推动落实党建工作总结报告及要点计划12篇汇编.docx

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1、推动落实党建工作总结报告及要点计划12篇汇编（工作汇报第1篇）XX街道党建工作总结20XX年，全X充分发挥各有关部门职能职责作用，坚持党建引领乡村振兴，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，通过建好支部、选优配强党组织带头人、发挥好基层党组织战斗堡垒作用，在抓党建促乡村振兴中展现新担当新作为，为乡村振兴提供组织保证，走出了“党建+产业振兴”新路子。一、夯实抓党建促乡村振兴的思想根基一是持续深入学习贯彻党的创新理论。严格落实党委（党组）会议“第一议题”制度，党委（党组）理论学习中心组安排2次乡村振兴专题学习。把政治理论学习作为“三会一课”、支部主题党日的重要内容，组织党员干部全面系统学习领会习近

2、平总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要论述，切实增强责任感使命感。二是抓实干部乡村振兴能力培训。用好用活各级党校、实训基地等平台，实施“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”，20XX年底前完成县乡村干部集中培训，其中市级全覆盖培训1次乡镇党委书记，对村党组织书记开展示范培训1次；县级全覆盖培训1次村（社区）党组织书记，乡镇对村组干部开展兜底培训。扎实推动农村党员群众技能培训。持续开展“万名党员进党校XXXX先锋行”，乡镇党委集中培训1次农村党员。在X级每年开展1次农村实用人才示范培训的基础上，市县两级定期组织农村实用人才示范培训。用好远程教育网络平台，定期组织党员、群众收看学习技术技能方面内容。

3、二、建强抓党建促乡村振兴的干部队伍一是建强县级领导班子。注重选配熟悉党的建设、兴边富民、产业经济、科技创新、“三农”工作、生态环保、依法治理、文化服务、人才工作等方面的干部XX名进入县级党政领导班子，班子中有乡镇党政正职经历的干部比例不少于三分之一。推动县委书记把主要精力放在“三农”工作上，当好乡村振兴“一线总指挥”。二是加强乡镇工作力量。选优配强乡镇领导班子，严格执行乡镇工作人员最低服务期限，统筹选派上级机关优秀年轻干部XX名到乡镇挂职。艰苦边远事业编制人员招聘适当降低报考门槛和开考比例。XXX名干部开展“万名干部规划家乡”行动，充实乡镇推进乡村振兴力量。三是加强村干部队伍专业化建设。持续实

4、施农村“领头雁”培养工程，形成36岁至55岁、中专高中以上学历为主体的村“两委”班子结构。农村优秀人才回引力度XXX名，每个村培养储备2至3名后备力量。县级党委开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”1次。四是激励县乡村干部担当作为。认真执行XXX加强村干部管理激励若干规定，县直机关提拔副科级以上干部应优先考虑具有乡镇工作经历的干部。公务员年度考核优秀等次比例向乡镇倾斜。评选优秀乡镇党委书记XX名，选树“十佳支书”XXX名。三、筑牢抓党建促乡村振兴的战斗堡垒一是织密乡村组织体系。加强“乡镇党委一行政村党组织一村民小组党支部一党员中心户”的乡村党组织体系建设，推行“网格化”管理，着力实现党员在网格中

5、联系服务群众全覆盖。建立健全边境村寨、边贸口岸、流动人口聚集地基层党组织。严格落实“XXXX”四级联创机制，开展“XX红旗党支部”创建。XX个抵边村民小组党支部和村民小组活动场所建设全覆盖。二是充分发挥党员致富带头作用。鼓励引导党员带头创办领办农民合作社XXX个、家庭农场XX个，力争每个有劳动能力的党员都有致富项目、每个村都有一批党员致富能手,XXXXX名党员致富能手结对帮带XXXXX户群众，发展农村优秀青年党员XX名，每个县每年新发展农村党员35岁以下的占50%以上。二是持续实施集体经济强村工程。强化县级党委统筹，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，逐村研究XX个乡村振兴重点村、XX

