小学学校弹性上下班管理制度.docx

《小学学校弹性上下班管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学学校弹性上下班管理制度.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XXXX小学学校弹性上下班管理制度为落实人文化管理理念，维护教职工合法权益，根据国家有关劳动法规，并结合学校实际情况，本着缓解在岗教师的工作压力的原则。特建立本弹性上下班管理制度。一、适用范围：XXXX小学学校全体教职工二、弹性要求及办法：1在弹性时间内，教师需统畴安排好自己份内工作，防止因弹性上下班而出现工作失误、教学事故和安全事故等。2 .学校实行坐班制，全体教职工须按规定时间上下班,如没有早读任务、不参与校外执勤，第二天上午可以根据自己的工作任务适当推迟到校，但不晚于8：20。3 .没有延时课程、送队任务及校外执勤的老师，可以在完成当天任务后提前离校，不早于17:00（根据不同季节作息时

2、间做适当调整）。4 .不按时到校或离校的，视为迟到或早退，按照学校考勤管理办法做出相应扣分。5 ,需由教师个人提供符合推迟到校或提前离校要求的具体工作日交由综合办公室备案。三、调休原则与办法学校认可教职工参与的非基本工作时间加班任务，给予调休补偿。具体原则与办法如下：1教师进行课后服务和加班、监考等都可折算成时间积分，存入学校的考勤银行中，用以兑换调休假。由教师个人将加班工作时间上报部门负责人，由部门负责人汇总到学校综合办进行统计，计入个人“考勤银行”积分账户。积分以小时为单位，1小时计1分，半小时计05分，不满半小时不予计分。所积时间分数可在平时用于兑换调休假期，调休一天抵扣10积分，调休半

3、天抵扣5积分。兑换调休限当学期有效。教师们没有用完的计分，可折合分数，纳入绩效,每8小时折合1分，绩效封顶5分。2 .教师需结合自身教学工作情况，确定调休时间，不可影响正常的教育教学工作。3 .教师调休应至少提前一天提交申请，批准并登记后方可执行。4 .调休单次时长不超过1天。5 .学校如发现教职工未经请假或办理调休手续私自离岗，按照旷工相关规定处理，并进行全校通报。6放假期间，学校组织开展思想教育、业务活动等全校集体活动，原则不准请假。如有特殊情况，需向活动组织领导提交请假申请，无故缺勤、擅离职守者，按工作日上班等同对待。7 .学校教职工考勤情况纳入个人绩效考核。8考勤情况，具体考勤管理办法按照潍坊高新区XXXX小学学校教职工考勤办法执行。9 .本制度自发布之日起开始执行。