行政审批局党建工作经验做法特色亮点汇报材料5篇.docx

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1、行政审批局党建工作经验做法特色亮点汇报材料5篇 行政审批局党建工作经验做法特色亮点汇报材料（一）*行政审批局坚持党建引领促审批，积极创建和打造“新政务心 服务”党建品牌，抓党建促审批，创新党建与业务融合发展新思路， 在工作中抓党建、带队伍、提素质、树标杆，切实做到党建与业务同 频共振，推动党建与政务服务工作深度融合，着力打造便民高效的阳 光服务品牌。一、实现学习融入工作，达到以学促改把学习作为提升干部素质、推动工作、强化服务的重要抓手，搭 建有效载体，创新学习形式，推动学习教育常态化、制度化。认真组 织开展纪律教育学习、党员承诺等活动，落实“三会一课”、主题党 日，建立学习制度，采取集中学习、

2、自主学习与讨论交流相结合的方 式，将政治思想、政策理论、业务知识、服务标准等内容融合在一起, 全面提高全体党员干部职工的综合素质和党性修养，充分发挥先锋模 范作用，增强全局干部队伍的凝聚力、向心力和战斗力。二、实现支部建在窗口，党建品牌引领充分吸取窗口党员进支部，设置党员先锋岗，充分发挥党组织战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用，教育引导党员干部以担当带动担 当，以作为促进作为，树立责任意识、服务意识、守法意识、廉洁意 识，做敬业好干部，引领爱岗奉献提效能；做爱岗好标兵，引领遵规 守纪树形象；做创新好能手，引领开拓进取破陈规；做热情好帮办， 引领贴心服务优环境；做廉洁好勤务，引领阳光服务筑新风。大

3、力开 展“三亮”活动（“我是党员，我承诺”）,引导党员干部充分发挥 模范带头作用，树好标杆，做好先锋，把“为人民服务”践行在岗位 第一线，带动全局共同缔造“新政务心服务”党建品牌，打通服务群 众最后一公里，构建党建最大同心圆。三、实现党建提升服务，力促阳光政务对窗口工作人员进行礼仪培训，倡导“微笑服务”，做到来有迎 声、问有答声、走有送声，为办事企业、群众提供热情周到、暖心细 致的服务。提高党员干部素质和能力，推进“蒙速办四办”，创新业 务办理模式，不断强化服务意识，为企业和群众提供全方位、全流程 “保姆式”服务，推动行政审批便民化，增强企业群众满意度、获得 感。*行政审批局将继续坚持“以党建

4、促业务，以业务强党建”的工 作思路，推动机关党建与政务服务工作深度融合，把机关党建优势转 化为工作优势，提速上水平，担当作为、创新实干，切实提高服务水 平，积极引导广大党员干部立足岗位攻坚克难，实现审批效能新突破、 党建引领新成果。行政审批局党建工作经验做法特色亮点汇报材料（二）2021年以来，*市*区行政审批服务局党组牢固树立以人民为 中心的工作理念，坚持以“泰山松”党建特色品牌创建为重点，实施 “创建一个品牌、强化两个阵地、抓好三个融合、做到四个亮明”的 “1234”党建工作模式，积极推进党建工作与业务工作融合发展，以 实干实效庆祝中国共产党成立100周年。创建一个品牌，激发党建活动。以“

5、坚持党建统领，创建核心品 牌”为党建工作主线，倾力打造具有地域特色的“泰山松”党建特色 品牌，以“挺拔苍劲、迎风傲雪”作为品牌精神，通过党建引领建设 全区惠民利企的第一窗口。按照“一核多元、同创共建”的模式，同 步全面推开“泰山松”党建引领子品牌建设。针对大厅各支部特色亮 点，分别设置“和松、兴松、清松、惠松、聚松” 5个党支部，支部 名称分别寓意“和谐、兴业、亲清、惠民、聚财”。各子品牌“连理 同枝、一脉同源”，变党支部党建工作“单打独斗”为品牌化“联合 作战”，基层党组织建设的凝聚力、向心力和战斗力持续增强，形成 T “聚是一团火、散是满天星”的浓厚党建工作氛围。强化“两个阵地”，创新活动

