木工厂安全规章制度.docx

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1、一、安全生产教育和培训制度二、安全生产检查制度三、生产安全事故隐患排查治理制度四、具有较大危险原因的生产经营场所设备和设施的安全管理制度五、危险作业管理制度六、特种作业人员管理制度七、劳动防护用品配置和管理制度八、安全生产奖励和惩罚制度九、生产安全事故汇报和调查处理制度十、其他保障安全生产的规章制度安全生产教育和培训制度为贯彻怀柔区政府、区安全生产监督管理局下达日勺安全生产目的责任书，贯彻国家及上级领导机关安全生产会议精神，保证企业持续，健康迅速的发展，结合我司安全生产工作的实际状况，为了加大对我司各部门日勺监督，检查，保证企业安全生产的正常运行，明确安全生产责任制，特制定如下培训教育制度；一

2、、安全生产教育、培训范围、内容及时间1、管理人员、生产车间全体职工都必须进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格时从业人员不得上岗作业。2、对安全生产教育和培训的状况进行记录，并按照规定的期限保留。3、安全生产教育和培训包括下列内容：（1）安全生产法律、法规和规章。（2）安全生产规章制度和操作规程。（3）岗位安全操作技能。（4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。（5）生产安全事故日勺防备意识日勺应急措施，自救互救知识。(6)生产安全事故案例。4、企业重要负责人及安全生产管理人员和从业人员每年应接受在岗安全生产教育和培训时间不得少于8课时。5、新招用的从业人员上

3、岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于24课时。6、换岗、离岗6个月以上的以及更换新工艺、新技术、新材料、新设备时，均不得少于4课时。二、对全体职进行消防安全培训教育1、每年由综管部在六月邀请有关部门对企业员工进行一次消防专业知训培训(灭火器的使用与维护，用电常识及有关知识)。2、各部门要份不一样对象采用多种形式进行不一样内容的安全教育。3、要结合实例，有针对性地进行消防法规学习管理，规范各项管理工作。4、要常常与消防主管部门获得联络，对员工进行逃生自救知识的教育培训。5、各部门要每月对职工进行消防知识培训，综管部每季组织各部门消防专人进行一次消防知识培训。6、综管部每年根据实际状况至少进行一

4、次防火演习。7、各部门未按规定进行培训日勺，每发生一次扣部长IOO元。三、对车间安全用电制度培训、教育1、所有的车间电气设备必须由电工或操作人员进行操作、维修、保养。2、所有电工必须持有电工证，才能上岗。3、所有电工在上班期间必须穿工作服。4、认真执行各项安全管理制度，爱惜消防设施。5、定期对电气设备日勺关键部位进行检查。6、所有的操作、维修必须要保证有二人以上。四、对车间安全生产培训、教育1、每月要定期对职工进行安全生产培训。2、强化管理，加强职工安全意识教育。3、特殊工种人员持证上岗率到达100%。4、车间新职工必须先培训十天，考试合格后方可上岗。五、生产系统员工必须应知就会培训教育1、各

5、道工序、工种的培训。2、生产车间基本常识日勺培训。六、对培训教育考核制度1、各部门培训教育；每次有培训记录，整顿交到综管部，由彭兴如负责存档，管理，如有未交培训记录时，各部门负责人每次负鼓励IOO元。2、每月对员工进行专业培训，不得少于一次，无端取消日勺,对各部门负责人每次负鼓励100元。安全生产检查制度为了更好坚持“安全第一、防止为主、综合治理”的方针,有效防备安全生产事故日勺发生，切实保障人民生命财产的安全,根据安全生产法等法律法规规定，结合实际，制定本制度。一、安全检查表制定1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，规定企业、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好安

6、全检查表，并据之进行检查。2安全检查项目确定原则：安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简朴的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域：D安全目日勺达标状况2）安全机构及职责完善状况3）安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守状况4）曾经发生过安全事故日勺原因或轻易影响安全日勺微弱环节。二、安全检查频率1企业级安全检查为每季度一次，详细时间可结合元旦、五一、国庆、安全月等安排。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。2安全管理第一负责人必须保持24小时开机，以保证任何状况发现安全隐患，及时处理。3节假日值班,企业应根据元旦、五一、国庆等节假日把任务分派到每个部门，各

