xxxx乡村振兴发展策划文案.docx

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1、振兴人才孵化园项目介绍二。二二年三月目录1项目概述2项目背景2.1安县概况2.1政策导向3战略规划3.1.定位3.2实施策略错误!未定义书签。4团队人员及工作制度4.1 团队人员74.2 工作制度75建筑规划76创新及经济、社会效益71项目概述北京兰香教育科技有限公司（以下简称北京兰香教育）是一家创新型的教育服务集团公司，主营0-6岁婴幼儿托育照护、中小学劳动教育、青少年研学、国际游学、012岁儿童家长家庭教育咨询、自然教育课程研发、职业院校生社会创业人士实习实训基地打造等项目的开发与研究。2021年12月，兰香集团开始着手建设安县振兴人才孵化园，经过场地选址、团队建设，项目筛选，初步具备了打

2、造孵化园的基本条件。与此同时，我们积极争取与本地、省内外人才招聘机构、职业中专、民族大学以及省内外用工企业的长期战略合作关系，打造“新农人才计划”。兰香集团旗下各产业为人才孵化园的运营管理提供全面支撑。目前项目进展已与安县大山社区签订协议，初步取得场地支持。安县振兴人才孵化园由四川省青少年社会实践教育基地、安县新农人创客中心、安县社区托育人才实训基地、安县社区养老人才实训基地四部分组成。人才孵化园所在地设立在安县异地扶贫搬迁安置点，距安县核心城区3.5公里，这里紧邻柑橘产业园、柠檬产业园、乡村旅游景点和农业示范园区。兰香集团希望通过孵化园培养更多的乡村人才，吸引更多的创业者，打造包括本土企业家

3、的商务圈，实现企业联盟众创，互惠互利。同时兰香集团在打造四川省青少年社会实践教育基地，在主城区打造托育园，振兴人才孵化园为教育基地和托育园为其重要的配套支撑项目。依傍着社会实践教育基地，能为周边贫困群众就近就业，实现租金、股金、薪金等多重收益。新农人创客中心引导大学生择业就业和创业，并实现以创业带动就业工作。托育和养老两个人才实训基地面向社会下岗待岗人群进行技能培训,实现再就业的同时为省内外企业输出人才，为集团自身蓄养人才。人才孵化基地规划培训区和休闲区。目前项目已经设计规划：占地3300平米，设有开放式办公区、休闲茶水区、接待大厅、培训教室、户外培训区、创客区。周边停车场、餐饮等配套设施。2

4、项目背景2.1 安县概况我县下辖15个镇，48个乡。全县总人口 91.75万，主城区人口达20万。乡村人口约70万。占总人口的76%, 2020年四川省统计数据，安县农林牧渔业增加值为719701万元，位居全市首位。2021年*市农村居民人均可支配收入14670元。实现乡村振兴是安县构三地兴三城建强县，实现强富美高新安县的重要支撑。2.2 政策导向为了实现乡村人才振兴，国家先后出台了各项政策:2021年2月23日中共中央办公厅国务院办公厅印发关于加快推进乡村人才振兴的意见中要求：坚持农业农村优先发展，坚持把乡村人力资本开发放在首要位置，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，

5、吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。2020年1月8日四川省人民政府办公厅印发关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见中要求，鼓励各地新建、改建、扩建、联建一批具有婴幼儿照护服务行业培训、家庭养育指导和家长课堂等多功能的示范性婴幼儿照护服务机构，发挥辐射带动作用，推动实现婴幼儿照护服务机构管理专业化、服务优质化、运营规范化。支持各地开展家庭邻里式婴幼儿照护服务试点。2020年10月9日人力资源社会保障部民政部财政部商务部全国妇联关于实施

6、康养职业技能培训计划的通知（人社部发（2020） 73号）人力资源社会保障部、民政部、财政部、商务部、全国妇联决定组织实施“康养职业技能培训计划”发布通知：健全康养服务人员培训体系，加强失能失智人员照护、老年人照护、康复护理服务、饮食起居照料、生活家务料理、婴幼儿照护、儿童照护、意外伤害预防与处理等方面的岗位技能培训，提升从业人员职业技能水平。大力培育康养服务企业和培训机构支持健康照护、养老、家政、托育服务等企业发展，推动建设产教融合型企业。探索以龙头企业和培训机构为主体，支持建设高技能人才培训基地、家政服务职业培训示范基地、家政劳务输出基地等，打造培训实训体系，引领行业发展。2021年6月1

7、5日四川省各市（州）人力资源和社会保障局、民政局、财政局、商务主管部门、卫生健康委、中医药管理局、妇联印发四川省康养职业技能培训计划实施方案通知中指出：建立以地方政府为主体，有关部门协调支持，院校、企业、社会团体、职业培训机构、公共实训基地、养老服务机构、儿童福利机构、托育机构、行业组织（协会）等为实施载体，适应康养服务市场需求和人员就业需要的职业技能培训制度。全面推行终身职业技能培训制度，通过项目制培训、线上培训、订单培训、定岗培训等，大力开展康养服务人员岗前培训、岗位技能提升培训、转岗转业培训和创业培训。3战略规划3.1 定位以人为本，培养一批行业领头雁人才，是乡村振兴的关键。构建多元机制

