人大系统争做五个示范展现五个新作为学习实践活动工作方案.docx

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1、人大系统争做五个示范展现五个新作为学习实践活动工作方案,完善常委会党组学习习总书记重要讲话和重要指示批示精神第一议题机制，强化常委会党组、机关党支部政治理论学习的规范性和实效性。三是把服务全区工作大局作为重大政治责任,找准人大工作与中心工作的切入点、结合点，主动作为，用实际行动践行两个维护”。（二）争做守情怀的示范，展现推进全过程人民民主的新作为。始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为民履职，不断丰富和发展全过程人民民主。一是让法律牙齿咬合更紧。加强对法治宣传教育、依法行政、公正司法的监督，完善执法检查工作机制，更大力度推进依法治区，促进司法为民，维护公平正义。二是让监督工作紧贴民心。聚焦

2、人民群众“急难愁盼”问题，打好监督“组合拳”，创新监督方式方法，力争督一件、成一件，切实做到人民有关切、发展有需要、人大有回应。三是让人大代表走近人民。创新开展人大代表三在三争活动，深化拓展“双联制度，建好用好人大代表线上线下履职平台，推动人大代表更好为民代言；区人大常委会领导和各专工委办负责人要带头参加“三在三争”活动，当好表率示范。把好议案建议办理提出关”督办关问效关，探索议案建议办理第三方评价机制，确保内容高质量、办理高质量。探索推行区XX民生实事代表票决制，丰富和拓展全过程人民民主新实践。（三）争做强素质的示范，展现提升履职水平的新作为。始终坚持以学促干，以干增才，着力提升人大干部专业

3、素养、专业精神和专业能力。一是大力开展学习培训。对标省市人大常委会机关工作标准，对标先进地区人大工作水平，对标区委工作要求,采取“请进来、走出去”办法，大力开展专题培训、业务轮训、外出学习等活动，推动人大干部学先进、找差距，拓视野、明方向，强素质、提能力。二是加强年轻干部培养。建立年轻干部导师帮带制度，常委会主要负责人每年至少召开1次年轻干部座谈会,常委会相关领导分别帮带一名年轻干部，各专工委开展活动时主动邀请年轻干部参加。年轻干部每月至少编写1篇工作信息，每季度至少做1次研讨交流或理论宣讲，每年至少在市级以上报刊杂志刊发1篇工作简报（信息）或调研文章，至少跟踪1件重点建议办理，至少联系1个代

4、表小组。三是激发队伍整体活力。围绕人大工作为什么是“一线、一线”要求是什么、能力作风缺什么、能为藻亭发展做什么等问题，结合区委”开启二次创业加速能级跃升思想破冰学习实践活动，组织开展思想大讨论，分步做好学习研讨、查摆交流、整改提升、成果转化等工作，做到全员参与、贯穿始终，推动全区人大系统工作状态整体转变和提升。（四）争做敢担当的示范，展现创先争优促发展的新作为。始终坚持守正创新、奋发有为，推动人大工作与改革同步、与发展相融，干出助力高质量发展的一流业绩。一是开展创新工作法活动。各专工委办围绕各自工作领域，抓重点、攻难点、出亮点，开展“比亮晒”活动，找差距、学先进、促进步，每年至少完成一项课题调

5、研、打造一个创新工作品牌，形成比学赶超、亮点纷呈的良好局面。二是开展担当在一线活动。常委会领导和各专工委办负责人主动揭榜挂帅全区急难险重任务，做到领一件、办一件、成一件，在全区重点工作中奋勇当先。常委会领导和各专工委办负责人每人每年至少领办一项急难险重任务。三是开展讲好人大故事活动。加强和改进人大宣传舆论工作，强化经验总结和宣传推介，讲好人大故事、传播人大声音，让狭亭人大工作更有影响力，让人民代表大会制度深入人心。各专工委每年至少对外宣传推介一项工作经验，办公室每年至少对外宣传推介两篇以上工作信息或调研文章。（五）争做转作风的示范，展现打造“四个机关的新作为。始终坚持一线理念，拣弃二线思维、佛

6、系思想、躺平作派，着力整治骄气、暮气、惰气，改变温水煮青蛙状态。一是压紧压实责任。区人大常委会和机关按照现有分工，压紧压实责任,抓实抓细工作。分管领导靠前上前，上手上肩，全体干部真抓实干、务求实效，严肃、严格、严谨对待工作，精准、精细、精致做好工作。二是完善体制机制。修订完善区人大及其常委会议事规则，对监督、代表等各项工作制度进行清理和修订，完善制度体系，严格依规办事。三是建立闭环流程。对区委工作要求，人大重点工作，常委会会议、党组会议和主任会议决定事项，形成落实闭环，各专工委办强化配合、紧密协作，确保交办事项都有回应、每项部署都有成效。三、组织保障（一）强化组织领导。成立“争做五个示范、展现

7、五个新作为”学习实践活动领导小组，由高亚华同志任组长，雷德进、李裕芳、杨子峰、黄伟、范军、周永成等同志任副组长，领导小组办公室设在区人大常委会办公室，张建国同志任办公室主任，王红同志任办公室副主任。领导小组建立月通报、季小结、年考核制度，定期对学习实践活动进行研究和总结。（-）常态长效推进。坚持把学习实践活动与巩固拓展党史学习教育成果、与扎实推进全年工作相结合，不另起炉灶，不搞“两张皮，将其打造为开放包容的工作机制和工作平台，持续推动、贯穿始终、确保长效。（三）强化结果应用。把学习实践活动成果与目标考核、评先表优、职级晋升、岗位优化、干部交流、提拔重用等相挂钩,努力营造加压奋进、争先创优的干事创业氛围。（四）大力宣传推介。利用各类媒体加大宣传，集中展示学习实践活动动态、人大干部学习成果、人大工作履职成效，积极向中国人大、人民代表报、楚天主人、宜昌人大等推介宣传活动成果，形成“争做五个示范，展现五个新作为的浓厚氛围。