2023年度在省书协主席团会议上讲话与在组织工作会议上的汇报发言稿.docx

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1、2023年度在省书协主席团会议上讲话同志们：今天，我们组织召开省书协*届*次主席团（扩大）会议，一方面是总结省书协2023年工作情况，更重要的是贯彻落实中央和省委关于文艺工作的最新决策部署，谋划推进2023年重点工作。刚才，我们对*省书法家协会章程修改意见作了说明，新长同志作了很好的工作报告，我完全赞同。市州书协、团体会员单位书面交流工作报告，介绍2023年的工作亮点和创新举措，提出2023年的工作设想，都很好，大家可以互相学习借鉴。会议表彰了先进集体和个人，增补了5名理事，组建了省书协第五届艺术委员会、专业委员会和工作委员会，在此表示祝贺。安文丽主席对省书协下一步工作提出殷切期望并作了具体安

2、排，非常好。2023年，面对艰巨繁杂的疫情防控形势，省书协紧紧围绕大局，团结引领全省广大书法家和书法工作者与党同心同德，与人民同向同行，以喜迎、喜庆党的二十大为主线，在书法精品创作、主题展览、书法人才培养、敦煌书法研究、文艺志愿服务、协会建设等方面做了大量卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。全省各地学习书法的社会氛围日益浓厚,*书法在全国的影响力不断增强。尤其是第七届“张芝奖”书法大展的成功举办，作为*书法发展成果的一次阶段性集中展示，充分彰显了*书法发展的潜力和后劲，社会反响强烈，这些成绩的取得，得益于文联党组的坚强领导和大力支持，体现着省书协的科学安排、精心组织，凝结着全省各级书协组织、团体

3、会员单位和广大书法工作者的辛勤汗水，是大家黝力同心的结果。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神和省第十四次党代会精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年，切实做好书协各项工作，具有十分重要的意义。我们要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，最大限度把*书法界的智慧和力量凝聚起来，把全省广大书法家和书法工作者的积极性、主动性、创造性激发出来，努力开创*书法事业发展新局面。下面结合*书法发展现状，我提几点意见。一是要高举旗帜，提高政治站位。坚持正确的政治方向、价值取向、舆论导向，团结引领书法家和书法爱好者，以人民为中心，深入生活，扎根人民，聚焦开创富民兴*新局面、建设

4、幸福美好新*、推动全省现代化建设的火热实践，广泛开展群众性书法活动，通过举办乡村书法美育课堂、开展书法“五进”活动和“书法家送万福进万家”志愿服务公益活动等，走进基层、贴近群众、服务人民，在与人民群众的血肉联系中创作出反映时代精神、展现人民情怀、具有正大气象的优秀书法作品，让书法成为当代文化的重要标志，成为*的闪亮名片。二是要荟萃人才，争创精品。要始终坚持出精品出人才的工作理念，把做人的工作和推进文艺创作有机结合起来,强化人才队伍建设，打造精品力作。举办*省中青年书法家学术提名展、全省大学生书法作品展、*省老年中书协会员提名展等活动，搭建展示展览和学习交流平台。以展代练,积极推介重点书家、骨干

5、书家、中青年作者参与中国书协举办的各项全国性书法大展，力争入展获奖人数有新突破，形成辐射和带动效应，让书法事业发展质量“高”起来。同时，不断加大推广宣传力度，扩大*书法在全国的影响力和美誉度。三是要发挥优势，团结协同。攀登书法艺术高峰，开创新局面，单打独斗是不行的，需要主席团、理事会心往一处，劲往一处使，需要全省书法工作者凝心聚力、合力奋斗。要树立“全省书协一盘棋”的工作理念，充分发挥市州书协、团体会员单位和各委员会的工作职能，加强与省书协之间的上下左右互联，协调一致，切实凝聚共识，群策群力，同心同向，相互配合，整合力量，在政治引领、书法创作、学术研究、书法惠民、活动开展等方面做到联动贯通，从

6、而扩大整体效应，共同推动*书法事业的健康有序发展。四是要提升能力，激发活力。各级书协组织要始终坚持着眼大局，敞开胸怀，要有大抱负，要有大格局，要始终站在*书法由大省向强省跨越的高度，站在*文化发展战略的高度，紧扣时代主题，主动积极作为。全省书法家和书法工作者要始终坚持文以载道，培根铸魂，守正出新，努力在构建风清气正的生态、树立爱国为民的情怀、塑造德艺双馨的形象上下功夫。今天，我们组建了省书协第五届艺术委员会、专业委员会和工作委员会，在此，我谨代表党组向荣任的全体委员表示祝贺。此次省书协对专委会、艺委会和工作委员会的组织架构进行了调整完善，为进一步推动协会制度化、规范化建设奠定了基础，*书协各项

7、工作的开展将会更加科学、合理、有效。习近平总书记指出，立德树人的人，必先立己；培根铸魂的人，必先铸己。希望新一届专委会委员不负重望，共同努力，履职尽责，协力前行，在培根铸魂上展现新担当，在守正创新上实现新作为，在明德修身上焕发新风貌，以饱满的精神、昂扬的热情、绚烂的笔墨，推动*书法事业不断向前发展。同志们，让我们以这次会议召开为新起点，进一步坚定文化自信，朝着锻造“书法*军”、建设书法强省的目标阔步前进，奋力谱写新时代*书法事业的壮丽篇章!谢谢大家！在组织工作会议上的汇报发言稿尊敬的*部长，各位领导，同志们：全面贯彻落实全市组织工作会议精神，关键在于把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。建设

