《银行基层党建工作调研3400字【论文】》.docx

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1、银行基层党建工作情况的调研报告目录银行基层党建工作情况的调研报告1一、调研目的1二、调WW兄1(-)调研内容1(二)调研数据2()调研结果2三、问题分析3(-)党组织的政治核心作用和地位弱化3(二)机制不健全，管理弱化3()其他因素对党建工作的制约3四、参考建议4(-)强化党员党性思想4(二)完善银行基础党建工作机制4()强化党组织政治建设4(四)提供物质保障4五、调研总结5会文献5一、调研目的国有银行作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分,为中国的全面发展奠定了重要的政治基础和物质保证，可以说，国有银行的发展建设关系到我们国家经济的兴衰成败。在新形势下，以新时代中国特色社会主义思想为指导

2、，加强国有银行党建工作，不仅可以增强银行自身竞争力，完善社会主义市场经济体制，同时也是实现“两个维护”在不同领域贯彻和落实的根本途径。本次调研旨在分析中国国有银行的党建工作落实情况,以及存在的问题,并针对相应的问题,给予对应的参考建议，希望能够为党建工作的完善贡献出自己的一份力量。二、调研情况(-)调研内容当下，我国的经济已进入高速发展的阶段，具备了多方面的优势和机遇，但是与此同时,我国作为一个发展中国家,中国特色社会主义进入新时代建设阶段。国有银行中党建工作作为引领银行发展的核心动力，党建工作的落实对于银行来说尤其重要。当下党建工作中存在哪些问题？党建工作的难度如何？如何完善党建工作？等等问

3、题，都急需我们解决。现以邮政银行的党建工作为例，分析党建工作中的主要问题，思考对应的策略。(二)调研数据主要对邮政银行中的工作进行随意抽样的发放问卷进行调杳，本次对外发放了200份的调查问卷，回收有效的问卷160份，详细调查情况如下：表1建党工作的了解程度项目了解不太了解完全不了解人数205060通过表中反馈的数据，我们可以看出随机抽查的人数中，至少有68.85%的银行工作人员对于党建工作完全不清楚，只有12.5%的工作人员对党建工作相应的了解。由此可见，企业内部对于党建工作的宣传力度还是存在很大的问题，有的职工完全不清楚什么是党建工作，对于国有企业来说，这实在是不应该。此次还针对其中20名党

4、员进行了二次问卷调查，针对发放的20份问卷，进行了相应的数据统计，情况如下：表22023年党建重点工作项目清楚不太清楚完全不清楚人数1082从上表可以看出，至少有一半以上的党员对于今年度企业党建重点工作内容不太清楚，甚至还有两人完全不清楚重点党建工作。整体来说，半数党员群体对于党建工作的关注度远远高于普通职工，然而也存在一些问题，党建工作落实很存在很强的形式主义。()调研结果通过调研数据，结合问卷情况，可以看出邮政银行党建工作中存在以下几个方面的问题：1 .党建工作过于流程化、形式化，导致很多党员对于党建工作的内容不清楚，对于党建工作的重点不明白。2 .党员意识淡薄，不能起到很好的带头作用。如

5、果党员群体，对于党建重点工作都不清楚，那么谈何落实党建呢？3 .党员干部管理职能虚化严重，无论是党员不清楚重点工作也好，还是职工对于党建不了解也罢，这些都侧面反映出党员干部在工作时，未能很好的发挥自身的职能。三、问题分析个人认为银行党建工作出现上述问题，主要是因为以下几个方面的原因：(-)党组织的政治核心作用和地位弱化随着全面深化改革的深入和持续推进,经济发展不协调不平衡不充分的矛盾性问题日益突出，给银行基层党建带来了许多前所未有的难题。银行部分基层党组织跟不上时代的发展进步,在教化职工、组织工作、凝聚人心上缺乏有效措施，党组织的政治功能开始弱化。例如，基层党组织过份强调服务，而忽略了政治功能

6、的发挥；党内政治建设抓得不牢；党组织作风建设抓得不紧；没有与广大银行职工保持密切的联系。此外，一些基层党支部领导组织力软弱涣散，有组织没力量、有其名无其实，连正常的活动和工作都难以开展，从而导致银行党组织服务意识不强、能力薄弱，使得工作只是流于形式化、表面化，导致党组织、支部未能很好地发挥统领作用，使相关工作缺乏针对性，导致工作中形式主义严重，实质效果不强。(二)机制不健全，管理弱化基层党支部是银行党建活动的领导者，同时也是银行党组织联系全体职工的重要节点。银行中部分基层党支部对工作的绩效考核和奖惩、党员的学习教育监督管理制度和对激励的约束监督管理体制没有进一步健全和完善,机关党建的工作也没有