6、开展。一是“依链建支”夯实“线 下阵地。优化党组织设置，将党支部建在市场准入、项目建设、社会 事务、纳税服务等“审批链”上，发挥“依链建支、以支促链”优势, 各窗口以审批链条为基础，建立起党小组，通过“党员引领岗位、岗 位带动链条、链条深耕支部、支部熔铸中心”，搭建了一条党建组织 力、业务执行力、工作服务力协调运转的“红色传动链”，将服务力 运转到“窗口第一线”，切实提升政务服务水平。二是“指尖党建” 拓展“线上阵地”。以学习强国、“灯塔-党建在线”网络平台的山 东干部网络学院和党员教育网为重点，持续推动习近平新时代中国特 色社会主义思想深入人心、落地生根。各支部用好“灯塔-党建在线” 网络平

7、台山东e支部，规范支部组织生活，推动“三会一课”制度常 态化规范化。利用信息化手段，把组织建在“云上”、把党员管在“线 上”、把纪律严在“网上”，全面破解政务大厅机关党组织力量分散、 沟通不畅等问题。抓好“三个融合”，建强战斗堡垒。一是抓好党建与改革的融合。 聚焦落实*区委、区政府2021年“实干年”工作部署和深化“放管 服”改革持续优化营商环境重点任务，局党组研究制定“重实干、 强执行、抓落实”六大行动实施方案，确定了年度六大改革攻坚任 务，建立健全党组书记主抓、党组成员直接抓、党支部书记具体抓的 工作落实机制，以党建工作统领改革创新。二是抓好党建与业务的融 合。各支部书记由局机关核心业务科

8、室负责人担任，实现党务骨干和 业务骨干相融合，推动“双向进入、交叉任职”。在全局整体工作谋 划和推动上，通盘考虑党建和业务工作，深入实施“党建+服务、党 建+效能、党建+管理”工程，做到业务工作部署到哪里、党的工作就 跟进到哪里，将党建工作覆盖到行政审批服务工作全过程。三是抓好 党建与考核的融合。出台党建责任制考核办法，将各类考核工作 融合到党建考核之中，制定完善党建考核、人员量化考核、平时考核“三位一体”综合考核体系，全面评价工作人员工作实效。发挥考核 工作的激励和鞭策作用，将党建考核结果纳入工作人员年度考核，作 为年度考核、评先树优、人员使用等方面的重要依据。做到“四个亮明”，践行初心使命

9、。一是亮明党员身份。全局 党员干部在工作期间一律佩戴党员徽章和工作牌，“全天候”亮出身 份，将“党员先锋岗”标牌摆在窗口，让“党员服务队”旗帜飘在建 设项目现场。2021年以来，提供窗口延时服务总计超过600小时， 对各类重点建设项目上门服务36次，全程代办22次。每名党员时刻 不忘先锋战士角色，叫响了 “党员身份亮出来、平常工作看出来、关 键时刻站出来”的口号。二是亮明职责承诺。全局党员干部结合自身 岗位特点制作岗位责任清单，在大厅窗口设置“好差评”评价器，公 开工作人员姓名、岗位职责，围绕履行岗位职责、提升服务效能作出 公开承诺，主动接受社会监督。2021年以来，共收到有效评价2441 条

10、，全部为好评。三是亮明工作标准。强化政务服务标准化建设， 主动亮明办事标准，让权力在阳光下运行。在大厅发放服务指南2万 余份，编制“泰好办”零基础模板184个。群众办事时可直接参 考模板，由以往做“问答题”转变为做“填空题”，提高了办事效率, 节省了办事时间。四是亮明工作业绩。在全局党员干部中开展比党性、 比学习、比担当、比作风、比实绩，争当党员先锋“五比一争”活动, 每月印发工作简报亮出成绩单。在*区行政审批服务局微信公众 平台刊发“每周工作纪实” 8篇、工作信息、200余篇，在各类市级以 上平台播发稿件20余篇，推动党员干部自我对照、自我激励、自我 奋进。2021年以来，全局共有5人递交了

11、入党申请书，11人被确定 为入党积极分子，2人被确定为党员发展对象，党员的先锋模范作用 进一步彰显。行政审批局党建工作经验做法特色亮点汇报材料（三）今年以来，市行政审批服务局坚持以党建工作为统领，深入开展 “机关党建提升年”活动，扎实推进干部作风大改进，建立起以党建 引领业务提升、以业务焕发党建效能的良性闭环，当好全市高质量发 展的服务员。一、创新“机关党建+队伍管理”模式，着力推进党员干部能力 素质双提升。一是丰富“党建+理论学习”活动载体。结合窗口单位基层党员 固定化、分散化、碎片化的工作要求和学习实际，推行“微型党课” “微型支部会议”，丰富组织生活内容，提高组织生活质量。先后举 办班子

