海南省人力资源和社会保障厅等十一部门关于做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知.docx

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1、海南省人力资源和社会保障厅等十一部门关于做好新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知（征求意见稿）各市、县、自治县人力资源社会保障局、发展改革委、财政局、交通运输局、商务局、税务局、市场监管局、银保监分局、邮政管理局、总工会、社会保险经办机构：为贯彻落实人力资源社会保障部等十部门关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知（人社部发12021） 110号）要求，认真做好我省新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，依据人力资源社会保障部十部门制定的新就业形态就业人员职业伤害保障办法（试行）,制定海南省新就业形态就业人员职业伤害保障实施办法（试行），在全省开展新就业形态就业人员职业伤害

2、保障试点。现就试点工作有关事项通知如下：一、试点目标及任务（一）试点目标。以社会关注度较大、职业伤害风险较高的出行、外卖、即时配送和同城货运行业为重点，通过分行业先行试点，优先解决我省新就业形态就业人员职业伤害保障问题，逐步健全我省新就业形态就业人员参加社会保险制度。（二）试点任务。以人力资源社会保障部十部门制定的新就业形态就业人员职业伤害保障办法（试行）为基本框架，探索完善职业伤害保障覆盖群体、参保缴费、保障情形、待遇支付等政策；以政府主导、社会力量承办相结合为基本模式，探索职业伤害保障管理服务规范和运行机制；以构建多层次保障体系为基本方向，支持发展与职业伤害保障相衔接的商业保险。二 试点安

3、排（一）试点范围。我省试点范围为海南省全域。（二）试点期限。我省职业伤害保障试点期限为2022年7月至2023年年底，为期1.5年。（三）试点对象。选择部分规模较大的出行、外卖、即时配送和同城货运平台企业，为在我省执行平台订单任务的全部新就业形态就业人员参加职业伤害保障试点。试点平台企业为：曹操出行、美团、饿了么、达达、闪送、货拉拉、快狗打车。三 组织实施（一）提高思想认识。开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作是健全灵活就业人员参加社会保险制度的重要探索。解决好新就业形态就业人员职业伤害保障问题,有利于增进人民福祉，有利于兜牢劳动者权益保障底线，促进社会公平正义和安全稳定。各市县、有关部

4、门要充分认清此次试点工作的重要意义，统一思想认识、健全工作机制,把试点工作作为当前一项重要任务抓实抓细，按照国家相关部委的部署要求，充分做好各项试点准备工作，确保我省试点工作顺利开展。（二）加强组织领导。职业伤害保障工作政策性强，涉及面广，社会关注度高。各有关部门要在省试点工作专班的组织领导下，强化部门协调和上下联动，明确责任分工，共同推进试点工作有序开展。要建立工作督导机制，跟踪指导试点进展，协调解决实施过程中存在的问题，保证试点工作质量和实施进度。（三）密切沟通协调。要强化各部门之间的密切配合，加强与国家相关部委的沟通协调，建立实时沟通联络机制，采取不定期集中办公的方式，集中时间、集中力量完成试点实施任务。各地在试点工作中遇到重大事项、重大问题，及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅和省税务局报告。（四）强化宣传引导。各市县、有关部门要采取有效手段，加强宣传引导，及时回应社会关切，充分调动平台企业和新就业形态就业人员的积极性和主动性，引导其按要求参加试点。要坚持正确的舆论导向，合理引导社会预期，广泛增进共识、统一思想，为我省试点工作的顺利推进营造良好的社会氛围。附件：海南省新就业形态就业人员职业伤害保障实施办法（试行）