县委书记在全县选调生座谈会上的讲话.docx

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1、县委书记在全县选调生座谈会上的讲话同志们：刚才，X位选调生代表立足各自的岗位实际和工作经历，谈了一些思考和体会，情真意切、信心十足，令我深受感动。目前，全县有选调生共计XX名，平均年龄XX岁，均为全日制大学本科以上学历，其中XX名选调生在任务繁重的乡镇一线担当作为；XX名选调生在县级重点部门埋头苦干。长期以来，大家在各自岗位上，带着责任、肩负使命，超常努力、超常付出，特别在推进乡村振兴、生态建设、基层治理等工作中真情奉献，全心投入、倾力作为。选调生队伍已成为优化全县干部队伍结构的重要组成部分，已经成为扎根基层、服务基层的一支重要力量。这也充分证明了县委在选调生培养使用中坚持的挂职培训优先选派、

2、职位空缺优先充实、班子调整优先配备“四个优先”，是完全正确的。在此，我谨代表县委向奋斗在乡村振兴、发展民生一线的每一位选调生,表示亲切的问候并致以崇高的敬意。但我们也不能沾沾自喜。近年来全县选调生频繁流失的情况依然突出。这说明在选调生培养使用工作中还有差距、漏洞、短板，需要我们反思自省，查缺不漏，弥补不足。而且在工作实践中，部分选调生还抱有“镀金”的心态，认为自己优于其他基层干部，对自己放松要求，心浮气躁，定位不准、急功近利，在服务中心工作中有时会产生退缩畏难情绪，对前途感到迷茫和担忧，导致自身作用发挥还不够充分。针对这样的问题，借此机会我也和大家交流三点意见，与大家共勉。第一，继续在高起点站

3、位中砥砺奋进。选调优秀大学毕业生到基层工作既是党和国家事业发展的需要，又是改善基层干部队伍结构，提高基层干部素质的重要制度。县委、县政府历来对选调生高度重视、充满了期望，大家一定要提高站位，砥砺奋进，实现更高的人生价值。一要坚定信心，把“岗位”作为人生的涵养地。“一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确的政治方向，做到风雨不动安如山。“茂县是大家工作的沃土,也是检视大家理想信念的练兵场，大家要坚定站在党和人民立场上，始终做到爱党、护党、跟党走，把践行忠诚干净担当内化于心，外化于行，经常检视自己理想信念和思想言行，不断惮去思想上的灰尘，保持政治本色，在美丽的羌山大地上涵

4、养好人生。二要志存高远，把“岗位”作为理想的腾飞地。对于选调生来讲，起点都是一样的，能否走得更远、达到更高，在一定程度上取决于出发的心态和志向。一些同志觉得到基层工作是大材小用，产生了“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，这样的心态是万万要不得的。基层是培养和锻炼干部的大熔炉，干部只有经过千锤百炼、艰苦磨炼，才能在关键时刻顶得住，跳得起重担，打得了硬仗。所以，大家一定要沉下身、静下心，提高本领，在安心创业中实现理想。三要抱定决心，把“岗位”作为事业的收获地。在座的选调生都是大学本科生，甚至研究生，是党政后备干部的骨干力量，能不能迅速成长，个人努力是前提，扎实苦干是根本。要树立先有为、后有位的思想

5、，以健康的心态接受组织的挑选。要始终把干事创业作为一种人生追求，立志做大事，朝气蓬勃地投身到经济社会发展的实践中，坚定不移地履行好党和人民赋予的权力和义务，努力闯新路、创新业，不断开辟事业发展新天地。第二，坚持在饱满的热情中干事创业。开新局，须有新思路；解难题，须有好利器。X县经济社会进入快速发展期，发展建设、民生改善各个领域都需要充满朝气、充满斗志的青年才干。选调生队伍更应该用饱满的热情拥抱新时代，建功新时代，争做时代的弄潮儿。一要服务大局真抓真为。站在新的起点，XX将继续朝着XXX建设目标奋斗。实现这一目标，需要全县广大干部心往一处想、劲往一处使。选调生作为年轻干部中的佼佼者，更是责无旁贷

6、、义不容辞。要坚持用战略思维和全局眼光清醒地看到新变化、敏锐地捕捉新趋势，弄清楚政策最鼓励我们做什么、群众最需要我们做什么、加快XX发展我们最应该做什么，切实投入到茂县经济社会发展的各项事业中，为XX建设贡献自己的力量。二要勇于创新敢抓敢为。在座各位大都是“80后”“90后”，甚至还有部门“00”后,接受新鲜事物快，思想新、脑子活。要冲破惯性思维，提升魄力、强化能力，跳出狭小视野审视工作、研究工作、开展工作；要敢于创新、善于创新，尤其需要焕发干的热情、闯的激情，走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，创前人没有创过的业，以改革创新的思路破解发展难题，使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性

