酒店副经理工作职责（28篇）.docx

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1、酒店副经理工作职责(28篇)酒店副经理工作职责(通用28篇)酒店副经理工作职责篇1(1)全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；(2)围绕集团公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；(3)负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；(4)根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；(5)全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；(6)负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象；(7)关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；(8)完成

2、公司交办的其他工作。酒店副经理工作职责篇21根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批；2,组织实施执行酒店业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员；3,监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决；4,组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态，研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施；5,定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算，控制费用和成本；6,认真细致审核并签发酒店文件；7,主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范；激励考核员工业务；8,对中高层管理者的工作进行监督和指导，并负责中高层管理岗位的人士调动；9,完成领

3、导交给的其他任务；酒店副经理工作职责篇31制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细则等，并负责组织实施、完善；2 .组织开展活动总结分析，为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据;3 .计划并实施全年零点餐饮销售方案，并跟进方案实施评估效果；4 .负责制定年度培训计划，开展员工业务培训；5.协助外包餐饮管理，配合出品质量管控，收集并掌握宾客意见建议，提出有效餐饮出品意见建议。酒店副经理工作职责篇41、洞察全国星级酒店/餐饮行业各业务部门食品类需求2、结合公司品牌理念和供应链能力开发目标客户3、协助销售总监制定制定HoRE渠道的产品服务流程、价格体系和管理政策4、从客户和产品角度拆解公司下达

4、的销售指标并按计划进行客户拓展5、上级和公司指派的其他相关工作和任务酒店副经理工作职责篇51、全面负责酒店的经营管理，对酒店经营业绩负责。2、根据集团下达的经营指标，编制酒店年度预算及业务规划,制定经营方案，向各部门下达业绩指标。3、结合市场实际情况分析经营管理现状，组织制定市场营销策略和市场开拓计划，研究竞争对手的经营策略并制定相应措施。4、建立、健全酒店管理体系，完善各项规章制度，并确保其落地执行。5、组建管理团队，指导培训工作，提升酒店服务水平及员工整体素质。6、负责对外公共关系维护，树立良好品牌形象。酒店副经理工作职责篇61、负责精装修工程的项目施工管理工作；2、审核精装设计图纸，提出

5、有关设计效果、选材、作法等改进建议；3、负责精装设计交底及图纸会审，落实设计变更和洽商；4、对工程项目中的精装修工程进行技术分析，解决施工技术难题；5、编写精装修施工工程管理方案，并负责实施、监督现场施工管理，检查和验收；6、审核施工单位编制施工组织设计及施工进度计划，并跟踪落实；7、负责工程的质量、进度、安全文明施工等管理工作；8、定期参加项目例会、监理协调会、重大方案实施学习会,定期组织安全检查和质量检查工作；9、参与精装修分包及精装甲分包材料的招投标相关工作，跟踪甲供材的管理工作;10、负责精装修专业的工程技术资料的收集、归档；11、其他上级交办的工作。酒店副经理工作职责篇71 .负责酒

6、店营销项目电话洽谈，达成公司下达的营销指标；2 .根据淡旺季节点情况优化改进酒店营销方案，帮助酒店提升收益、同时不断提升个人销售业绩；3 .行业情报等数据的收集与分析，为方案和决策提供支持依据；4 .与相关部门进行良好的合作与沟通，提高自身工作效率酒店副经理工作职责篇8负责市场团队的筹备筹建工作；制定市场推广方案；负责市场人员的培训、考勤、考核及日常管理工作；负责完成每月个人和团队业绩指标；酒店副经理工作职责篇91 ,全面负责行政部的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；2 .负责行政部规划制的建立、执行、改善；3 .负责相关档案、证照的管理办公、设施设备、固定资产管理工作

7、;4 .负责公司会务组织、行政接待；负责公司活动组织及实施（文娱活动、员工生日、团队拓展、年会、大型会务等活动策划与组织）；负责公司内外联对接与协调。5 .负责后勤管理工作，门禁、安全、食堂、宿舍、保洁绿化等管理。6 .负责公司企业文建设：工会、员工活动组织执行，6S推行，企业IT设施安全建设与维护；7 ,负责公司负责公司安全、环境、职业健康管理，并组织开展工作，并落实。8 .负责部门人员团队管理，培训、能力提升、考核评价工作。酒店副经理工作职责篇101 .负责完善薪酬绩效体系，编制职员绩效考核结果应用建议方案，系统优化职员激励管理体系，2 .协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效

8、考核等人力资源制度建设；3 .负责组织编制公司年度人员招聘计划，组织实施招聘工作。4 .负责组织社会招聘的面试合格人员报审手续的办理。5 .协助人事各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合完成其他人事工作。6 .协助完成部门文书工作。7 .负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等；8 .负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话；9 .负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要；10 .负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作；11 .负责公司办公环境的日常维护；12 .完成领导交代的其他任务。酒店副经理工作职责篇111、负责进行

