2023年根治欠薪工作专题会议汇报.docx

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1、2023年根治欠薪工作专题会议汇报尊敬的书记、各位领导：为切实规范行政执法检查行为，依法保护市场主体合法权益和正常经营秩序，区严格按照上级部署要求组织开展执法检查,现将有关情况汇报如下：一、工作开展情况（一）专项行动开展情况年年末至年春节前，开展根治欠薪冬季攻坚行动专项检查，专项行动期间，共排查一家用人单位，涉及劳动者人，其中涉及农民工人数人，签订劳动合同人数人。在排查过程中，发现有一家企业项目单位存在未与员工签订签劳动合同行为。未签劳动合同人数-人，现已对其进行整改。目前不存在欠薪隐患问题，且用人单位按时足额支付农民工工资。年-月-日至-月日，开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法检查。清理整

2、顿人力资源市场共计家，已检查一家企业，均未发现违法、违规、欠薪行为，剩余一家地址不详，电话空号,联系不上。检查国有企业-家，均未发现违法、违规、欠薪行为。年-月日至-月日，按照省治欠办关于保障农民工工资支付四季行动实施方案的通知的工作部署，开展落实一金三制及农民工工资支付制度情况夏季专项行动，目前检查工作正在开展中。全区共一个新建工程项目，检查过程中发现-家欠薪预警平台信息未录入、-家未给员工缴纳工伤保险、-家维权告示牌不规范、现已对其进行整改。整改时限为一天。（二）案件受理情况年-月开始至今，共接待各类咨询起，12333欠薪预警平台待投诉一起，累计涉及人次，合计金额一元。现已全部结案。二、存

3、在的问题-月-日，接到视频网络舆情后，我区迅速开展调查。区劳动监察大队执法人员于-月一日下午来到有限公司，现场找到公司书记了解到，公司的确存在拖欠职工工资的情况。通过现场调查询问，截止一月末共拖欠正式职工人，工资万元。当日出据劳动监察限期整改指令书责令公司在一年-月日前支部所拖欠公司职工全部工资。三、下一步工作计划（一）宣传教育与行政处罚并举。一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量，在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国家有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。（二）建立用人单位遵守

4、劳动保障法律法规诚信评价机制。推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，逐步大力推行用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚实守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。（三）完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。抓住国家加强劳动保障法制建设的有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、劳动关系科等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。（四）加强完善农民工工资保障金制度。建立并完善农民工工资保障金监督手段。结合区具体实际，协调各项目主管部门，尽快建立有效的监督体制，加大力度督促建筑业企业及时足额的缴纳农民工工资保障金。（五）继续完善专案专管，专门负责的制度。为提高劳动保障执法监察的针对性和有效性，在劳动保障系统内部实施专案专管，专门负责制度，以简化复杂程序，及时为农民工解决问题为重心，充分发挥劳动保障监察的职能作用，推动劳动保障整体工作的向前稳步发展。