教职工疗休养管理办法.docx

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1、教职工疗休养管理办法为维护教职工合法权益，保障教职工身心健康，进 一步规范教职工疗休养工作，根据中华人民共和国劳 动法中华人民共和国工会法甘肃省基层工会经 费收支管理实施细则（暂行）（甘总工发201881 号）、关于做好职工疗休养工作的意见（试行）（甘 总工发202028号）,结合校（院）工作实际，制定 本办法。一、原则开展职工疗休养工作是党和政府赋予工会的基本职 责，是保护和促进广大职工身心健康、落实全心全意依 靠工人阶级根本方针的具体体现。做好教职工疗休养工 作要认真贯彻国家法律法规和中央、省委有关规定，改 进方式，增强实效，规范管理，更好地为校（院）事业 发展服务。二、类型（一）常规型疗

2、休养。教职工在职期间原则上享受1 次。（二）荣誉型疗休养。凡获得校级（含以上）奖项的 先进个人可享受1次荣誉型疗休养，已获得各种物质奖 励者不再享受，一年内获得两项以上荣誉者只享受1次。（三）其它疗休养。上级工会和校（院）安排的专项 疗休养等。三、管理（一）教职工疗休养工作由校（院）工会组织实施。（二）疗休养活动一般安排在寒暑假期间进行，场所 原则上从全国各级工会指定的职工疗休养院（基地）和 劳模（职工）休养中心中选择。四、费用（一）疗休养费用由职工福利费或工会经费列支，补 助标准省内每人每天不超过400元，省外每人每天不超 过500元，往返交通费另计。（二）常规型疗休养时间每次不超过7天（含

3、往返路 途）。（三）荣誉型及其它疗休养时间每次不超过5天（含 往返路途）。五、有关要求（一）疗休养活动期间，必须服从组织管理，遵纪守 规，不得随意更改目的地变相旅游。（二）在条件允许 的情况下，疗休养人员可随带家属，费用自理。（三）因个人原因放弃疗休养活动的，其名额不予保 留。（四）出行前因个人原因退出疗休养活动的，已发生 的相关费用由本人承担；出行后因个人原因提前结束活 动的，视为已享受疗休养，费用结余不退，超支自理。（五）疗休养活动自行组织或委托正规旅行社实施。（六）疗休养须办理意外伤害保险，确保出行安全。六、本办法由校（院）工会负责解释。七、本办法自印发之日起施行。原中共甘肃省委党校、 原甘肃行政学院相关制度同时废止。