学思用贯通、知信行统一、铸魂、培根、正身、固本2023年主题教育专题民主生活会个人发言提纲6篇.docx

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1、个人2023年主题教育对照六个方面:第一，对照理论学习方面。 第二，对照政治素质方面。第三，对照能力本领方面。 第四，对照担当作为方面。第五，对照工作作风方面。 第六，对照廉洁自律方面。按照本次主题教育的要求，我在深入学习研讨、广泛征 求意见、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣本次专题民主生 活会主题，对照“六个方面”认真查找存在的问题和不足， 深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。 现作对照检查如下：一、存在问题一是理论学习方面。认真学习了习近平总书记系列重要 讲话精神，政治立场进一步坚定、政治方向进一步牢固、政 治原则进一步增强、政治道路进一步明确。尤其是在学习党 的二十大会议

2、精神后，更加深刻领悟“两个确立”的决定性 意义，更加坚决做到“两个维护二但还存在：一是学习的 举措还不够多。在工作中经常满足于完成“规定动作”，存 在着个人自学少、思考讨论少、剖析问题少的情况，学习的 针对性、时效性、系统性需要加强。对于学什么、怎么学缺 乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三。二是学 习的深度还不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义精 神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了 理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际 上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践 的应有效果，存在运用其包含的马克思主义立场、观点、方 法破解省政府办公厅综

3、合运转协调的难题不到位的问题。三 是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到 位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服 务和融入全省工作大局，围绕省政府中心工作履职尽责的政 治自觉还不够。二是政治素质方面。始终坚持以人民为中心的发展思想, 在发展中保障和改善民生，聚焦解决干部群众的急难愁盼问 题，但还存在：一是对“两个确立”的认识不足。虽然已经 入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判断力、政治 领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一。从综合统筹 协调以及为省领导

4、参谋辅政工作中体现政治导向、政治要求 做得还不到位。二是对“国之大者”把握不够到位。尽管努 力做到时刻关注党中央和省委、省政府在关心什么、强调什 么，但是对于抓好XX、XX等工作的重大意义等理解领悟不 够深入深刻，对于其所肩负的责任感使命感认识不到位，站 在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。 三是对党建引领落实还不够细致。政治机关意识树得还不够 牢，还存在思想认识误区，对于分管处室的党建工作责任链 条拧得不紧、业务和党建融合不够，对于支部组织生活会质 效提升没有明确严的标准，存在“两层皮”的情况。三是能力本领方面。能够用习近平新时代中国特色社会 主义思想统一思想、统一意志、统

5、一行动，自觉把分管党员 干部凝聚起来推进各项工作，但还存在：一是思维能力不够 全面。在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思 维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从 推动全省发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、 党中央和省委、省政府的决策部署没有做到心中有数，脑中 有方，对于工作的重心找得不准，对于一些职能交叉、信息 交融、问题交织的牵头协调组织领域没有统筹考虑，没有彻 底打破信息壁垒，导致工作成效体现不充分。二是业务水平 不够高。在落实上级对高质量开展XX工作的重要部署要求 的方法还不够务实管用，把握上级会议精神不够准确，推动 落实上级议定事项不够及时、不够有力，

6、业务能力没有做到 与时俱进，把上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。三 是斗争本领不够硬。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和 政治洞察力，斗争本领不够强，做好群众工作、应对风险挑 战的本领还有待进一步提升，缺乏及时发现和解决自身存在 问题的意识和能力。四是担当作为方面。能够认真贯彻落实习近平总书记关 于XX工作工作的重要指示批示精神贯彻落实到位方面，但 还存在：一是引领作用发挥不力。作为班子成员，统筹作用 发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够，对如何 牢牢把握习近平总书记点的问题、教的方法、指出的路径, 更好地融入中心服务大局，切实发挥保障作用思考得还不够 深，将习近平总书记重要讲话重

7、要指示精神转化为干事不竭 动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是改革创新 的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推 进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较 多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况 多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老 方法解决新问题，对如何创新工作思路、如何做好服务大局 工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、 主动性。三是动真碰硬的劲头不足。随着年龄的增长，干事 创业的劲头不足，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾 虑，认为工作永远也干不完，有了 “歇一歇、等一等”的想 法，有了 “少干事、不出事”的倾

