燃气公司学习第二批主题教育研讨会交流发言稿（5份）.docx

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1、学习第二批主题教育研讨会交流发言稿学习贯彻习近平总书记重要讲话和系列重要指示批示精神,核心是把践行“两个维护”放在首位、落到实处，要整体把握、融会贯通，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义和实践要求。坚持政治机关定位，公开亮明政治态度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。关键是要以学促干推动发展，围绕网络强国、制造强国、数字中国等战略，找准我委工作着力点。要加快推进成渝地区双城经济圈建设“一号工程”，主动融入长江经济带发展，形成产业互融互补、差异化发展格局，要推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，促进结对帮扶的梁平区铁门乡产业振兴。重点是找准差距和不足，严格对

2、标对表，坚持边学习、边对照、边整改，结合“唯实争先真抓实干”大调研活动，发现、改进工作中存在的困难问题，切实提升为企服务质效。最终是要保持常态化，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，通过领导干部带头学、抓住重点深入学、持续跟进常态学，引导全体党员干部在常学常新中感悟思想伟力，在主题教育中学出新意、学出深度、学出成效。学习第二批主题教育研讨会交流发言稿因岗位职责和工作需要，在近期厅机关组织的主题教育学习中，我特别关注和学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中关于组织人事工作相关重要论述，很有收获，受益匪浅。一、用心深学一选什么样的干部怎么选干部？如何用好干部？习近平新时代中国

3、特色社会主义思想中都有阐述，细细梳理，就是一本全面生动的选人用人教科书。一是关于选人用人的标准。习近平总书记提出：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”赋予新时期“好干部”以新的时代内涵，立起了鲜明的选人用人导向。此外，还有“四有”干部、“四铁”干部等论述，让“好干部”的内涵更丰富、更明确。二是关于如何选人用人。即选人用人“十二字”原则一一“事业为上、依事择人、人岗相适”，“做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。”这些在党政领导干部选拔任用工作条例均有体现。三是关于如何用好干部。对此，习近平总书记提出了五大体系建设要求，即要建立“

4、源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系”，“日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系”，“以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”，“管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系”，“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系”。二、潜心深悟一作为人事干部，我们离好干部标准还有多远？选贤与能做得怎么样是否已经实现了人尽其才、才尽其用？叩问内心，反省自己，也反省我们的工作。一是我们离好干部标准还有多远？二十个字的“好干部”标准，字字珠矶，它既是标准，更是目标和要求。作为党员干部，确应对照警醒，不断锤炼党性。二是选人用人做得怎么样？在实际工作中，我们也发现，个别干部笔试、面试时表现突出

5、，但用起来却不尽如意；有的担当意识不够强，遇到复杂情况和问题则存在畏难情绪如何做到选对人、用准人，还需要我们不断改进。三是是否已经实现了人尽其才、才尽其用？晚清名臣曾国藩曾说，用对地方你就是天才，用错地方你就是庸才。人员和工作需要是动态发展的，要实现人尽其才、人岗相适，值得我们不断思考、探索。三、尽心笃行一人事工作不能“空谈论道”，必须坚定执行厅党组决策部署，“慧眼”识才、精心培才、科学选才，聚各路英才为审计事业而用之。一是树立鲜明导向，建立因事择人的引才进人机制。政治标准是第一标准，把严“忠诚干净担当”这条硬杠杠，是选贤与能的基础和关键。同时，坚持需求导向，做到依事择人，人随事转，人岗相适。

6、此外，注重引进专业人才，培养“能查能说能写”的专业能力，让专业人干专业事。二是坚持科学统筹,建立人事匹配的研判用人机制。审计干部队伍受编制限制，另根据相关规定，干部退休到新人到位有近大半年的时间差，导致出现人才断档。随着“退休潮”的到来，我厅人力资源不足的问题愈加突出，只能综合研判，通过科学统筹，优化整合，最大限度盘活现有人力资源。三是探索量化管理，建立见人见事的考核激励机制。去年以来，我厅出台了加强干部考察考核激励担当作为的工作意见，修订了平时考核办法，探索推进量化考核，着力发挥考核差异化评鉴功能。同时，在干部选拔任用时实行任前摸底考察，把工作业绩作为重要参考，切实让敢于担当、善作善成者有机

7、会、有舞台，为审计事业长远发展蓄势赋能。学习第二批主题教育研讨会交流发言稿当前主题教育正在深入开展，必须把这种好的学习劲头、干事状态继续保持下去，推动“学思想、强党性、重实践、建新功”走深走实。现将发言稿如下：一、在学深悟透上下功夫始终把牢住建工作的根本遵循。切实把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，学原文、读原著、悟原理，在深刻领悟、内化转化上用心用情用力，自觉在“国之大者”中找定位、明责任，在“省之大计”中强担当、抓落实，当好贯彻落实党中央决策部署的执行者、行动派、实干家。二、在活学活用上下功夫全面提升解锁发展的能力本领。深入开展思想大讨论，向思想上的顽瘴痼疾宣战，坚决推