7、必要的实施和手段,号召群众的能力也不强,感染力不够,党务工作难以有效开展。另外,对于党建的工作往往缺少具体的数量或性质参考标准,难以界定。在党建工作考核和评价上往往还会出现对数化的参考较多,而对于党员工作的实际开展情况的参考偏少,党建的工作领导职责没有明确落实,抓党建的主要目标没有务实,一些基层党组织对于基层党建的责任追究制度的落实不力。()其他因素对党建工作的制约虽然银行党组织在抓基层打基础上做了大量富有成效的工作，基层党支部在党建工作上有了一定的提高，但也还存在着不少问题。一方面，由于经费不够,党务工作者的报酬和繁琐的党务工作不成正比，影响基党员干部的工作积极性,又由于党建资金的投入较少，

8、在创新性工作的开展过程中，遇到不小的阻碍。另一方面，基层党务工作人员兼任数职，工作很多，以至于放在党务工作上的时间精力有所缩减，从而轻视了党务工作，导致党建力量严重不足。同时，参加培训的党员干部很少，工作理念脱离时代变化的新要求，党员素养有待提高。四、参考建议(-)强化党员党性思想为加强银行基层党建工作，应着眼于改革基层党员的思想观念。首先，要跳出固定的思考方式，转变思想观念。党员干部必须牢牢树立开放的、科学的思维和方式，明确第一要义是发展，与时俱进，用长远眼光看待党组织工作。其次,要深刻认识党建工作的重要性。党员要明确基层党建工作的主要内容，精准自我定位，运用联系职工的优势，时刻学习党的新理

9、论、新举措，发挥领导作用，确保战略有序推进，发挥党员的积极作用，鼓励党员争做标兵。(二)完善银行基础党建工作机制健全基层党建工作机制任重而道远，加强银行基层党建工作，尤其要注重工作机制建设。首先,完善党建工作的责任机制。各级党组织应认真落实党管责任，建立责任分解机制，明确各项工作的时间及标准，提高银行党建工作的实践性。其次，要创新党建工作载体。好的工作载体有利于提高工作效率。目前，国家正处于信息化大爆炸的时代，“互联网+”技术不仅是时代的趋势，也是基层党建工作的重要手段。运用“互联网”+技术，能够整合利用各种党建资源，丰富党建工作内容，拓宽阵地。最后，要完善党员教育制度。基层党组织要加强对党员

10、的教育管理，使党员队伍先进性有新的飞跃，激发参与积极性和创造活力。()强化党组织政治建设政治建设是党的最根本的建设，决定着实施党建工作的效果。当前，复杂严峻的经济形势以及艰巨繁重的发展任务,决定了加强银行基层党组织的政治建设至关重要。党组织负责人要充分认识到这项工作的紧急性，将其放在党建工作的首要位置，不忘初心，着力抓好理论学习，提高党组织指导实践。要以贯彻振奋精神、改进作风、加强纪律动员大会部署要求为契机,扎实开展解放思想大讨论，正视工作差距，加强作风纪律建设。(四)提供物质保障银行要想推进基层党建，必须加强基层基础保障。首先，要强化经费保障,为党组织开展发展工作提供资金支持。其次，要提供人

11、才保障。要加大招录党务工作人员力度，适当提高党务人员薪资报酬，注重后备队伍建设，加大培训学习的力度，拓宽知识面，提高队伍素质能力水平。此外，要牢固阵地保障。要加强对党组织工作活动场所的建设，合理规划设置活动场所，提升党组织活动阵地层次和水平，为党建活动提供优良环境，确证党建工作落到实处。五、调研总结本次通过对国有银行的党建工作进行调研，发现了党建存在的一些问题。结合邮政银行党建工作的实际情况,提出了关于加强邮政银行基层党组织建设的对策。然而，由于时间、精力和学识所限，本次调研只是对如何提高邮政银行基层党建水平进行了初步研究和探讨，还有一些不妥之处有待完善提高，特别是一些措施在具体实施过程中可能会出现一些新问题需要后续研究加以跟进。加强银行基层党组织建设没有止境。银行党建工作者要不段创新党建理论，在实践中寻找方法，吸取经验教训，根据党组织实际情况解决好建设中的问题，真正做到理论与实践相结合，把银行基层党组织的建设提高一个新的更高的水平。参考文献川吴玮姝.新时期基层人民银行党建工作的建议和对策J.山海经：教育前沿,2023(25):1.宋长华.基层银行党建工作存在的问题与改迸对策研究J.2023.袁晓李，朱海彬.新形势下国有商业银行党建工作创新研究J2023.