8、向，导致领导交办事项的 督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。四是 勇于担责的意识不强。不敢担责、不想担责、不愿担责的意 识还时不时存在，针对同事们提出的一些合理述求不敢允诺。 比如厅里不少同志要求办理的年度会员，以便在撰写材料时 有借鉴、可参考、快成稿，虽然该网站文章质量不错，但鉴 于怕上级追责的原因，未敢答应。五是工作作风方面。在工作中，我持续增强忧患意识， 保持战略定力，持续提高能力本领，努力取得新的更大的成 绩，但还存在：一是为民服务宗旨树立不牢。工作重心大多 放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩观认识不够深入， 唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指导也都大多到 达实地

9、现场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少， 对基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研 次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准， 导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题, 做得还不够到位。二是工作落实没有形成闭环。在接到党中 央、国务院以及省委、省政府的文件后，仔细研究不够，没 有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，导致很多政策 落地不够精准。很多时候工作停留在开会、部署、交办下级 落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较 少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形 式主义问题。三是齐抓共管局面没有形成。在工作过程中， 作为班子

10、成员统筹协调作战能力有待进一步提升，激励分管 处室干事创业的招法不多，与分管处室干部谈心谈话次数不 够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了， 心往一处想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。六是廉洁自律方面。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律 己、严负其责、严管所辖，聚焦分管领域，持之以恒坚持以 严的主基调强化正风肃纪，坚决彻底肃清XX等政治团伙和 流毒影响，持之以恒推进不敢腐、不能腐、不想腐的一体机 制。但还存在：一是责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗 双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田” 和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力 度不够，没有坚持高标准严要

11、求予以问责。二是日常监管举 措不够务实。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重 任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。廉政文化建设制度机 制尚未完善，日常廉政宣传教育不够系统、常态，整治“庸 懒散慢浮”等不良作风还不够彻底。三是廉政风险防控存在 漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政 治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的 认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够 规范，尚未系统开展廉政风险排查防控工作，有的权力运行 环节、政府事务管理方面存在廉政隐患。虽然持续强化制度 建设，业务和党建基础制度体系基本形成，但有的管理制度 还不健全。二、原因剖析（一）理想

12、信念不够坚定。面对新形势新变化，缺少更 加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重 视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺 乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精 神、钻的精神。（二）党性锤炼有所放松。没有持续不断地加强政治理 论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性 锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自 己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的 再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识不够牢固。对在履行工作职责中怎样落 实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时 还不能完全从群众利益出发

13、，不能很好地处理对上负责与对 下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上” 的思想占了主导，功利主义占了上风。（四）进取精神有所退化。在工作中存在“老好人”主 义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综合运转、沟通协调、 办文办会发生的新形势新变化新要求把握不够，对面临的危 机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头。（五）实干作风有所懈怠。在工作推进和能力作风建设 上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满 足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没 有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头 和魄力。（六）自律表率发挥不够。对一些具体的人、具体的事 没有

14、严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两 个责任“极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任 意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态；廉政教育 和防范的效果不够到位。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员， 必须在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际, 创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣 传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主 义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观 点方法，学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。坚持以政治建设 为统领，

15、深入理解和准确把握习近平总书记关于我省的重要 指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护” 贯穿于新时代综合办公工作的始终。全面加强党建统领问题 管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索, 要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任 人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理。（三）与时俱进提升，强化素质能力。始终保持本领“恐 慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形 势，系统全面掌握对国家、省委、省政府战略重点和政策取 向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领，立足于全 省乃至全国经济发展大局，把情况摸清摸透、研深研透，做 到干什么、学什么

16、、研究什么、缺什么、补什么、思考什么， 争取早日成为党和国家需要的“复合型”人才。（四）敢于担当奋进，争先创优进取。牢固树立正确政 绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓 创新，聚焦我省实现高质量发展的重心，从服务发展大局的 角度，厘清办文办会、督办跟踪、上下协调的工作思路，找 准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人 一步，方法举措上要高人一招。带头增强斗争精神，敢于较 真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要 问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事 创业氛围。（五）优化转变作风，树立实干导向。驰而不息转变作 风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以 恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒 逼干部转变作风。充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚 持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问 题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯 之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、 闭环运