8、，打造乡土人才孵化园。将乡土人才队伍建设作为推进当地乡村振兴的有力抓手，统筹西南民族大学、职业技术学校、卫生健康部门等各类教育培训资源，打造“机构+资源+市场主体”的多元化教育培训体系。充分利用兰香集团旗下农场经营主体，围绕种植、养殖、农产品加工、农业物流、康养、照护、创客指导等产业的发展需要建立课程体系，打造新型农民实训基地。通过送技术上门、现场咨询、集中培训等方式，深入开展科技创业与技术服务。结合职业技术中专、西南民族大学等科技专家人员，针对农村农民生产技术瓶颈，创建示范基地，引领新品种新技术示范等，以点带面，辐射推广，开展技术服务、培训，致力解决农业技术难题。从科学技术层面助力乡村振兴。

9、开展政策咨询、项目策划、技术服务、致力输送等。为乡村振兴提供先进的教育理念和智力支持。注重培训的连续性、培养对象上区分层次性、培育方法上兼顾多样性，努力培养一批善于经营、精于管理、勇于创业的农村复合型人才。3.2 实施策略1 .开展专题培训，大力开展新型职业农民培训、农村实用人才培养等新型人才培训。2 .依托农村传统技艺开展技术培训。根据本土行业特色、人才特色，组建传统技艺协会，加强本土人才之间的联系，在内部建立产、学、研等技术小组。定期展开技术培训、技术指导活动。组建成立服装加工协会，组织业协会、纺织业协会等等。通过传、帮、带，引领周边群众致富。3 .利用职业技术学校等基地开展专业培训，建立

10、新型职业农民培养基地，采取面对面，手把手的现场培训和示范指导，理论结合实际，就农业产前、产中。产后服务，以及农业经营、农业社会管理等内容开展培训。加强校内外基地建设，实现农科技示范工程，让农民入眼，以农场为示范园，以专业教师为平台，引领农民发展现代化农业。4 .创新载体，促进人才服务乡村振兴作用发挥。5 .明确孵化对象，突出公益服务。创业孵化的对象主要是毕业年度和毕业两年以内的大学生创业者，突出全程公益性服务。6 .加大宣传力度，让创业孵化基地的企业多起来。7 .设立创投基金，让创业孵化的能力强起来。8,持续孵化基地建设，有效带动就业。切实做到创新创业教育融入人才培养,厚植大众创业、万众创新土

11、壤，为建设创新型国家提供源源不断的人才智力支撑。4团队人员及工作制度4.1 团队人员本项目定员20人，包括教师、专家、后勤职工等。其中教师12人，专家5人，后勤职工3人，培训基地可同时容纳600人在校学习，并可为培训人员提供餐饮。4.2 工作制度预计年教育培训可达3000人次，年运行260天。5建筑规划项目建设期计划为6个月。项目计划于2022年6月开工建设，期间完成项目土建工程、装饰工程、设备安装调试等项工程，预计2022年12月工程全部竣工。规划场地为原大山搬迁农具闲置房（下图）：正面图鸟瞰图左侧图右侧图工程类型工程名称建设内容备注主体工程培训教室建筑面积1000平米4间，框架结构（含办公

12、室1处、公厕1处）户外培训区建筑面积800平米创客区建筑面积8002间，框架机构开放式办公区建筑面积2401间，框架结构接待大厅建筑面积2001间，框架结构休闲茶水区建筑面积2002间，框架结构（含图书阅读区）入口建筑面积60平米1间，框架结构公用工程消防系统人员流动及疏散体系充分满足消防要求。排水系统雨污分流制，雨水接院区雨水官网，就近排入自然水沟；生活污水经排入生活排水沟。交通工程机动车入口通过设置父通指示牌、设立标不、标线等，指引机动车和非机动车按照各自出行线路进出停车场。6创新及经济、社会效益1 .有效整合社区和企事业单位闲置场地资源，发挥社会资源效益的最大化。2 .提高农村青年的素质

13、，进行农村创业培训，培训一支新型的职业农民。农村人口老龄化和村庄空心化趋势日益严重，深入校园在即将毕业的大学生中举办创业青年培训班，进行农业专业技术、农业管理培训。3 .构建多元机制，打造乡土人才孵化园。将乡土人才队伍建设作为推进当地乡村振兴的有力抓手，与西南民族大学、职业技术学校、卫生健康部门等各类教育培训资源达成战略合作模式，打造“机构+资源+市场主体”的多元化教育培训体系。4 .充分利用兰香集团旗下农场经营主体，围绕种植、养殖、农产品加工、农业物流、康复、照护、营养、保育、创客指导等行业的发展需要建立课程体系,打造新型农民实训基地。5 .利用乡音乡情引才。搭建乡音桥，积极向在外乡土人才介绍家乡发展变化和人才引进政策。打好乡情牌，精选选派，为人才服务乡村振兴牵线搭桥，采取下派、外引、内育的方式，6 .注重从农村致富带头人、外出成功经商人员。建立行业联盟。