L-CNG加气站安全生产责任制.docx

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1、1-CNG加气站安全生产责任制（1）安全生产责任制安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度，是所有安全、健康与环境管理规章制度的核心。公司实行分级管理,分工负责，贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”、“安全生产，人人有责”、“一把手负总责”的安全管理原则，由此站点安全生产责任制的总体内容就是：各站点（经理）站长对所属站点的安全工作负总的领导责任；各值班长（管理员）对职责范围内的安全工作负直接责任。（2）实行安全生产责任制的意义安全生产工作是渗透到企业各个层次的工作，只有明确分工，各尽其职，各尽其责，协调一致，才能实现。因而安全生产责任制是企业的一项基本制度，是所有劳动保护、安全生产管理

2、制度的核心，只有实行安全生产责任制，才能建立、健全和执行安全管理规章制度，才能使企业安全工作纳入运营管理活动的各个环节，实现全员、全方位、全过程的安全管理，保证企业安全健康运行。（3）安全生产责任制的主要内容1、各站、班组负责人应落实本生产部门的安全管理工作，并对本生产部门的安全生产负主要领导责任；2、站点全体员工应接受本站的安全“三级教育”，积极参加各种安全活动，自觉遵守安全生产的规章制度，对工作职责范围内的安全工作负直接责任。（4）各级员工的安全生产职责加气站站长和值班长的安全生产职责1、贯彻执行公司对安全运营的规定和要求，组织学习燃气专业知识，全面负责站（班组）的安全生产；2、组织站（班

3、组）职工学习并贯彻执行公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、负责组织对新入厂职工、转岗人员（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；5、组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；协助事故调查、分析，落实防范措施；6、搞好运营设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查工作，使其经常保持完好和正常运行；督促和教育职工合理使用劳动保护用品，正确使用消防设施和防护器材；7、搞好“安全月”、“百日安全竞赛”等安全活

4、动和班组安全生产活动，总结安全生产先进经验；8、发动职工搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。员工的安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，并对燃气专业知识有所掌握，遵守劳动纪律，不违章作业；2、认真操作，严格执行岗位安全操作规程，做好各项记录；交接班必须交接安全生产情况；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，及时、如实地向上级报告，并严格保护现场，做好详细记录；4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告；5、加强设备、设施的维修保养，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6、上岗必须按规定着装，会报警，学会正确使用消防设施和

5、防护器材；7、积极参加各种安全活动；8、有权拒绝违章作业的指令，并劝阻、制止他人违章作业。(5)站点安全生产职责1、贯彻实施国家相关规定，执行上级安全生产决定，针对安全生产中带有全局性的问题，提出解决方案，为领导决策提供参考。2、落实公司制定安全生产制度、安全生产行为规范，开展员工安全教育培训，特种作业人员持证上岗，保障安全生产管理体系的有效运行。3、建立安全生产责任制，落实安全生产目标管理，建立、健全安全管理基础台帐，确保实现“五同时”。4、开展应急救援预案的演练；定期组织安全生产大检查和日常站点安全生产抽查，并落实隐患问题的整改；开展安全生产评比，传播安全生产先进经验，推动安全文化建设。5

6、、重要安全生产信息汇总，定期进行安全形势分析报告；按事故管理权限调查安全生产事故，落实安全生产违章、违纪处罚及责任追究制度。6、协调相关部门对工伤事故进行善后处理；加强员工劳动保护，关心职工职业健康。7、站点加强对生产操作人员的技术标准学习，严格执行工艺操作规程，确保质量与安全。(6)安全责任考核1、安全生产实行目标管理责任考核，逐级签订安全生产目标管理责任书。总经理代表公司与部门、站点负责人签订安全责任状，站长代表站点与值班长、员工签订安全责任状。依次逐级进行目标分解，逐级签定安全责任状。2、站点安全生产工作由总经理负责考核,或委托安全生产管理部门实施考核。3、负责安全生产责任制考核的部门应

7、当在实施经常性监督检查的基础上，对被考核单位的安全生产目标管理责任制完成情况进行检查、评定，并提出考核意见。4、年度安全生产责任制考核结果优秀的站点，由与其签订安全生产目标管理责任书的单位进行通报表彰，并予以奖励。5、安全生产责任制考核不合格的，由上级有关部门进行通报批评;连续两年考核不合格的，予以严肃处理。(7)安全生产责任追究1、领导者违反本制度，工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，一经发现，由上级主管部门给予行政处分，并按200-1000元或按绩效管理考核细则进行经济处罚，造成事故的按相关规定处理。2、对生产安全事故的防范、发生,有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依照事故管理制度进行处理；事故等级按相关规定确定，涉及上报政府有关部门的，按当地政府事故等级标准执行，有关责任的追究按照政府有关规定执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。3、生产安全事故发生后，隐瞒不报、谎报、拖延报告,或者以任何方式阻碍、干涉事故调查，对单位主要负责人以及相关责任人员给予记过以上行政处分。4、员工违反本制度，不正当履行安全生产职责，造成恶劣影响，视情节处以50-500元罚款或按绩效管理考核细则进行经济处罚，造成事故的按相关规定处理。5、当事人对处罚决定不服的，可申请上级部门复议。