某企业劳动合同书范本.docx

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1、劳动合同书用人单位：劳动者用人单位名称:_（以下称甲方）住所：通讯地址：邮政编码：法定代表人：劳动者姓名:_（以下称乙方）身份证号码：家庭住址:邮政编码：联系电话：紧急联系人：联系电话:（劳动者身份证或其他证件复印件粘贴处）甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）/确定劳动关系。一、声明条款为明确甲、乙双方的责任、权利及义务，现就双方在签署本合同时作如下声明：（-）甲方声明1、甲方为依法登记的

2、、具备合法用工主体资格的用人单位，能独立承担相应的民事责任。2、甲方依法从事生产经营活动，严格遵守法律规定并负责履行本合同。（二）乙方声明L乙方确保向甲方提供的、与应聘有关资料信息（包括身份证、学历证、职称证等）的真实性和有效性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同,甲方有权随时解除本合同。2、乙方承诺其应聘时未患有不适合本工作岗位的疾病，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同。3、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，甲方有权随时解除本合同。4、乙方保证保守甲方的商业秘密，并严格遵守国家相关法律、法规及甲方规章制度和本合

3、同。二、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同，自弃月旧起至弃月 日止，共月。合同期满，甲乙双方劳动关系自行终止，期满前经双方协商同意可以续订劳动合同。(二斌用期双方同意按以下第一种方式确定试用期期K(试用期包括在合同期内)：1、无试用期。2、甲乙双方约定试用期自弃月旧起至弃月旧止，共一个月,试用期工资为一元/月。在试用期内,乙方不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。出现以下情形即视为乙方不符合录用条件：(1)乙方自身具备的条件与甲方招聘简章、招聘广告中的职位要求不相符的。(2)乙方在试用期内旷工、因公外出或请假而无正当理由逾期不归累计超过3天的。(3)乙方违背诚

4、实信用原则，向甲方提供虚假个人信息或者隐瞒应当告知甲方的重要信息。三、工作地点与工作内容(-)乙方同意根据甲方工作需要从事.工作，工作地点为（二）甲方因生产经营需要，可临时性调整乙方的工作内容，该临时性调整不视为对乙方工作内容的变更。（三）乙方应按甲方岗位要求，按时、按质、按量完成本质工作，并接受甲方的业绩考核。（四）乙方不能通过甲方的业绩考核的，视为乙方不能胜任本岗位（工种）工作，甲方有权调整乙方工作岗位。（五）乙方若患有岗位（工种）及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告。（六）本合同期内，未经甲方的书面许可，不得自行生产或经营甲方同类产品及从事甲方同类业务。（一）甲、乙双方同意按以下第一种方式

5、确定乙方的工作时间：1、乙方所在岗位执行标准工时制的工作制度。2、乙方所在岗位执行不定时工时制的工作制度，每周至少休息一天。3、乙方所在岗位执行综合工时制的工作制度，甲方保证乙方法定休息休假的权力。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班，并按法律规定和甲方的规章制度安排补休或支付加班工资。（三）乙方加班须征得甲方书面确认同意，否则不视为加班，并无权要求甲方安排补休或支付加班工资。（四）甲方定期将乙方的考勤记录（含加班记录）统计汇总张贴由乙方确认，如对考勤记录的记载有异议，乙方须在三日内向甲方书面提出，否则视为乙方完全接受和认可。五、劳动报酬（-）甲方根据其生产经

6、营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法,有权调整乙方的劳动报酬，并根据乙方的工作表现实施奖励或处分。（二）乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬，该劳动报酬由甲方以货币形式支付，乙方当月的劳动报酬由甲方在次月的号足额支付。（三）乙方试用期满后（无试用期则为入职后），甲方根据本单位的规章制度，确定乙方实行以下第（）种工资支付方式：1、计时工资：乙方工资由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的实际业绩考核情况核定，乙方的加班工资基数以基本工资为准。2、计件工资：乙方工资依据甲方相关制度文件规定，以劳动产品的单价标准作为核算依据。（四）乙方依法

7、享受国家法定节日及公司的婚丧假、产假等假期待遇，甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资待遇。（五）因乙方的过错给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方的劳动报酬中作相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定。不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。六、社会保险和福利待遇（-）甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。（二）因乙方的原因致使社会保险无法办理或缴纳的，乙方自行承担法律后果。（三）乙方在甲方工作期间，因患病或非因工负伤，其医疗待遇按甲方规章制度规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（

8、-）甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守甲方相关操作流程与安全制度。（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件及相应的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求正确穿戴劳动防护用品。（四）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训I,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训，并通过相应考核。A,劳动合同的变更、解除和终止（-）订立本合同时所依据的法律、法规、规章制度发生变化的，或客观情况发生重大变化，经

9、甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。（二）经甲、乙双方协商一致，可以变更或者解除合同，乙方先提出解除本合同并与甲方协商一致的，无权要求甲方给付经济补偿金。（三）有关解除或终止劳动合同的事项，按照国家相关法律、法规及本单位的规章制度规定执行。（四）本合同解除或终止时，乙方应履行以下义务:1、本合同解除或终止之日起二日内与甲方指定的人员进行工作交接。2、乙方将所使用、保管的甲方物品、工具、业务资料等如数交还甲方，如损坏或遗失应予以赔偿。3、乙方按要求完成甲方规定的离职流转程序，办理完毕相关离职手续。九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同而发生的劳动争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。十、其他约定事项

10、（-）乙方在聘用期间，应严格服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，讲究职业道德，如不服从管理导致出现事故，应按相关法律法规承担相应责任。（二）甲方的生产工艺、设备技术、供销合同、客户资料、生产和财务数据及其它商业秘密，乙方有确保其不被泄露的责任和义务，若因乙方泄露商业秘密给甲方造成损失的，甲方有权依据相关法律规定向法院起诉追究乙方和第三方的责任。（三）乙方在休假及下班后所产生的一切不良事故，均由乙方个人承担，甲方不承担任何连带责任。（四）乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。（五）本合同未尽事宜、双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规的规定执行。（六）本合同一式两份，由甲乙双方各执T分，经甲乙双方签字（或盖章）后生效，合同文本具有同等法律效力。（七）乙方提交的下列资料及信息：L身份证，学历证，职称证及其它有效证件作为本合同的附件，具有与本合同同等的法律效力。（A）甲、乙双方当事人经协商一致同意增加以下条款：甲方（盖章）：.乙方（签字）：授权代表（签字或盖章）:签订日期：:年一月i B签订日期： 年_月_日签订地点：签订地点: