2023安全生产责任制考核制度(附考核表,67页).docx

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1、1安全生产考核制度一、目的为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩明显，形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。二、适用范围适用于对公司各部门、各级人员及项目部的安全生产责任进行考核。三、职责考核部门负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。公司人力资源部负责对各职能部门及其负责人的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。考核部门对项目部的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。考核部门对项目部的安全生产责任制的落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行

2、考核。安全生产责任制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主要内容之一纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核方法执行。四、考核方式项目部实行每月度考核。公司实行年度考核，进行每年安全评价的考核方法。五、考核内容依照公司制定的安全生产责任制及安全生产目标责任书中规定的安全职责及目标进行考核。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任制考核制度。

3、一、考核目的考核各级各部门管理人员安全生产责任制的执行状况。督促安全生产责任制的贯彻落实，鼓舞安全管理机制的正常运行。二、考核对象各级各部门管理人员、安全管理人员及项目经理、技术负责人、施工员、安全员、材料员、资料员、造价员、机械员、班组长、工程（劳务）分包现场经理或负责人等人员。三、考核方法1、采用评定表打分方法，应得分为100分，依据考核的完成状况和评分标准打分（详见考核评分表），分为优秀、优良、合格、不合格四个等级。实得分90及其以上者为优秀，90-85分（含85分）为优良，85-75分（含75分）为合格，分以下为不合格。2、考核时间：公司每年考核一次、项目部每月末进行一次考核。3、实行

4、逐级考核，公司考核部门对各级各部门人员进行考核，分公司接受公司考核，项目部项目经理接受公司及分公司考核，项目部考核小组对项目所属管理人员进行考核。四、考核机构公司成立以法人为组长的考核小组,项目部成立以项目经理为组长的项目安全生产责任制考核小组，具体负责所有管理人员安全生产责任制的考核工作，并确保及时、认真、公允、公正、公开、有效地开展考核工作。五、奖惩方法1、对实得分90分及其以上达优良标准者，给予通报表扬。2、对实得分为7585分（含75分）达到合格、优良标准，不奖不罚。3、对实得分为75分以下的不合格管理人员视其情节轻重，给予警告批评、以观后效或调离工作岗位或经再次培训学习、重新考核合格

5、后上岗等处理。董事长（法定代表人）安全生产责任及目标考核记录表序考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣10分未完成年度安全生产管理目标指标的，扣270分102贯彻执行安全生产法律法规，对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的的，扣15分，未及时传达的，扣10分未组织编制安全生产安全生产规章制度和操作规程的，扣10分203构建双重预防体系，加强安全生产标准化建设未组织建立健全双重预防体系建设，或各类隐患排查与风险分级管控制度不到位，扣10分安全生产标准化建设不完善，不到位，扣10分204建立健全安全生产责任制，依法设立安全生产机构

6、，配备专职安全生产管理人员未组织建立健全全员安全生产责任制的5-10分未设立安全生产管理机构的5-10分未配备专职安全生产管理人员的，570分204安全生产资金未保证本单位安全生产资金投入的有效实施的，扣10分105适时组织安全生产检查未按上级有关部门的要求督促安全专项检查，未能有效督促季节性、针对性专项安全检查的，扣10分106事故隐患或安全事故的处理与整改发现事故隐患或发生事故后，未对责任人提出处理看法的，扣10分10考核项目合计100考核结果考核日期总经理安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣10分未完

7、成年度安全生产管理目标、指标的，扣2-10分102贯彻安全生产法律法规，建立安全生产保证体系，制定公司安全生产方针等对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的，扣15分，未及时传达的，扣10分未组织建立公司安全生产保证体系的，扣10分未组织制定公司安全生产方针、目标的，扣10分153加强安全生产领导，签约确认安全生产岗位责任未组织成立公司安全生产领导小组的，扣10分未与分管副总、总工程师、安全部门负责人签约确认安全生产责任的，扣5分对安全管理部门督查不力或不支持其工作的，扣5分104岗位职责未建立健全职业安全卫生管理体系及以安全生产责任制为核心的各级各部门人员责任制、规章制度的，扣2