7、，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。三要心无旁鹫善抓善为。在座的各位，有县级部门一把手、有副科级干部，有的负责具体业务工作，都是每个岗位上的一颗重要螺丝钉，必须做到在其位、谋其政、敬其业，打破“洼地”思维，克服“恐高”情绪，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，主动作为，不比基础比后劲，不比条件比干劲，敢于同勇的争、和强的比、向高的攀、与快的赛，艰苦奋斗，努力在奋斗中获得优势、在奋斗中赢得主动，真正做到领先一步，成效胜人一筹。第三，切实在高标准要求中守住本色。大家正处于创业期、事业的成长期，必须对自己高标准、严要求，以自重铸品格、以自省管作风、以自警慎言行，强化自我修炼，正

8、心明道，做到有思想、有原则、有能力、有规矩。一要做党性过硬的“一把好手”。选调生队伍是得到广泛认可的优秀团队，组织上十分重视，其他干部高看一眼，备受社会各界关注，大家一定要主动加强自我修养，让提升综合素质成为一种热潮、一种习惯、一种责任，着力不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，做到想干事、能干事、干成事。二要做业务精湛的“行家里手”。选调生队伍总体上呈现出年轻好学、基础好、素质高、适应能力强的特点。要充分发挥优势，发挥自身的主观能动性，勤学善思，向书本学习、掌握扎实的理论，自觉到基层一线，田间地头，向领导、同事、群众虚心求教，在理

9、论与实践的良性互动中不断强化专业素养，努力成为本职工作的行家里手和排头兵，在干部群众需要的时候，当好能精准把握政策法规的巧匠、能埋头苦干出实效的干将。三要做作风优良的“标杆能手”。廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界。大家在座各位有一部分是科级以上干部，在群众眼中都是能办事的“官”，一定要珍惜组织和人民的信任，珍惜自己的人格尊严，珍惜自己的政治生命，不要一听到奉承之言就真以为自己高明尊贵，面对不义之财就忘了党纪国法，要心怀敬畏，行有所止，防微杜渐，堂堂正正做人，干干净净干事，始终保持选调生队伍的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。同志们，选调生是基层组织的中坚力量，也是做好新时代党的建设和组织工作的

10、生力军。针对选育管用选调生队伍建设，县委组织部和相关部门要严格管理、注重培养、真情关爱，多为选调生解难题、办实事，真正使他们能下得去、待得住、干得好。一是政治上要更加关心。要高度重视提高选调生政治素质，抓好教育培训，重点学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、民族宗教政策和基层工作实用知识，努力提高做群众工作的本领。选调生培训要纳入干部教育培训规划，通盘研究、周密安排，列入培训计划、抓好落实。将选调生工作与培养选拔优秀年轻干部结合起来，重点做好选调生培育、选拔、管理、使用工作，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，依据德才素质和工作需要合理安排岗位，不搞待遇特殊化

11、，不设成长路线图。对经过实践检验、表现突出、具有发展潜力的，择优选拔使用，对考核不合格或有其他不良表现的，及时调整出选调生队伍。二是导向上要更加鲜明。要根据选调生的专业特点、性格特点、个人特长和本地实际，把他们多放到吃劲的岗位，放到矛盾多、任务重、困难大的岗位，让他们在脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设等重点一线经风雨、长才干。要坚持“有为者有位“，多接触具体事情和问题，真正和基层群众摸爬滚打在一起，实现思想有进步、能力有提高、作风有转变、对群众有感情，在基层健康成长成才。三是服务上要更加温情。要坚持严管、厚爱相结合，在办公设备、住宿用房、用餐和交通等方面乡镇予以优先保障，尽可能地给他们提供一个相对较好的生活和工作环境，让选调生感受到家的温暖。要与选调生经常谈心谈话，及时掌握思想动态，尽心竭力帮助解决工作、学习和生活中的实际困难，使他们扎下根、稳得住、干得好、有奔头。同志们，今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，希望大家继续在实干苦干中增强本领，焕发干事创业的豪情，在全面推进现代化新XX发挥更重要作用。祝愿大家在各自的岗位上大有作为，在下一步工作中捷报频传。