关于年会活动策划3篇.docx

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1、关于年会活动策划3篇年会活动策划篇1年会活动策划方案内容(篇1)一:年会的意义一一年会是幼儿园的重大节日。二:年会的核心一一让员工明年在幼儿园拼命做事!经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现园长的梦想!三:年会的操办原则一一怎么让员工有感觉就怎么来。四:年会的核心一一让员工明年在幼儿园拼命做事!五:年会的三大功能1、年会能把园长推向社会,让社会了解自己的幼儿园。2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力量整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。幼儿园都在拼命地挖掘资源和寻找机会,其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会,但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会!它本身不

2、是财富,但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富!它是谁?它,就是年会,一场震撼人心的年会!一家好幼儿园,一个好园长,一定会善用年会,把幼儿园托举得更高、更远。六:年会的目的一一拉动拉动员工a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟幼儿园干的希望;展示幼儿园辉煌,让员工家庭更支持自己在幼儿园干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。拉动家长a、一定要邀请一些我们的外围家户,也就是家长,来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感

3、到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及幼儿园文化,借此向客户传递印象!b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度,获得支持。七:年会的前期准备一一筹划、执行、工作小组A、筹划准备:1、确定会务主要负责人,成立筹备组2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场

4、及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前期执行:1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组:年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指弓1、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、

5、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。A:年会拟邀嘉宾1、员工:要求全员必须参加,不可请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。九:年会的会场布置1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐

6、。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如:幼儿园文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老,幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)十:年会的具体流程1、全员到签到处点名,安排岗位(要

7、求会务组的所有成员必须着统一服装)。2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据幼儿园需要可设置如下奖项:B、最佳状态奖(幼儿园里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)C、无私奉献奖(幼儿园里平时默默无闻,但却默默

8、的为幼儿园奉献着,无怨无悔)I)、最佳团队奖(幼儿园所有的部门参选,评选标准由幼儿园商讨决定)E、最上进员工奖(在幼儿园最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里,对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的)H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。8、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其

9、沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其积极参与投入进来。)9、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)10、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布,要有书面文件,最好是红头文件)11、颁布_5年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)12、园长做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造幼儿园发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)13、主持人宣布大会正式结束;14、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)H:年会重点注意事项1、主持人要在每个版块之前

10、要明确本版块给幼儿园带来了什么!2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给戴花环;3、每一个上台者都必要求走上红地毯;4、每一位上台者聚光灯必须配合;5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,幼儿园想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。8、感恩文化:感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感。感谢幼儿园给我平台,

11、让员工心定。年会活动策划方案内容(篇2)一、策划前言及目的“年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。对为了总结回顾_9年度各项工作,年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接年新春佳节的到来,增进公司内部员工的交流和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导研究,决定于节前举办年会。基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹

12、策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会活动方案策划如下:二、年会地点(一)大会地点:可暂订于(郑;州市区内某多功能人民会堂,以阶梯式排座为宜,需提前订)(二)宴会地点:可暂订于(市区内某商务酒店内,以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜,需提前订);(三)休闲地点:可暂订于(市区内某休闲洗浴中心,以文明、卫生、廉价为宜,需提前订)。三、年会时间拟订于年02月10日(周三)下午13:00为时半天。(一)大会时间:13:0017:30(二)宴会时间:18:3020:00(三)休闲时间:20:3023:00四、年会参会人员公司全体员工(参会人员暂按300计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀

13、请员工家属)。五、年会流程与安排本次年会的流程安排分别包括以下三个部分:(一)员工大会议程安排12:30全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)13:00-13:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的(员工欢迎礼毕)请总经理致开公司主要领导同志,并领掌欢迎;。幕辞13:11大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌)(主持人领掌)13:11-13:20请投资公司做述职报告。(主持人领掌)13:20-13:30请担保公司做述职报告。(主

14、持人领掌)13:30-13:40请公司经理做述职报告。(主持人领13:40-13:50请节能建材厂经理做述职报告。掌)(主持人领掌)13:5014:00请生活超市做述职报告。14:00-14:10下面请各项目部经理分别作年终述职报告。首(主持人领掌)先请天明项目部经理做述职报告。(主持人14:10-14:20请城南里项目部经理做述职报告。领掌)(主持人14:20-14:30请城上城项目部经理做述职报告。领掌)(主持人14:30-14:40请货栈街项目部经理做述职报告。领掌)(主持人领14:40-14:50请周口项目部经理做述职报告。掌)(主持人领14:50-15:00请鹤壁项目部经理做述职报告

15、。掌)(主持人领15:00-15:10请焦作项目部经理做述职报告。掌)(主持人领15:10-15:20请远大项目部经理做述职报告。掌)15:2015:30下面请总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部_做述职报告。(主持人领掌)15:30-15:40请材料部经理做述职报告。(主持人领掌)15:40-15:50请预算部经理做述职报告。(主持人领掌)15:50-16:00请保安部经理做述职报告。(主持人领掌)16:00-16:10请财务部经理做述职报告。(主持人领掌)(主持人领掌)16:1016:20请人事部做述职报告。16:20-16:30请办公室主任做述职报告。(主持人领掌)16:30-16:40主持人请公司总经理同志对上述同志的述(主持人领掌)职情况做总结讲话。16:4016:50大会进行第三项。请总经理宣读公司_9年度关于表彰工作先进集体和个人的决定。16:5017:00主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(

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