（5篇）2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报范文.docx

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1、2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总结汇报X镇按照7月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六立“大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会部署要求，以干部作风能力提升年活动为契机，迅速组织开展活动，掀起学习讨论热潮。高度重视，迅速行动。X党委及时召开党委（扩大）会议，组织全体班子成员集中学习了习近平总书记重要论述精神、省委书记韩俊在6月30日省委主题教育专题党课上作的报告、7月14日在省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会上的讲话及市委书记叶露中在7月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会

2、上的讲话、关于X在现代化进程中不掉队赶上去的再调研再思考调研报告等。同时就下一步大学习大讨论活动的开展进行部署安排，研究制定工作提示函（一）。组织学习，营造氛围。积极搭建支部党员互动交流平台，进一步丰富学习形式、提升学习效果。坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，切实把学习内容转化为精神动力，不断武装头脑、指导实践、推动工作。一是利用“三会一课”、“主题党日”等活动平台，组织党员干部开展集中学习，分享学习心得。二是结合人居环境整治、防溺水等工作实际,将学习课堂搬到田间地头，利用“板凳会”和书记夜访的形式，加大大学习大讨论的宣传力度。三是针对流动党员、年老体弱及行动不便党员，组织人员“送学上门

3、”、“电话送学”、邮寄资料等多种方式，努力做到让所有党员“不掉队”“不漏学锤炼作风，确保质效。深入推进干部作风能力提升年活动，坚持在干部日常监督管理上下功夫，推动党员干部履职尽责。一是推深做实“书记课堂”（我的专业我来讲），邀请市委党校教授、上级业务主管部门领导来镇开展专题辅导讲座，切实提高镇村干部政治“三力”。二是制定X镇镇村干部量化考核办法，对镇村各层面干部的工作实绩、效能建设进行日常考核和年度考核，充分简化考核程序，深化考核成果运用，考核结果与镇村干部绩效工资直接挂钩，不断强化干部作风建设。2023年有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的研讨发言材料通过对省委书记一同志在主题教

4、育专题党课上所作报告的学习，本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能力。一书记的党课，生动且具体,指出了现阶段党员干部的短板，也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争朝夕的精神,不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作，出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到“六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和观点，我们要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检

5、视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面“，把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中得到不折不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适应的思想禁锢

6、，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰二要破除碌碌无为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推进司法工作高质量发展。法院干警围绕“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论谈心得体会感想及研讨发言诉讼服务是人民法院的窗口，是服务人民群众的前沿阵地。如何把抓好“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论与推进案件质量建设年活动、深化多元化纠纷解决机制、加强诉源治理等统筹结合起来，为来访来诉群众提供更加优质高效便利的诉讼服务。一要

7、提高政治站位，精心安排部署。深刻认识到开展大学习大讨论的必要性，准确把握五大要求，认真谋划支部工作，利用好“三会一课”持续开展学习交流研讨活动，确保每一名党员干部都参与进来，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动大学习大讨论往深里走、往实里走、往心里走。二要认真对照检视，提升工作能力。认真对照“五大”要求和“六破六立”，全面梳理查找工作中存在的差距和不足，对标存在的服务群众本领欠缺、防范化解风险能力不足等问题，建立问题台账，积极探索新路径，系统谋划新举措，着力提升大学习大讨论的实际成效。三要强化作风建设，狠抓整改落实。围绕部门职责定位，树立司法为民理念。诉讼服务中心要努力为当事人提供优质、文

8、明的服务，充分保障当事人诉讼权利，树立服务大局观念。破除消极应付作风，树立积极进取精神，要在攻坚克难中坚守公平正义，牢固树立新时代社会主义司法理念，紧紧围绕“公正与效率”主题，妥善处理疑难复杂涉法涉诉信访案件，在狠抓落实中提升案件质效。破除因循守旧意识，树立开拓创新精神，强化学习，更新观念，不断提升司法能力，创造性地开展工作，坚持能动司法，围绕“案件质量建设年”活动，真抓实干，创先争优，努力实现案件办理“三个效果”有机统一，为进一步优化营商环境贡献法院力量。县委班子“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动自查报告研讨剖析对照检查材料按照关于开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论活动的实施

9、方案要求，县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题”开展封闭研讨,查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下问题。（一）抓好思想大解放方面始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学

10、习成型经验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思,还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维，遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于

11、立足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效能方面还有很大差距。(二)抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策,缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工作的立足点和出

12、发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。(S)要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、闯进有所下降,一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还

13、不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，承担的*项工作职能，目前没有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后*次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题

14、有反弹迹象。部分班子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化,漠视群众利益，对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁,做工作不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（五）抓好任务大落实。

15、能够认真落实“解放思想、振兴发展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习反思，一些思想症结还没有有效消除。一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度，开展工作满足“差不多”“大概齐:有的干部工作不严不实不细，对自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种纸漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发问卷、打电话了解情况，对基

16、层的实际需求掌握不准，没有真正的走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次“五大”要求和“六破六立“大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、消号办结，推动“解放思想、振兴发展”活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想解放。要深刻认识开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明的方