9、公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、制定公司营销推广计划及公司年度营销整体策划方案。3、收集潜在客户资料，做好客情关系，为销售部提供策略及信息支持。4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；5、挖掘更多优质合作伙伴，拓展优质合作渠道；6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导;7、配合公司领导执行有关市场业务的其他工作。酒店副经理工作职责篇121、负责区域人力资源管理工作，包括招聘培训、薪酬绩效、员工关系等；2、负责区域行政管理工作，包括行政接待、会议管

10、理、公文管理、企业文化建设等；3、负责监督指导内部员工的入、转、调、离工作；4、负责员工档案、劳动合同、人力系统的管理工作；5、负责完成员工社会保险、意外保险等的申报购买工作；6、负责公司物资管理、办公环境管理以及其他对外关系维护（如：政府关系、物业方面）等。酒店副经理工作职责篇131、负责制订助理对外沟通的管理制度，并推行；2、负责根据运营数据分析，整合客户需求状况，并参与提出相关措施；3、负责加强完善经销商合同及报价，监控各类合约的签订、建档工作；4、销售制度的规范修订及推进实施；5、负责销售人员实绩的核算，并督导所属下属进行统计、归类并存档；6、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况，并

11、制订月度营销实绩报告，呈报领其他管理酒店副经理工作职责篇14景观方案设计副经理岗位职责范本：1、具备各类景观规划及项目的总控能力，熟悉专业规范；2、具备优秀的方案设计阶段技术与质量管理的工作能力；3、熟悉华中地区常用景观植物品种及配置；4、熟悉工程造价；5、具备投标工作的总控能力；6、具备良好的职业道德素质与高度的敬业精神；7、具备强烈的责任心，优秀的沟通协调能力，良好的团队管理能力；8、具有在风景园林工程设计专项甲级资质单位工作经验者优先考虑；9、具备经营业务经验者优先考虑；10、具有园林类中高级工程师职称者优先考虑；酒店副经理工作职责篇151、负责事业群人力行政规划与计划落地，协助集团人力

12、资源部相关工作落地2、负责事业群人力行政各模块输出结果的复核、并为结果负责3、负责事业群人力行政相关项目的推动4、协助、支持事业群业务部门改善、纠偏项目推进5、协助供应链负责人对外公关协调与管理6、负责企业文化的传播和延伸7、引导事业群更好的时间企业文化8、负责人力行政部人员管理9、协助事业群业务部门人员管理帮扶酒店副经理工作职责篇161、负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息；2、参与制定年、季、月度市场任务的方案并督导、执行；3、独立完成广告策划方案、推广方案、方案设计报告的撰写;4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品

13、推广的效果评估，提出改进方案。酒店副经理工作职责篇171、负责根据公司IT整体规划跟进ERP、OA、E-HR、EAS等相关系统的执行、落地;2、负责信息化ERP计划、成本、营销等系统后台管理。与业务部门需求沟通、需求评估、业务功能优化完善；3、负责公司软硬件各系统数据分析和应用推广；4、负责公司信息管理系统项目论证、引进（或开发）、实施、培训及推广，确保企业管理系统的运作；5、完成上级领导交办的其他工作。酒店副经理工作职责篇181、制定信息部工作计划和工作总结，上报上级部门审核；2、指导并带领本部门人员对机房及商管信息系统进行有效及时管理和维护，确保广场信息化各项工作的顺利开展，及时处理突发故

14、障，确保系统稳定运行；3、负责商管信息系统相关推广与培训，参与信息系统相关的业务培训；4、负责机房运维管理的规范和制度的执行和落实；5、负责执行服务管理、预算管理、成本管理、安全管理等相关工作；6、及时完成领导交付的其他事项工作。酒店副经理工作职责篇191、围绕销售目标，制定年度市场部工作，完善市场部管理、流程、考核制度;2、负责公司产品的市场推广工作，制定产品的各项推广策略和标准;配合销售部门做好学术会议的组织和推广；3、进行产品推广及销售达成数据分析，与销售系统配合完成市场策略；4、负责组织制作产品培训及推广课件、产品宣传彩页等对外宣传工具及资料；5、组织开展各项市场调研，开展定期的市场走

15、访，获取最新的市场信息。对相关药品市场进行细分，确定自身各品种产品的目标细分市场和目标客户群；6、解答市场及临床遇到的问题，处理突发事件；7、根据公司绩效管理政策，制订本部门所需的绩效评估指标,对本部门管理人员进行绩效考评；8、对本部门人员提供必要的工作指导，培养其在职责范围内的决策能力；9、完成领导交办的其他临时性工作。酒店副经理工作职责篇201、负责行业市场调研与分析；2、负责部门销售目标的制定；3、制定与实施部门行业销售计划，完成销售目标；4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理；5、组建销售队伍，培训销售人员；酒店副经理工作职责篇211、搭建人力资源管理体系，梳理人力资源相关流程、制度文件；负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；2、负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和运营，满足公司的经营管理需要，理解公司战略发展规划并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；3、针对各部门人员情况，清晰胜任力素质模型，设计人才成长路径及人才培养方案，有效制定和实施