税务机关治理小金库自查报告.docx

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1、税务机关治理小金库自查报告税务机关治理小金库自查报告篇一组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实“便民服务卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式

2、，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。（二）推进依法行政1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”；优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅”；落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。2、主要措施:加强制度建设。在20xx年制定各项行政执法工作制度的基础上，20xx年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终

3、考核。成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况，接受新闻媒体和广大群众的监督。（三）加强工作创新1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。2、主要措施：深入研究做好与社区街道办

4、事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。税务机关治理小金库自查报告篇二按照县委、县政府关于进一步整顿和加强机关干部作风的实施意见和县纪委、县监察局关于开展“干部作风整顿月”活动的实施方案，畜牧兽医局在学习动员、提高认识的基础上，认真开展机关作风整顿自查自纠。在自查过程中，我们要求从个人自查、科室自查和单位自查三个层面展开，做到自查自纠无缝隙、全覆盖。要求全体干部职工、各科室和局机关结合个人

5、岗位职责、科室工作职能和单位职责，认真查摆个人、科室和单位在作风方面存在的突出问题和薄弱环节，认真查找在服务大局、服务发展、服务群众中存在问题和不足。现将在自查中发现的主要问题及其原因报告如下：第一，精神懈怠的问题。一是畏难情绪严重。面对紧迫的工作任务、越来越复杂的动物防疫环境、层出不穷的畜产品质量安全监管问题，有的同志产生了畏难情绪、厌战情绪、疲沓情绪和消极应付情绪，个别同志为完不成任务找种种客观理由。二是责任心不强。有的同志和科室不积极主动的履行职责承担责任，遇到问题、遇到难题互相推诿、扯皮。三是工作缺乏主动性。不是主动解决问题，而是消极应对、疲于应付，粗枝大叶，得过且过。第二，能力不足的

6、问题。一是不注重学习。有的同志满足于己有的学历和职称，或者单纯为了提高学历和职称，不是把学习当做提高工作能力和水平的主要途径，不学习专业领域的新知识，不研究新问题，得过且过，不思进取。二是不注重实践。对分管的职责内的工作不研究、不清楚、拿不准，稀里糊涂，工作不认真、不细致，更不会创造性地解决问题。第三，纪律松弛的问题。一是纪律观念较差。有的同志不遵守工作纪律，迟到、早退、工作时间擅自外出、脱岗，有的在工作时间内上网聊天、购物、炒股、玩游戏。二是自由主义严重。有的同志工作不积极，遇到困难冒怨气，没有集体观念和荣誉意识，甚至对批评都不在乎。第四，自律不严的问题。个别同志不是胸怀大局、胸怀集体，而是

7、私字当头，在生活上不注重加强个人修养，在工作中不注重严格依法办事，宽以待己，严于律人，对自己实行自由主义。第五，甘于平庸的问题。个别同志和科室缺乏创先争优意识，不求上进；个别同志和科室不能按时间节点完成工作任务，遇到困难不采取积极的应对措施，缺乏攻坚克难负重奋进、锐意进取的毅力和斗志。第六，脱离群众的问题。主要是服务观念淡薄。个别同志对管理或服务对象态度冷硬粗暴，首问负责制、一次性告知制度落实不到位；有的在执法过程中对管理相对人解释、说明、告知不够，容易引起相对人的误解；有的不善于做群众工作，工作方法简单，影响了干群关系。以上这些问题，虽然只是存在于个别科室和个别同志身上，但严重地影响了整个机

8、关的形象，涣散着整体的作风，削弱着机关的凝聚力、执行力和战斗力。在下步的机关作风整顿工作中，我们将深入剖析问题的原因，认真研究制定整改措施并扎实进行整改，着力解决突出问题，使我局的机关作风整顿取得实效。税务机关治理小金库自查报告篇三根据市委要求，今年一月下旬，由市纪委牵头，会同市委组织部、市编办、市监察局、市人事局、市财政局等六部门联合印发了关于进一步开展“吃空饷”清理工作的通知（巴纪发20xx5号）文件，经过为期三个月的集中全面清理，至7月底初步取得了预期成效，现将清理工作报告如下：一、基本情况市住房公积金管理中心下设个业务科室和个县市办事处，共计在编在岗人员人，其中在职人，二线人，退休人。

9、二、主要做法一是加强组织领导。为做好此次清查工作，我中心领导高度重视，成立了由中心主任任组长的清理“吃空饷”人员工作领导小组，统一组织领导全中心清理工作。领导小组在自查自纠阶段做到了“五查三对照”。即：查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照、工资审批手续与工资底册对照、在岗情况与群众反映对照，确保工作取得实效。二是落实科室责任。秘书科依据文件对全体干部职工名单、任职及在岗等情况进行造册核对，核实全市公积金系统编制及现有财政供养人员情况，为专项治理工作提供基础性数据;财务科根据秘书科提供的基本情况，及时准确的核对、核销工资关系，对在清理整治过程中发现

