民主生活会个人六个方面对照检查材料.docx

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1、学习二十大民主生活会个人六个方面对照检查材料按照关于认真开好20XX年度区以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知要求以及省市区委的具体部署，近段时间以来, 我围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两 个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定“四个自信、做到两 个维护，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大 作出的重大决策部署主题，紧紧围绕通知要求的六个方面内容查 找自身存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确了今后努力方向 和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在深刻领悟学习贯彻党的二十大精神的重大意义，带头全 面学习、全面把握、全面落

2、实方面。近段时间能够经常学习党的二十 大精神，积极参与理论学习中心组学习，带头开展个人自学，切实把 学习贯彻党的二十大精神作为当前的首要任务和头等大事，推动全面 学习、全面领会。但深入反思还存在学用脱节的问题，一是融汇贯通 不够。学用结合方面做的还不够好，对学习成果如何结合本地实际更 好落实思考不够，没能做到融会贯通。二是指导工作不够。坚持用以 指导实践、推动工作做的还不够好。在研究谋划2023年工作思路过 程中，没能充分结合上级精神，在创新举措方面还不够大胆、没有跳 出一时一事的圈子，致使思路初稿效果不够理想。（二）在深刻领悟两个确立的决定性意义，进一步增强做到“两 个维护的思想自觉、政治自

3、觉、行动自觉方面。能够深刻领悟两个 确立的决定性意义，带头增强四个意识、坚定“四个自信、做到“两 个维护，坚决执行党委的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实 上还存在一定时差问题。一是学习思考不深。对理论知识创立的背 景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领 悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会。二是转化不 够及时。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行 有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导 致个别工作任务执行不够及时到位。比如：在推进*建设过程中，由 于对新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度 上取得实质

4、性突破。二是落实不够有力。（三）在深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指 导意义，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作方面。虽然能够自 觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，但客观来讲，还存在一些问题。一是学习不够经常。政治理 论学习未能常态化坚持，日常除了积极参加区委、政府班子例行学习 外，很难静下心来研读党的基本知识、基本理论方面书籍，没有做到 学习与工作“两手抓，没有做到对理论进行系统研究、深刻领会。二 是落实不够迅速。具体工作中，有时考虑的客观因素过多，反复研究 考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工 作就执行得快一些，反

5、之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一 些。（四）在深刻领悟全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、 重大原则和社会主义现代化建设战略部署，面对艰巨繁重任务和风险 挑战，敢于斗争、担当作为，为党履职、为民尽责方面。能够紧紧围 绕区委、区政府的决策部署，严格落实疫情防控和经济社会发展各项 工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时对工作 过程和完成效果督促、检查还不够，导致对个别工作进展情况还不完 全掌握、工作成效还不完全了解，对出现的问题没能够及时发现和解 决。一是深入基层调研还不够。在办公室待的时间较多，到基层调研 时间较少，没能做到定期了解基层情况，导致有些工作推进考虑基层

6、实际不够。二是担当作为还有差距。工作略显保守，对有些棘手问题 有畏难情绪，处理信访矛盾缺乏方式方法。（五）在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向标作用，严 于自我革命，自觉在遵规守纪上为全党作表率方面。能够带头坚持全 面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存 在一些不足。一是存在好人主义思想，开展相互批评方面做的还不够 好，有时还有顾忌，怕得罪人。二是规矩意识还不够高。能够注重学 习党章党规，认真践行准则条例。在贯彻执行准则条例 的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外 化于行。（六）在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚定，认真履 行全面从严治党政

7、治责任。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认 真对照*、*、*违纪违法典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识 形态贯穿于工作生活全过程，带头反对四风。但在履行一岗双责 方面做的还不够到位，对分管部门的日常监管不够经常，与分管部门 党员干部工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲苗头性、倾 向性问题少，谈话警示教育不够深入，未能深究抓实。二、产生问题的原因上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主观原因造 成的，主要原因有以下四个方面：（一）思想建设还不够深入。主观上还存在重业务轻思想建设的 心态，一定程度上自认为工作经验丰富，干的也都是具体工作，指导 工作实践就足够了，忽视了对政治理论的

8、学习，忽视了自身思想建设, 致使对党的新理论、新论断、新精神掌握的不够精细，用理论指导实 践的工作能力有所欠缺。（二）党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续，慢慢习惯于 以工作代替党性锤炼，导致自身抵抗力有所下降，对自己的要求不 严了、标准不高了，总的来看，就是党性修养有所放松。（三）工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，总主观强调客 观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是常 情，但从实际看，主要还是未能时刻以高标准、严要求约束自身， 缺乏主动性、系统性、深入性的学习，没有处理好工学矛盾，致使业 务能力欠缺、本领恐慌。（四）以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规党纪，认为只

9、 要自己不越“雷池，不碰红线，就站得直、行得正，而没有将自己 放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人，将廉洁 自律压力层层传导下去。三、问题整改措施一是在坚定信仰上下足功夫。坚持把思想建设作为坚定信仰的重 要举措，以政治理论学习为突破口和切入点，摒弃头痛医头、脚痛 医脚陋习，原原本本、原汁原味学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想及其重要论述内容，不断强化自身政治理论水平，切实将 学习成果转化为推动*高质量发展的内在动力，做到学以致用、用以 促学、学用相长。二是在党性锤炼上下足功夫。牢固树立四个意识，坚定四个 自信，做到“两个维护，不断强化自身党性修养，时刻以党员领导 干部标

10、准严格要求自己，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻 令而动，对待工作不回避、不推脱、不等靠，确保自己的言行始终与 区委、区政府保持高度一致。三是在履职担当上下足功夫。围绕*等重点工作，深入研究、 创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重任务做到主动承担，不 讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。同时，注 重以上率下，不断以高标准、严要求、快质效激励自身，带领分管战 线全力做好区委、区政府交办各项工作任务。四是在廉洁自律上下足功夫。以准则和条例为戒尺，牢 固树立底线意识和红线意识，禁止的坚决不做，倡导的务必执行, 在生活上，全面从简，在行为上，严格自律，在工作上，勇挑重担。 同时，坚持一岗双责，时刻关注分管干部和身边人思想动态，做到 常谈话常点醒，通过以上率下，确保分管领导干部和身边人永葆党员 清正廉洁本色。