资料员岗位说明书(研发中心).docx

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1、研发中心资料员岗位说明书岗位名称资料员所在部门研发中心直接主管研发办主任岗位分析人绩效管理审 批总监岗位分析日期岗位概述：负责研发中心资料整理、发放；跟进研发中心样品采购、生产进度；研发中心样品管理。主要工作职责：工作职责1、负责研发中心技术资料整理归档（纸质档、电子档），方便查找；2、负责研发中心技术资料按规定下发、并做好收发登记；3、负责记录研发中心开发改进项目样品采购、生产订单；4、负责及时跟进研发中心样品采购、生产订单的完成进度；5、负责研发中心封样仓库管理；6、负责研发中心书籍管理，借阅管理；7、负责收集、整理售后服务部提供的售后投诉单，汇总提交；8、对个人管辖或工作范围内的所有产生

2、经济损失负责（包含但不限于质量，设备，物品，物流，客户索赔，产品配件赔付等）。9、及时完成上级安排的其它工作任务。关彳建考核指标序号考核项目任务及指标要求考核部门1技术资料技术资料归档清晰，收发及时，记录完整研发中心2项目跟进研发中心开发改进项目采购、生产及时跟进研发中心3封样管理样机、样品摆放整齐，账目清晰研发中心4书籍管理研发中心书籍账目清晰，爱护书籍，无破损研发中心任职条件：教育水平理工科专业中专以上学历知识技能1、掌握资料管理相关知识；2、熟练使用办公软件；3、能看懂机械图纸，简单操作CAD软件；4、较好的沟通协调能力、文字表达能力；行为素质能力1、积极主动、灵活应变、认真负责；2、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力；3、服从领导安排，具有团队精神；其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公场所工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）承诺：本人谨遵本岗位说明书规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本岗位说明书的职责工作和公司的绩效指标要求。如连续二个月不能满足指标要求，公司可降职降薪，连续三个月不能满足指标要求，公司可做解除劳动关系处理。同时严格遵守公司员工手册、严重违反公司规章制度的行为判定标准及各项规章制度，一旦违反自愿接受相应条款处理。编制：岗位人签名：批准:1