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员工部门离职流程人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患柄或非工伤医疗期满后,不能胜任T作的辞退因公司机构调整无员工合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作试用期间不符合录用条件的严重违反公司规章制度的被依法追窕刑事责仟的员工辞职奖惩绩效评估终止并通知部门书面意见处理意见发布开除文件社保停缴并送达员工员工离职申请些员工离强虬卜Ui档案取消申请I4V审批经理会讨论扣发薪金社保薪酬Y指定工作接4预估最后工作H员工离职期预告表一发布离职预告交接中断30日部门经理书面意见一交接顺利可办理离职审批手续若有协办事宜书面通知/。会签人事调出,社保僚缴档案调出离职面谈4g取消MISh1I1IArPt签署意见离职审批手续社保停缴,扣发薪金-记入档案
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