8、0分保障安全生产资金未落实，未做到专款专用的，扣15分未全面贯彻执行安全生产标准化管理、建设的，扣10分未全面贯彻执行企业的职业健康安全方针的，扣10分未督促新建、改建、扩建和改造项目做到劳动保护设施与主体工程”三同时的，扣10分405适时组织安全生产检查未按上级有关部门的要求督促相关部门进行专项安全检查的，扣10分未能有效督促季节性、针对性专项安全检查的的，扣10分发生事故未按“四不放过原则进行、对事故责任者及时做出处理的的，扣10分106事故隐患或安全事故的处理与整改发现事故隐患或发生事故后，未对责任人提出处理看法的的，扣10分15考核项目合计100考核结果考核日期党委书记安全生产责任及目

9、标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产法律法规对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的的，扣15分，未及时传达的，扣10分153加强安全生产领导未组织实施以企业安全文化为核心的培训，定期进行检查考核的，扣10分104岗位职责未将安全工作实绩作为选拔、任用、考核、评比干部的重要依据的，扣20分未对公司各单位安全活动的开展状况进行指导和监视检查的，扣10分未协助总经理做好公司生产、经营、财务等业务活动安全性的监视工作的，扣10分未组织审核公司所需各专业人材的聘请和人才储存计划的，扣10分未把安全

10、工作作为考核干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理的的，扣10分505事故隐患或安全事故的处理与整改发生重伤及重伤以上事故，未积极参与组织抢救和处理善后事宜，做好安抚工作15分15考核项目合计100考核结果考核日期纪委书记安全生产责任及目标考核记录表序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产法律法规未认真贯彻执行国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件的，扣15分153加强安全生产领导未对安全管理部门的工作进行监视的，扣5分104岗位职责未对党员领导干部失职渎职状况进行监视，以至于造成事故，未依

11、据党纪政纪提出处理看法的，扣25分未组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责状况进行监视检查的，扣10分未督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职范围内的职业健康安全工作的，扣10分505教育培训计划未加强党员的安全思想教育进行监视，开展好党员身边无事故活动的，扣10分15考核项目合计100考核结果考核日期工会主席安全生产责任及目标考核记录表序考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分敏1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣2To分102督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方针、政策、法规等未督促并协助总经理贯彻执行国家安全生产、劳动保护、环境保护的方

12、针、政策、法规的，扣10分未对违反安全生产法律、法规，侵扰员工合法权益的行为要求改正的，扣10分103劳动保护与职业健康未督促在建项目搞好安全防护用品的维护保养、管理和使用的，扣575分未贯彻劳动保护和职业健康安全生产的方针政策、法规和本公司各项职业健康安全生产管理规章制度的，扣570分未组织开展职业健康安全监视检查工作的，扣5分，未监视劳动保护费用的使用状况的，扣5分未组织制定安全文化建设的实施计划和考核机制的，扣570分204岗位职责未发动工会系统采取各种形式，宣传有关安全劳动保护与职业健康知识的，扣20分未参与安全生产的监视检查的，扣20分未监视、维护职工在安全生产方面的合法权益的，扣2

13、0分未组织开展全公司性的安全生产竞赛活动，将安全状况的好坏作为先进集体、个人评比的主要依据的，扣10-20分未督促各级工会组织做好安全、文明生产的宣传及教育工作的，扣10-20分未参与审定公司有关安全生产规章制度的，扣570分未检查、督促劳动保护监视检查的有关条例规定的贯彻落实状况的，扣10分未组织表彰先进集体和先进个人的，扣10分未做好女工保护工作的，扣570分305落实安保资金计划和教育培训计划未参与安全宣传教育的组织与考核工作的，扣10分106安全生产检查未按上级有关部门的要求加入专项安全检查的，扣10分107事故隐患或安全事故的处理与整改未依法加入事故的调查，向有关部门提出处理看法，并要求追究有关人员的责任的，扣5分未事故的抢救和善后处理、安抚工作的，扣570分10考核项目合计100考核结果考核日期序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1目标管理未完成年度安全生产管理目标、指标的，扣270分102贯彻安全生产法律法规，协助总经理建立健全安全生产保证体系，制订安全生产目标分解、完善安全规章制度未对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件进行传达的，传达不及时的，扣270分未将公司安全生产目标分解到各部门的，扣15分未组织编制公司安全生产管理文件的，扣15分，编制不完善的，公布不及时的