12、成员讲党课、新时代文明实践基层理论宣讲25期，开展党史 知识趣味竞赛、红色经典诵读等主题活动13场，拍摄“党课开讲啦” “永远跟党走”等微视频、快闪56条，有力激发广大党员同志和机 关干部的爱党热情。二是建立“党建+全员通办”工作机制。充分发挥党员骨干传帮 带作用，由21名党员干部牵头，建立8个互学互比工作小组，分别 组织行政科室到自助服务区导办、业务科室内部交流轮岗，有效提升 窗口人员综合业务能力，解决以往存在的科室业务忙闲不均、高峰时 群众扎堆排队等问题。先期已完成市场准入、投资建设、社会事务三 大业务板块分领域内的全员通办，近期将逐步扩展到所有业务领域、 所有审批事项，做到“无差别一窗受

13、理”，最终实现群众“进一扇门、 找一个人、办成所有事”。三是发挥“党员+典型示范”标杆作用。开展“戴党徽、亮身份、 作表率”活动，评选出25名“党员先锋岗”，以榜样典型激励身边 党员。为全局87名党员干部建立个人党务档案，收录学习计划、心 得体会、志愿服务、社区报到等各类党务信息3600余条。建立6支 党员志愿服务队伍，带头参与文明城市创建、疫情防控、护林巡河等 志愿活动，累计服务时长L 2万小时，惠及群众2. 5万人次。二、突出“机关党建+中心工作”统领，全力当好全市高质量发 展的服务员一是拓展党建发展新思路。坚持“以党建促业务、以业务强党建” 的思路，推动机关党建与审批服务工作深度融合。聚

14、焦挂包服务企业 和大项目建设，建立重大项目党员责任网格体系，通过“定格、定人、 定责”的方式，明确每名党员干部挂包4-6个市级重点项目，变坐等 企业群众上门“审批”，为主动到一线、到现场、到发展需要的地方“服务”。目前已跟踪解决30项*市级、119项荣成市级重点项目、149家挂包企业涉及的各类政务服务难点问题258件。二是构建“三级代办帮办”服务体系。以党员先锋和业务骨干为 架构，市级层面，分别组建53人的帮办代办服务队和35人的上门服 务队；区镇街层面，确定便民服务中心1名党员干部为项目代办员， 按审批层级切实为企业排忧解难。今年以来，先后策划推出“跨海登 岛”送服务上门、夜市经济准入许可“

15、特快专办”等28个典型案例, 用党员干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”和企业的“发展 指数”。三是叫响党建特色服务品牌。组织全局党员干部开展党建品牌标 识、标语征集创建活动，广泛将党建品牌LOG0、标识语印发在企业 开办大礼包、操作手册、明白纸等各类宣传资料中，同步推出“24 小时不打炜”“延时预约”“保姆式上门”等12项便民利企新举措, 在潜移默化中向企业传递党建服务理念，接受群众监督，持之以恒的 把“阳光审批用心服务”的金字招牌擦实擦亮。三、完善“机关党建+作风建设”布局，全面落实管党治党主体 责任一是强化制度建设。围绕进一步规范党员干部履职尽责、作风建 设和工作标准，先后制定下发了

16、履职尽责负面清单、首问负责制、严 禁泄露行政执法非公开信息等16项规章制度，形成用制度管权、按 制度办事、靠制度管人的权力运行制度体系。二是强化能力提升。贯彻落实“决战决胜三四季度干部作风大 改进”会议精神，在全局开展岗位大练兵、知识大竞赛、全员交流轮 岗等系列活动，进一步提能力、提素质、提状态，有力激发广大党员 干部干事创业的精气神和专业度。三是强化作风转变。重新细化干部考核方案，常态化开展“党员 亮身份”活动。近期，我们又设立“办不成事”窗口，班子成员每周 轮流坐班，对内协调相关科室，对外联系业务主管部门，变“企业跑 腿”为“干部跑步”，既让门好进，也让脸好看，更让事好办。行政审批局党建工作经验做法特色亮点汇报材料（四）创新党建“十指连心”握指成拳合力助推双“一号工程”一一*区行政审批局成立功能型机关党委服务创优营商环境一、背景*区行政审批中心是全省最大的区级行政审批中心，总面积达 2. 3万平方米，进驻窗