8、一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环境保护队伍，是习近平总书记和党中央对生态环保队伍建设的殷殷期许和政治要求，更是深入打好污染防治攻坚战的坚强保障。结合我市生态环境监测监察执法垂直管理的运行机制，市生态环境局坚持新时代好干部标准，持续优化选育管用，着力锻造堪当重任的生态环保铁军队伍，为持续深入打好污染防治攻坚战、建设美丽*提供坚强组织保障和人才支撑。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：强化源头储备，建好干部成长“蓄水池”。紧盯后继有人这个根本大计，加大干部源头储备力度，不断激发干部队伍活力。抓好干部储备。坚持五湖四海，拓宽引才渠道。充分利用公务员招考、遴选、事业单位人员招聘、高层

9、次人才引进、转业军官安置、市直单位选调生接收等途径，把政治上合格、专业能力强、有培养潜力的年轻干部选进生态环境队伍，确保党的事业薪火相传、后继有人。优化人才结构。加强对环境保护人才工作的宏观管理，统筹发掘党政人才、环境执法监管人才、环保专业技术人才及急需紧缺专业人才等各类环保人才资源，统筹存量和增量，实现人才队伍规划不断壮大，人才队伍分布更趋合理，整体素质大幅提升。拓宽选人视野。通过全方位、大范围比选，放眼全市不同区域、不同专业领域，多路径选拔有专业背景的复合型领导干部，把优秀年轻干部人才发现出来，配强各级班子，科学调整干部队伍结构。突出四个历练，搭好干部成长“练兵场”。习近平总书记指出，年轻

10、干部要不断提高解决实际问题的能力，更好肩负起新时代的职责和使命。在思想淬炼中坚定信念。坚持不懈抓好理论武装，持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻的思想内化，充分利用局系统青年理论学习小组、每月读书班、环保大讲堂等载体，读原著、学原文、悟原理。通过参观党性教育基地、重温入党誓词、过“政治生日”等形式，坚定理想信念。在政治历练中锤炼党性。加强对干部的政治历练，严格党内政治生活，持续推进“一月一课一片一实践”主题党日活动，在教育实践中锤炼党性修养。有计划地选派年轻干部到环境污染防治的急难险重任务中，砥砺初心使命，增强斗争本领，保持生态文明建设战略定力。在实践锻炼中增长才干。注重在重大任务

11、、重大斗争一线培养锻炼干部，选派干部参加巡视巡察和生态环境保护督察工作,到对口援疆援藏、乡村振兴等基层和艰苦地区一线锻炼，让干部在实践中提高组织协调、应对复杂局面、处理突发事件的能力。在专业训练中提升本领。分类加强专业化培训，在系统内部开办生态文明建设和深入打好污染防治攻坚战等专题培训班，聚焦最新知识、核心技能、实操难点等进行系统培训。组织开展生态环境保护执法大练兵、生态环境监测大比武等活动，在同台竞技中提升专业技能和专业素质，营造“比学赶超”的浓厚氛围。严格监督管理，把好干部成长“方向盘”。党的二十大报告强调，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。坚持抓早抓小。坚持源头预防

12、，把牢选人用人“入口关”，前移监督关口，严格按照“凡提四必”和“双签字”要求，坚决防止“带病提拔”等问题的发生。对存在苗头性倾向性或者轻微问题的，及时采取提醒、函询、诫勉、组织约谈等方式，早提醒早纠正。坚持抓常抓长。干部管理监督要抓在日常，适当延长监督触角。运用好谈心谈话、警示教育、政治素质考察等形式，严格执行领导干部报告个人有关事项、兼职、出国（境）、离职后从业管理、“裸官”管理等规定。健全规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，经常性开展干部家访活动，引导家属协力构建反腐防线，共创共建清廉环保。坚持抓主抓重。管好“关键少数”和“关键领域”，加强对主要领导干部和领导班子的

13、管理监督，突出对环评审批、项目验收、重点项目建设等权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，推动监督工作的具体化、精准化。坚持正确导向，树好干部成长“风向标:坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励干部奋勇争先，担当作为。树立鲜明用人导向。坚持贯彻新时期好干部标准，把政治标准放在首位，把好选人用人关。坚持围绕中心大局和事业发展，注重选拔忠诚、干净、担当，具有斗争精神和过硬斗争本领，在基层一线和困难艰苦地方经过实践考验，严守纪律规矩，群众公认度高的优秀干部。健全选拔任用体系。不断健全以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，既注重标准和程序，又要打破隐性台阶大胆使用年轻干部，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部工作。建立全市生态环境系统干部交流机制，充分发挥系统垂直管理制度优势，拓宽选人用人视野，积极推进地方与部门之间、地区之间、部门之间、机关与事业单位之间的干部交流。健全正向激励机制。落实好出台的生态环境领域尽职免责容错纠错实施办法，进一步细化容错免责、从轻或减轻情形。加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部的关心关爱力度，主动为他们排忧解难、撑腰打气。健全科学合理的考核评价和结果运用机制，持续推进领导干部能上能下，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。汇报完毕，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。