8、弃惯性思维，摒弃虚假作风，加快认知迭代、理念升维、能力重构，强化运用共同缔造理念和数字化手段，推进住建工作高质量发展。三、在真学实干上下功夫持续锤炼二次创业的作风担当。激发“拼”的干劲，发扬“实”的作风，保持“快”的行动，提升“精”的追求，保持“时时放心不下”的警醒，扛起“事事马虎不得”的担当，带头昂扬精神状态，持续发扬优良作风，为湖北建设全国构建新发展格局先行区贡献住建力量。学习第二批主题教育研讨会交流发言稿开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是当前全党一项重大政治任务。市政府办公厅作为全市政府系统运转中枢，要带头走好主题教育“第一方阵”，以主题教育的实际成效坚定拥护“两个确

9、立”、坚决做到“两个维护”。现将发言稿如下：一、深学细悟“学思想”把理论学习作为重中之重并贯穿主题教育始终，带头掀起学习热潮，扎深扎实理论之根，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见实效；内化于心，把习近平新时代中国特色社会主义思想内化为坚定的理想信念、崇高的价值追求、昂扬的精神状态；转化于行，把开展主题教育同推动办公厅各项工作相结合，当好善作善成的执行者、行动派、实干家。二、凝心铸魂“强党性”深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼等重要要求，始终保持中国共产党人的政治本色。把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出的位置，大力弘扬求真务实、狠

10、抓落实、清正廉洁之风,在找差距、查不足中坚定理想信念，在补短板、强弱项中强化党性修养，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，更好肩负起新时代的历史使命。三、立足本职“重实践”立足办公厅“三服务”主责主业，聚焦工作中遇到的新问题、关系高质量发展的深层次问题、亟待解决的突出性问题，深入调研、摸清情况、分析症结，不断提出真正解决问题的新办法新措施，科学谋划更多富有创造性、创新性的思路举措，切实以深化调查研究推动解决发展难题，为领导科学决策提供参谋服务。践行以人民为中心的发展思想，落实政务热线“接诉即办”工作要求，用心用情解决企业和群众急难愁盼问题。四、实干担当“建新功”紧紧围绕市

11、场主体培育工程、科技创新引领工程以及构建“4+4+6现代化产业体系、打造新发展格局节点城市等重点工作，把学习成果转化为以文辅政、综合协调、督促检查、服务保障的实招硬招，不断提高“三服务”工作质效，切实把主题教育激发出的热情干劲转化为努力率先实现社会主义现代化的实际成效。学习第二批主题教育研讨会交流发言稿此次主题教育高瞻远瞩、意义深远，对提高党员干部思想觉悟，做到政治忠诚、主动担当作为具有极其重大的意义。我们要深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作、尤其是审计整改工作的重要指示精神，扎实深入做好审计整改“下半篇文章”。结合做好本职工作，下面与大家分享几点个人的思考和体会。一、深化理论学习，提升思想

12、认识按照本次学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班的要求，我带领处室全体同志，认真学习了习近平总书记在中央主题教育工作会议上的重要讲话精神，领学了省委书记沈晓明在全省主题教育工作会议上的讲话精神，以及厅党组关于主题教育实施方案相关精神，组织全处党员抓好个人自学和集中学习。通过学习，我们更加深刻认识到：审计整改是践行“两个维护”的必然要求，加强审计整改工作是党的重大决策部署，是我们审计人必须承担的重大政治责任，是必须严格遵守的政治纪律和政治规矩。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视审计工作，习近平总书记亲自谋划、亲自部署审计整改工作，作出了一系列重要讲话和重要指示批

13、示。习近平总书记多次强调要加强审计整改工作。最近一次，在中央审计委员会第五次会议上，再一次深刻精辟阐明了审计整改工作的重要性。我们必须深刻领会把握，并全面贯彻落实到审计整改工作中去。二、围绕主责主业，凸显执行成效要提高政治站位，增强做好审计执行工作的责任感和使命感。把学习宣传贯彻党的二十大精神，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，作为当前和今后一个时期的首要政治任务。与此同时，要把省委、省政府关于建立健全审计查出问题整改长效机制的文件精神宣传贯彻到位，为全面建设社会主义现代化新湖南提供有力审计保障。要聚焦主责主业，优化审计执行流程。紧紧围绕党的二十大报告提出的重点内容，紧紧围

14、绕党中央决策部署和省委、省政府工作要求，根据审计署要求，重构审计牵头处室、业务处室与审计执行处的整改工作职能。通过压实业务处和执行处各自责任，明确评价标准，细化销号流程，构建审计执行合力。三、勇于探索创新，促使治理效能提升一方面，夯实审计整改职责，强化审计整改责任追究。用好审计整改绩效考核机制。进一步细化审计发现问题清单、明确审计整改主体责任细化清单、规范审计整改材料报送工作，使被审计单位进一步明了审计整改的任务、标准和要求。研究出台审计整改责任追究办法，明确责任追究的情形、程序、方式和范围。另一方面，全力推动构建审计整改信息化平台。探索建立连通被审计单位的审计整改信息系统。通过建立审计整改信息系统，对全省审计整改情况实行电子台账管理，实现被审计单位、审计机关、政府督查等部门的网上连接、数据共享、实时更新审计整改信息、跟踪督导、一一对账销号。通过在全省构建信息化应用平台，实现审计问题整改全流程跟踪闭环管理，发挥及时预警、有效管控的作用，使审计整改全流程可控、审计整改实时动态更新，整改成效全面跃升。