合理，兼顾效率和公平，要明确具体数量指标和质量标准，用测评打分的方法进行量化考核。四、基本公共卫生服务项目绩效考核要坚持公开透明、客观公正的原则，考核结果要公示，接受群众监督。五、坚持定期考核和不定期督查相结合。六、坚持奖优罚劣，根据基本公共卫生服务项目完成情况发放补助。七、如考核人员或被考核人员出现弄虚作假的情况，将由考核领导小组给予严肃处理。