6、个集体经济10万元以下的村，开展“联建联治联产”行动,统筹推进基层党建联建、乡村治理联治、特色产业连片。引导村级集体经济经营项目向城镇、园区和文旅资源富集区集中，支持村组联动发展集体经济。四、强化抓党建乡村振兴的人才支撑一是着力培养本土人才。开展“名书记”工作室选树XX个，发挥“名书记”示范带头作用。发挥“土专家”“田秀才”“乡创客”作用，以县为单位招募特聘农技员XXXX名，培育服务力量。支持艰苦边远地区和乡村一线选派业务骨干XXX名到上级对口单位和发达地区挂职锻炼、学习培训。二是拓宽招才引智渠道。探索县域编制总量内跨行业跨层级调剂、周转使用事业编制，统筹引进使用农村紧缺人才XXX名。乡镇党委

7、摸排建立人才资源信息库和需求目录，精准对接上级人才项目。建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，实施农村教师特岗计划XXX名、“一村一名大学生”培育计划XXX名。开展“XX银发”助力乡村振兴活动，引导离退休干部XXX名发挥作用。三是推动人才下沉服务。统筹XXX名市级中青班学员力量，抓实“抓党建促乡村振兴示范点”创建工作。推动“万名人才兴万村”“高层次人才走边疆助力强边固防”行动，持续选派城市教科文卫体等人才定期服务乡村。选优派强驻村干部特别是第一书记XXX名，派出单位与派驻村实行责任捆绑，统筹资源力量支持乡村发展。五、完善抓党建促乡村振兴的治理体系一是强化乡村党组织领导地位。健全党组织领导

8、下的村民自治、民主协商、群团带动和社会参与机制，上级投入支持的公共服务资源以乡镇党委和村级党组织为主渠道落实。持续深化村级组织规范化建设，建立各类组织定期向党组织报告工作、年度述职制度，支持和保证各类组织依照法律法规以及各自章程履行职责。二是完善村务监督机制。发挥村务监督委员会作用，紧盯村务决策和公开、村级财产管理、工程项目建设、惠农政策措施落实等加强监督。强化基层纪检监察组织对村“两委”成员监督监察全覆盖。三是防范和化解矛盾风险。坚持和发展新时代“枫桥经验”，构建常态化管理和应急管理动态衔接机制，加强搬迁安置区基层党组织和自治组织建设，不断提升社会治理水平。加强边境地区疫情防控风险评估，严格

9、落实党政军警民合力强边固防工作机制，做好“X级强边固防示范村”创建工作。（推进情况汇报第2篇）党建引领基层治理工作总结汇报2023年以来，XX区认真贯彻落实二十大报告提出的“要坚持大抓基层的鲜明导向，加强社区党建工作，推动以党建引领基层治理”的要求，全面落实新时代省基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划，把党建引领作为基层治理的“核心引擎”，针对难点问题定向发力，用党建“金钥匙”打开了基层治理“千把锁”。深化“园街吹哨、部门报到机制变“独角戏”为“大合唱”日前，XX区XX街道东虹花苑牛首苑物业发现小区污水管网不通畅,经逐一排查，初步判定为小区外部管网损坏，但具体位置无法判定。随即，街道相关部

10、门负责人通过“园街吹哨、部门报到“工作机制，迅速联系上了XX开发区建筑和市政部门，根据对方提供的外部管网走向图，缩小了搜寻范围，迅速找到了管网损坏位置，及时完成修复工作，大大提高了问题处置效能。通过“园街吹哨、部门报到“机制，推动机关部门力量向街道园区下沉，促进形成基层治理合力，通过互联互通、协同配合等手段，全力打通民生服务“最后一公里”，推动网格内的大小事基本做到问题发现在一线、协调解决在一线、工作推动在一线、矛盾化解在一线,加速推动街道从“行政末梢”向“治理枢纽”转变、社区治理从“独角戏”向“大合唱”转变。今年以来，区吹哨报到工作平台共受理派发吹哨报到工单22件，原来7个工作日才能解决的问

11、题，缩短至2个工作日解决，部门响应率达100%。大型社区“瘦身减负”让小马不再拉大车去年11月，在XX区麒麟街道麒麟门社区，一场别开生面的协商议事会正在召开，老党员、老干部、区人大代表、居民代表、物业公司代表等齐聚一堂、各抒己见。老党员丁义根问：“社区拆分后我家就归属青西社区管辖了，但像我们这样的原麒麟门社区股份经济合作社的股民，每月发放的老人钱还有没有，该去哪领取？”党支部书记王卫锁说：“优化调整后，不管是哪个社区的居民，只要是麒麟门社区股份经济合作社的股民，原有的福利待遇都一律不会变，还在麒麟门社区领取。”现场工作人员飞快记录下大家的建议、疑虑和思考，作为后期规划的重要参考。同麒麟街道一样