10、的违纪违法行为予以严厉查处。三、下步措施一是进一步规范人事管理制度。根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，建立健全干部职工动态管理制度，规范进入程序，必须按季度更新人员信息、在岗人数，在一定范围内公开空编数量及减员情况，从制度上严防“吃空饷”现象发生。二是建立部门联动机制。秘书科、财务科要统一规划，建立全市公积金系统干部职工、薪金的信息数据库，及时通报人员动态信息，对因调整、死亡或失踪的人员应当及时予以核销。三是建立监督举报制度。面向社会公开举报电话、电子举报信箱，认真调查信访举报案件，一经查实，严肃处理相关责任人员。四是加强考核监督。

11、坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。市公积金中心在此次“吃空饷”专项清理行动中认真文件精神，严格核查人员编制和财政拨付工资情况，从核查的情况来看，我中心不存在长期在编不在岗、调离、退休、死亡后未按规定办理下编手续及其他形式的“吃空饷”的情况。在接下来的工作中，市公积金中心将进一步加强本单位编制人员管理，为完善本单位机构编制管理制度，建立清理长效机制，严肃编制纪律而努力奋斗。更多相关文章推荐：1 .20xx年事业单位吃空饷自查报告2 .乡镇吃空饷自查自纠报告3 .吃空饷自查报告4 .吃空饷自检自查报告5 .乡镇吃空饷自查报告6 .局吃

12、空饷自查报告7 .部门吃空饷自查报告8 .清理吃空饷自查报告9 .事业单位吃空饷自查10 .幼儿园吃空饷自查报告税务机关治理小金库自查报告篇四工商机关实施行政强制行为自查报告800字工商机关实施行政强制行为自查报告800字工商机关行政强制措施是为实现行政执法目的，对相对人的涉嫌违法证据、经营财产予以强行控制的具体行政行为，有严格的法定性、限制性、程序性要求。依法、有序、有度地运用行政强制，是加强社会管理，充分发挥工商行政管理职能，促进社会和谐的必然要求，对营造良好的工商行政执法氛围，树立公平公正的.工商行政管理执法权威具有重要意义在这一年中，所长组织全所人员认真学习了中华人民共和国行政强制法，

13、在日常的实施行政强制措施和行为工作中本着“法定原则、适当原则、坚持教育与强制相结合原则、不得谋利原则”。规范行政强制行为，提高行政执法质量和水平，促进了依法行政。同时在执法过程中也存在这一些问题：一、未按法律、法规规定查封、扣押。行政处罚程序规定第三十五条规定：“法律、法规规定查封、扣押等行政强制措施的，可以根据具体情况实施。”我们有时在查封、扣押通知书中不说明适用的具体法律，只笼统称“依照有关法律、法规规定”实施查封、扣押。如果当事人追究起来会导致行政诉讼败诉；二、查封、扣押法定范围之外的财物。对超出法律规定的范围，对没有必要查封、扣押的财物进行查封、扣押。例如，超出产品质量法规定的范围，对

14、属于一般质量问题而不是严重质量问题的产品进行查封、扣押；超出商标法规定的范围，对侵权行为人的侵犯他人注册商标专用权物品以外的财物进行查封、扣押。三、超期扣押。扣押时效届满，法律规定视为扣押措施解除的情况下，不主动向涉案当事人返还被扣押的财物，继续实施扣押。四、查封、扣押行为在先，立案行为在后。从法理上和逻辑上看，查封、扣押等行政强制措施应发生在案件调查过程中，即立案之后才能实施查封、扣押。考虑到办案过程中的特殊情况，法律、法规允许依法先行采取查封、扣押措施，但必须在法律、法规规定的期限内补办查封、扣押手续。针对上述在实施查封、扣押过程中存在的问题，我们要积极改正，争取在今后的工作中加强学习，严

15、格依法行政。税务机关治理小金库自查报告篇五机关效能整治情况自查报告根据XX等文件精神，我局高度重视，对全局自查自纠阶段工作开展了“回头看”活动，现将有关情况汇报如下：1 .抓好问题整改。成立了自查自纠“回头看”工作领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，对“回头看”各项规定动作己全部落实到位，对自查自纠阶段查摆出的5个问题，有针对性地研究制定了解决问题的具体措施，按照“销号整改”的要求抓好整改落实，并将整改情况进行了公示。目前，5条意见建议均得到有效解决，整改率100%,满意率100%。2 .促进作风转变。针对少数干职工存在的问题，我局召开了专题会议，研究制定并下发了xx县煤监局关于进一步加

16、强组织纪律转变工作作风的通知，切实解决少数干职工存在的“庸、懒、散”、对工作消极怠慢、目无组织纪律、不遵守规章制度、自由散漫、我行我素等问题，进一步转变工作作风，提高工作效率。3 .创新工作特色。我局通过创造性地在6个基层煤检站开展“创一流、争红旗”活动，加强了队伍建设，提高了工作积极性，干职工作风得到明显改善。今年1至8月，在全球经济疲软、煤炭滞销的形势下，完成煤炭销量XX万吨，实现煤炭税费入库XXXX万元。4 .做好结合文章。我局坚持把开展集中整治活动与推动各项重点工作相结合，使集中整治活动与XX振兴发展、“三送”全覆盖常态化、煤矿安全监管、煤炭税费征管、招商引资等工作融为一体、相互促进。一是抓好“两个永远”活动宣传工作。将