公司党委2023年落实党建责任制情况报告（六页）.docx

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1、公司党委2023年落实党建责任制情况报告按照上级党组织关于开展XX年度党建工作责任制考核工作的总体安排和要求，现将公司党委XX年落实党建责任制情况报告如下：一、党委抓党建促改革强发展的工作成效XX年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻上级党组织各项决策部署，坚持抓党建促改革强发展，认真落实全面从严治党责任，努力推进党建工作与生产经营深度融合，取得了抗击新冠疫情和改革发展的双胜利。（一）坚持党的全面领导，“把方向、管大局、促落实”，全面完成上级下达的改革发展任务目标。制定实施公司学习贯彻习近平总书记重要指示批示落实机制,健全完善“三重一大”决策制度、党务公开工作实施细

2、则，进一步规范议事决策程序，全年共召开涉及“三重一大”党委会XX次，前置研究重大经营管理事项XX项。确保了党的路线方针政策和上级党组织重大决策部署在公司不折不扣得到贯彻执行。积极采取防、稳、控等系列措施，实现国内外疫情防控“双零”成果；抢抓包机与商业航班资源，成为系统内为数不多的实现海外员工100%倒休的涉外企业。扎实落实国企改革三年行动计划，深化改革取得阶段性成果，公司被列为领导人员任期制改革试点单位；深入开展uxxxx.XXXX.XXXX”主题教育活动，扎实开展提质增效专项行动，有效克服新冠疫情、油价暴跌、国际制裁等多重冲击，实现营业收入XXX亿元，净利润XX亿元，超额完成上级下达的各项生

3、产经营指标。（二）坚持全面从严治党，认真履行“主体责任”，以高质量党建推进公司高质量发展。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行党建主体责任。加强政治建设。修订两级党委理论学习中心组学习实施细则，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；积极配合党组巡视，组织制定整改措施XXX项，全部定人定责，进行销项处理；坚决肃清XXX、XXX、XXX、XXX等人流毒影响，形成风清气正的政治生态。推进组织建设。胜利召开公司第三次党代会，扎实开展“XXX、XXX”主题实践活动；将挂点联系基层党支部与安全联系点、

4、党建“三联”责任示范点工作相结合，将“一岗双责”落实到位；扎实推进党建责任制考核、抓党建述职评议考核、达标晋级考核，将党建工作纳入领导班子和领导人员年度考核，努力把党的政治优势、组织优势转化为公司竞争优势、发展优势。强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风，对XX家单位开展政治巡察，扎实开展提质增效、选人用人、疫情防控、物资管理等专项监督，严肃查处“微腐败”问题，推动全面从严治党向基层延伸。深化意识形态建设。落实意识形态责任制，坚持与政治巡察同步开展意识形态检查，加强意识形态阵地建设，公司新媒体宣传影响力高居系统前列。高质量党建推进了公司高质量发展，公司市场布局和资源配置更

5、加优化，经营管理更加精益，创新驱动作用凸显，安全环保管控有力，被评为系统安全环保工作先进单位;两个文明齐头并进，顺利通过“全国文明单位”复审。（三）坚持抓基层、打基础，推动党建工作与生产经营深度融合,以公司改革发展成果检验党组织工作成效。坚持“基层强则公司强”的理念，扎实开展“XXX、XXX”主题实践活动，推进基层党建工作与生产经营深度融合，涌现出一大批先进基层党支部、“十佳”党支部书记和模范集体、先进个人，有效提升了基层党组织的凝聚力、基层班子的执行力、基层队伍的战斗力和基层党建工作对生产经营的贡献力，以显著的生产经营成效展现了基层党组织的作为。征集“金点子”、好项目1641个，取得直接经济

6、效益XXXX万元；全员投入提质增效专项行动，实现增效X亿元。公司整体施工提速X%以上，创造施工记录XX项，优质施工重点项目XX个，为创建世界一流示范企业贡献了“XX力量”。二、党建工作存在的突出问题及薄弱环节对照新时代党的建设工作新要求，公司党建工作仍存在一些突出问题和薄弱环节。主要表现在以下五个方面：（一）党的领导融入公司治理还不够深入，党组织和其他治理主体权责界面还不够清晰科学。1 .在决策环节，党组织和执行董事权责界面不清晰，执行董事作用发挥不到位。2 .在执行环节，党组织和经理层权责界面不清晰，党组织作用发挥不充分。3 .在监督环节，党组织、纪检组织、业务监督部门和职工监事权责界面不清

7、晰，职工监事作用发挥不到位。（二）履行党建主体责任还有短板，基层党组织建设还有待加强。1 .党的政治建设有待加强。党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提高，XXX、XXX、XXX、XXX等人流毒影响还需彻底清除，教育引导全体党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致是一项长期的政治任务。2 .党的思想建设有待加强。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入，跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示还不够及时；党员干部的思想理论水平还有待提高，用党的创新理论指导实际工作的能力还不够强，成效还不够显著。有的党员领导干部存

8、在重生产经营轻学习、轻党建的倾向，政治理论学习不积极、不深入，履行党建“一岗双责”意识不强，研究、检查、指导分管领域党建工作不够。3 .党的组织建设有待加强。党员领导干部综合能力素质有待提高，既懂党建又精通生产经营的“一把手”人才短缺，干部年轻化与上级要求和公司发展需求相比还有很大差距；个别基层党组织换届不及时、不规范，发展党员程序不严格；有的党组织民主生活会、组织生活会质量不高，“三会一课”等组织生活制度执行不到位，不同程度存在组织生活不严肃不规范的现象。（三）履行党风廉政建设主体责任还有弱项，党的纪律、作风建设有待加强。1 .形式主义、官僚主义问题还一定程度存在，减轻基层负担是一项长期的任

9、务。2 .物资采购、工程建设、业务分包等重点领域勤政廉政问题还比较突出，业务部门监管责任还未履行到位，重点部门、关键岗位党风廉政教育还需加强。3 .个别基层党员干部违纪违法问题还未根绝，存在沙滩流水不到头的现象。（四）党建工作与生产经营深度融合不够，基层党组织和党员作用有待充分发挥。1 .对基层党建工作重视不够，还没有真正做到与生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。2 .基层党组织与生产经营组织深度嵌入不够，特别是部分基层生产行政干部“委员”意识不强，履行党建责任不积极，支持党建工作不到位。3 .基层党组织活动与生产经营工作深度融合不够，一定程度存在“两张皮”现象。4 .个别基层党组织比较“软”，党员业务能力不强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不突出。XX年是我们党团结带领全国人民迈向第二个百年目标的起步之年，坚持党的全面领导，扎实推进党的领导与公司治理深度融合，党建工作与生产经营深度融合；认真履行全面从严治党责任，着力提高党的建设质量，以高质量党建推进公司高质量发展。