小学节假日值班管理制度五篇.docx

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1、小学节假日值班管理制度一、学校实行节假日值班制度，值班人员有学校统一排 定。二、值班人员要按时到岗(如有特殊情况提前做好协调 请假手续)，不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其 他值班教师代为值班，不得无故离岗。三、值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的 接听与记录、来访人员的接待与反映情况的等级以及其他偶 发事件的处理或汇报工作，严禁做与值班工作无关的事情。 定时巡视校园，发现危险或其他突发事件要及时处理并报告 校领导。四、加强进出校门检查，来访人员必须履行登记手续, 不准外人随便进出校园。对有事的来访人员应热情接待，妥 善安排。五、值班人员要认真做好值班的交接班工作。清平学区木兰小

2、学2023年9月1日节假日值班管理制度(1)机关干部值班由办公室统一安排、管理。(2)干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。(3)值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、 擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种 娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防 火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫 生。(4)对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚 款，出现问题的要追究当事人责任。公司节假日值班管理制度值班管理规定一、目的为确保公司在企业公休日及节假日期间工作正常运行, 提高处置应急事件的能力，根据公司的实际，特

3、制定本规定。二、范围及值班形式1、本规定所述值班人员为公司领导、中层管理人员及 各科室办公人员。2、值班分日常值班、节假日值班两种形式。3、值班时间为公司单休日及国家法定节假日。三、职责公司节假日值班由公司领导、中层管理人员带班，各科 室办公人员轮流值班，当班的公司领导、中层管理人员对值 班工作负总责，其他值班人员协助当班公司领导、中层管理 人员开展工作。四、值班人员主要工作1、办公楼巡视；处理偶发事件；发生重大或紧急事件 等，要果断启动应急预案，并及时报告主管领导和相关部门。2、接待来访、来电，及时处理相关事宜。3、指导监督其他在岗员工的工作情况，并与他们保持 联系，及时了解情况。4、认真填

4、写值班记录表。5、积极参加公司主管领导或主管部门组织的各项巡察 工作。五、值班工作要求1、值班人员值班地点办公室，值班范围办公室、公司 重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必须坚守岗位, 按时接班，不得擅离职守。如有事，需经上级领导批准。2、值班人员要坚守岗位，按作息时间值班，不得迟到 早退，不得酒后上岗和岗中饮酒。重要任务必须离开时，应 找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。发生紧急情况及时向 带班领导汇报，同时认真做好安排。如遇紧急事件应处理得 当，使公司损失降到最低。3、认真处理好当班事宜，并记好值班日志，值班日志 要按要求写清值班时间、值班人员、事项内容等，妥善保管、 处置好来文来电、重

5、要来访，严格做到事事有登记，件件有 着落。4、对各类重要电话，要严格按电话记录要求的内容认 真做好记录。分清来文来电的紧急程度，属于职权范围内的 可及时处理。非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负 责人处理。密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送 有关领导。需要急办的事项要立即通知有关领导。领导有指 示的，要按指示精神认真办理。5、值班人员每天下班前进行交接班。要做好值班情况 登记。交接时要把当天未处理完的事项详细记在值班日记上, 并须向接班人交代清楚。应做到：（一）两班交接时，接班者未到，交班者不得离岗信息， 迟到或旷工者按公司相关规定执行，对接班中发生的问题， 如设备发生故障等，应双

6、方留下来待问题解决后方可交接班。（二）两班交接时，如交接不清楚，隐瞒隐患而造成人 员伤亡、设备损坏、生产受影响，由交班人承担责任。（三）两班交接时，传达要做到内容清楚，范围准确。 对本班的值班情况及上级布置任务要用口头和文字交代清 楚，特殊情况还需特殊交代。6、值班人员在公司下班后，要认真检查公司内部各项 安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施 不落实的隐患并及时排除。要做到人走窗关、灯灭、门闭， 存放好文件等。7、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，应 先向办公室和带班领导请假或自行联系其他员工代替，出差 时亦同，经批准后代理者应负一切责任。8、保持好环境卫生，确保清洁。

7、9、值班人员应注意严格执行保密规定。10、办好领导临时交办的各项工作任务。六、值班人员安排1、员工值班安排表由办公室负责编制，于上月底公布 并通知值班人员按时值班。并将值班人员的姓名、联系方式 置于警卫室，以供联系。2、值班表的编制按照循环制轮流值班，如上月编制未 轮完，下个月按照循环原则接着轮值。3、如上级主管部门或领导有特别安排的除外。七、考核办法出现以下现象及违反上述工作要求的，每人次扣罚10 元，情节严重者加倍处罚。如：L值班人员不坚守岗位，脱岗、漏岗。2.值班人员接到来文来电后，不及时准确传递，造成 贻误工作的。3.值班记录和电话记录填写不清楚。4.值班 人员不按时打扫卫生或打扫不干

8、净。5.值班人员和接班人 员不按时交接班。6.值班人员不执行保密规定。7.领导交 办的临时工作不按时办理的。值班工作是沟通上下，联系内外、协调左右的信息枢纽。 对上级重要文件的及时传达，对本公司内部事务的及时处理 等起着重要的保证作用。为此，希望所有值班人员严格遵守。公司周末、节假日值班管理制度（试行）一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范 工作，及时处理各种突发事件。制定本制度。二、值班范围及对象 物业公司各部门以上人员。三、内容及要求（一）公司值班实行轮流排班制。值班人员在节假日值 班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、突发 事件的前期处置等工作负全面责任。值班

9、人员在值班时间内 须保持电话畅通。（二）值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为 值班日上午8： 30 （打卡时间为8： 30以前）一一下午17:3 0 （打卡时间为17:30以后）。（三）值班人员在值班期间负责检查整个园区（一号楼、 南广场、负一层停车场、设备间、人员值班情况等），以及 各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况， 杜绝“长明灯”“长流水”等异常情况出现。（四）值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安 保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工 作事宜。（五）值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放 假前3天及每月28日前公布并通知相关值班人员。（六

10、）值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班 时间内不得随意外出。若未按时值班或值班时间擅离职守， 一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者, 按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司 免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。（七）值班人员如遇有突发事件，应及时进行现场处理， 并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。（A）值班人员应将值班时所处理的事项填写节假日 值班情况登记表（见附件），于交班后报送行政办公室备 案。（九）值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部 门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值 班工作正常运行。行政办公室对公司节假日值班

11、情况负有监 督、管理责任。（十）公司节假日值班人员可享受值班津贴IOO元，以 及单位员工餐厅午餐补助。（十一）本制度由行政办公室负责制定、解释。（十二）本制度自颁布之日起执行。节假日值班管理制度1、节假日实行二十四小时值班制度。2、值班人员要服从领导指挥，严格遵守纪律，准时交 接班，不得迟到、早退和中间离岗，交接班时，要确保不空 冈O3、值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、 擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种 娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防 火部门联系；认真做好电话记录和值班日记。4、值班人员要对单位的重要部位（如远教室、微机室、 仪器室、图书室、少队室体卫室等）进行巡逻看护，下班前 都对重要部位进行检查，发现异常情况及时汇报并处理，做 好记录。设立值班记录台账，详细记录来往人员和值班期间 发生的各种事件。6、实行值班责任制，对值班期间发生的案件事故要查 明原因，弄清责任，视情节轻重对责任人进行相应处理。东南镇纸沟小学2023年9月