2023年创建无烟单位活动方案.docx

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1、2023年创立无烟单位活动方案一、指导思想以党的X大精神和科学开展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方法，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好气氛。二、组织机构成立领导小组及控烟小组，负责创立无烟单位的组织、检查和催促等工作。三、创立标准及目标任务（一）将创立无烟单位纳入我所工作方案；（二）建立健全控烟制度；（三）所属地域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各科室负责人为控烟监督员；（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；（六）全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓舞和援助吸烟

2、职工戒烟。四、工作要求护职工健康权益的必定要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人,既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造气氛，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。控烟工作方案（一）将禁烟工作纳入单位的工作方案和考核，成立控烟领导小组，切实担负起单位禁烟的组织、检查、催促与整改等工作;（二）办公地域放（贴）有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、园地吸烟；（三）设定指定吸烟地点，并标有明显的

3、标识。（四）所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（五）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和催促禁烟工作。（六）组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发觉科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力完成从“要我戒向“我要戒的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。20X年创立无烟单位活动方案（二）一、指导思想以党的X大精神和科学开展观为指导，按照市文明办、市爱卫办（关于进一步加强公共园地室内禁止吸烟工

4、作的通知）要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，催促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方法，确保中心创立“无烟单位目标如期完成。二、工作目标（一）成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位开展规划；（二）建立健全控烟考评奖惩制度；（三）所属地域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等园地不摆放烟具，室内完全禁烟；（四）设置室外吸烟区；（五）各部门设有控烟监督员；（六）开展多种形式的控烟宣传和教育；（七）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；（八）鼓舞和援助吸烟职工戒烟。三、组织领导依据创立无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创立无烟单位控

5、烟领导小组，名单如下：组长：朱志杰副组长：解海萍刘运升庄宁成员：张光福黄琦王纪王斐王昭明庄允颖李文韬刘修运谢茹李振海陈华林蒋晓松赵敬华李海金全国闫成伟姜杰郭其德王新利控烟巡查员：权蕊杨振孟郭吴长岭李孟泽领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创立工作的指导、督导及其它一般工作。各处（室）、治理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处（室）、治理部地域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，相互监督。四、工作内容与步骤（一）学习培训、宣传发动（20X年5月）1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。中心制定实在可行，便于操作实施方案，并按照（徐州市无烟单位评分表）制定本单位控烟具体工

6、作方案，建立并实行目标责任治理，做到单位、处（室）控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承当，确保如期完成无烟单位创立。2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。各处（室）、治理部要充分认识控烟工作重要性，进一步加强控烟措施，加大控烟力度。3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广阔干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。（二）自查自评、全面整改（20X年6月）1、中心按照（徐州市无烟单位评分表），逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。2、加强控烟戒烟宣传教育，设

7、置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决防止工作人员在工作园地内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖地域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比,落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各处（室）、治理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。（三）克难攻艰，力争达标（20X年7月）各处（室）、治

8、理部要高标准、严要求，反复对本处（室）、治理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、标准化、长期化治理轨道。（四）总结经验,稳固提高（20X年8月）依据前期自查自评情况，总结经验，查找自身缺乏，延续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创立无烟单位相关资料进行搜集整理，做好创立无烟单位迎检打算工作。五、工作要求（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”健康课堂等形式，加强控烟宣传，加强控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为完成无烟单位创立做出积极奉献。（二）明确目标，狠抓落实。各处（室）、治理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任治理。严格按照（徐州市无烟单位评分表），坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创立成功。（三）落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或屡次违反控烟规定的人员，给予通报批判。