12、，东山街道、XX街道、淳化街道的工作人员通过居民说事、民情恳谈、百姓议事、片区座谈会等方式，向相关居民代表、业务会、物业公司等相关利益主体介绍社区进行优化调整的原因、社区优化调整的初步方案。最终，在凝聚党员群众共识、深入调查研究基础上，XX区创新提出“规模拆分、规划设置、空间整合、功能提升“四种优化调整模式，跪出一条符合上级标准要求、具有XX特色、彰显社会效应的大型社区优化调整路径。今年1月，通过大型社区优化调整，全区新设立了远泰路、科宁、翠屏、悦民等6个社区，其中麒麟门社区“由一化三”，治理半径由6.5平方公里缩小至平均平方公里，服务人口规模由5.6万降低至平均1.9万，实现治理更精细、服务

13、更精准。细化“敢为举措推动基层治理提升“内力”、激活“外力”聚焦贯彻落实“四敢”要求，出台实施意见，明确了激发干部“想为”动力、增强干部“敢为”底气、锤炼干部“善为”本领、铲除干部“不为”土壤等4个方面举措，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让敢为善为成为全区干部的鲜明标识。将社区工作者纳入城乡治理人才统一管理，建立系统工资体系，其中级别工资全区统一，岗位工资结合职务、区域差异由街道合理确定。加大对社区（村）党组织书记关心关爱和梯队建设，评选出区级先进社区（村）16个、优秀党组织书记20名，85后社区（村）党组织书记、主任占全区总量近1/5,推动基层不断提升“内力”、激活“外力”。

14、注重发挥党员干部积极发挥先锋模范作用，实施网格赋能行动,推动党员干部向常住地社区（村）报到，成立网格服务队1939个、凝聚党员干部群众5.5万余人，有效完善平时积极参与、战时即刻响应的宁帮手体系。成立区物业行业党委，引领物业服务企业、业（管）委会、社会力量共同纳入基层治理体系，实施10项党建引领物业服务提升重点项目。由区属国企下属物业公司参与，以“红色物业”托管湖西雅居、天琪福苑等一批老旧小区，帮助破解治理难题，全面提升域内小区治理水平。会员价格限（工作进展情况汇报第3篇）2023年第一季度基层党建工作情况总结今年以来，X单位坚持以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，紧紧围绕2023年基层党建工

15、作重点任务，主动作为，守正创新，基层党建工作稳步提升。现将2023年第一季度基层党建工作情况总结如下。一、工作开展情况（一）在政治建设上加强，忠诚践行两个维护。组织机关党组成员、机关全体党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实党的创新理论专题学习，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到在政治上思想上组织上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行请示报告制度，落实意识形态工作责任制，全年组织机关党员参加集中学习6次，集中学习研讨X次，撰写研讨发言材料X篇，专题党课X次，主持机关党组会议研究意识形态和网络意识形态分析研判工作X次，报告意识形态工作X次。

16、（二）在主体责任上压实，持续强化政治担当。认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动机关党组落实全面从严治党主体责任，做到党建工作与服务保障工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年机关党组专题研究机关党建工作X次，向常委会党组报告X次。坚决履行全面从严治党第一责任，督促机关党组其他成员履行“一岗双责”责任。全年机关党组专题研究全面从严治党工作X次，专题研究党风廉政建设工作X次，开展党风廉政主体责任约谈X次、专题谈心谈话X次，开展政治家访X人次，组织机关党员干部警示教育X次，牵头抓好机关党内政治生态分析研判自查。（三）在服务中心上强化，合力推动乡村振兴。召开党组会议研究乡村振兴帮扶工作、适时压紧压实机关驻村工作队、帮扶责任人责任，确保各项工作有效落实。今年以来，机关党组研究驻村帮扶议题X次，督促帮扶责任人定期走访宣传扶贫政策、动员缴纳医保、指导市人大代表帮扶工作X人次