提高能力方法表.docx

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1、提高能力方法表I经常IJ立长期、短期目际、并向它挑故2达成目标后，立刻向下一个目标挑战3预测将来趋势努力达成目标4订定具体的计划以达成目标与方针5不曾辩祢I公司的方针不明确，所以无法订立部门的方针一6不论公私方面皆能实行计划性的生活方式7以行动来配合目标意识8所定的目标很高，若不付出努力绝对无法达成9设法使部属拥有目标10导入目标管理制度I分配工作时能考虑部属的能力问您2能正确掌握每个部属的优缺点3积极地承担困难、烦坳工作4.努力促进团队精神5实施适切的权限委让制度6部属的报告及联络非常完善，自己的查核行动也很彻底7不会为了自己方便而把能干的部属冻结在固定职位上8不因为自己干涉过度，导致部属难

2、以发挥9不管结果如何，自己都能负起责任IO积板与其他部门联络并配合它们的脚步来调整业务1.本身业务方面的知识相当丰富2.能正确地掌握现状3.有取舍情报能力4.下决定时不会犹像不决.延误时机5物钱方面的管理十分完善没有浪费不均及过度的倾向6执行业务时能做到I迅速正确经济、简单7能向上司或经营者提出建设性的意见或企划8与关系者及交易商交涉时能顾虑到前路性9与别人谈判时情绪颇为安定,不会感情用事10事情一经定案，便会有恒心地持续下去I能使部属发挥问题意识及工作意欲2能正确地评价部同的能力及适应性并导向正确的方向3能正确地掌握每个部屈的优缺点，并告知本人4能利用刺激或更换工作的方法来消除职业传总症5能

3、明确公布应达成的目标，并使每个人皆能达成6能帜饭地炒过实际工作培禽部属7透过权限委让，使部属发挥能力8不会冻结优秀的部,属,一有机会必将部属外调9-计划性地与部属接触10慎重考虑斥觉相属的场所及时机1对工作及人和都很认真2对各种事物的造诣颇深3经常保持明朗与幽默的态度4经常保持安定的情绪及沉静的态度5相当谦虚,者热心帧听别人谈话6不会出卖别人值得坦诚交往7,做事小心诬慎8具有上进心，声不断地努力9努力使自己成为有魅力的人10是个内涵较深的人I有明确的目标，并努力使它达成2有具体的方案“J以避免职业倦党症3好奇心强枳极地向未知的事物挑战4擅于调节情绪脑筋变化很快5囱向体力及能力的界限挑战6每天皆能设法诱导自己行动7自动地向困难挑战3每天都能挪出时间自我反省，并设法充实自己9齿积极地为自己的将来投资金钱io计划性、持续性地自我启发感想