7、部门按照内部的!实际状况确定值班人员，坚决做到一年365天均有人值班。4夜间值班,企业应规定部门根据节假日值班人员分派状况，另行确定企业夜间检查人员名单，并设置24小时值班。5上述各类安全检查须按已确定的安全检查表进行。三、检查实行1由于外单位来安全检查常常是随机的，届时有关部门负责人为主陪伴检查，安全主任负责记录检查提出的问题，负责整改措施跟进和起草整改汇报。2企业级安全检查一般由企业领导带队（或经企业领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。被检查部门/岗位负责人届时到场简介状况，安全主任记录检查提出的问题。3部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领，安全员参与并记录检查提出的

8、问题。有关区域或岗位负责人在场。四、隐患整改1检查组视所发现的问题的性质、也许引起日勺后果等原因,可向被检查部门/岗位签发书面整改告知，指出需整改的问题、整改期限。被检查单位须认真进行整改。2隐患责任部门/人，应严格整改告知规定进行整改，完毕整改后及时答复检查单位或安全主任。五、检查记录和记录1各类安全检查表、整改告知以及必要时此外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由安全主任存档。2安全主任要定期对企业进行的各类安全检查及检查发现的隐患进行跟踪和记录，发现未及时完毕的隐患要进行督促负责人贯彻，检查及隐患整改状况要定期汇报企业经理。生产安全事故

9、隐患排查治理制度为加强我司安全生产事故隐患的排查治理工作日勺管理，把安全生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排查治理有效防止事故时发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患,有效防止和减少企业事故遏制重大事故的发生，全面实现安全生产日勺目日勺，特制定本制度。一、隐患排查的责任分工任务1、成立安全生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主任为组员，领导小组对安全隐患排查负全责。2、安全检查的基本任务是：发现和查明多种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实行，制止违章指挥、违章作业。3、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日

10、检查、夜间抽查和平常检查。4、安全检查必须有详细计划，明确的J目附、规定内容，制定安全检查表。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。二、隐患排查形式内容1、平常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。2、专业检查分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容重要是危险化学品，电气装置、机械设备，安全装置，特种防护用品、运送车辆及消防设施、防火、防爆、防毒等工作。3、季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防青电，跑漏为重点：夏季安全大检查，以防置降温，防汛为重点；

11、秋季安全大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒为重点。4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每周一次。5、多种检查均应编制对应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员，对查出日勺隐患都要逐项分析研究,并提出整改措施，按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完毕期限），“三不雅”（凡班组能整改时不推给工段，心工段能整改日勺不推给车间，凡车间能整改日勺不推

12、给厂部）日勺原则按期完毕整改任务。2、对严重威胁安全生产的隐患项目，应下达隐患整改告知书，其内容为：隐患内容、整改意见和整改期限，由主管安全的厂安签订后发出，隐患所在部门负责人签收后按期实行整改。3、对现场查出日勺事故隐患项目，在限期内完不成整改项目的人员和查处的安全违纪人员和分管领导，扣罚工资5%,导致事故时要追究其责任。4、对因物质和技术原因临时不具有整改条件日勺重大隐患，必须采用有效的J应急防备措施，并纳入计划，限期处理或停产。5、各级检查人员都应将检查出的隐患和整改状况分别建立安全检查和隐患整改台账，对重大隐患及整改状况报安全技术部门汇总存档。6、对汇报重大事故隐患和安全生产违纪行为的

13、我司员工，企业将予以奖励。具有较大危险原因日勺生产经营场所设备和设施日勺安全管理制度较大危险原因的生产经营场所，设备和设施是指具有危险原因轻易导致人员伤亡，财产损失，工作环境破坏和轻易导致从业人员或其他人员伤亡，引起安全生产事故的设备设施，根据有关法律、法规和家俱行业的原则，结合我司轻易发生或出现安全生产事故的危险原因场所和设备设施的实际状况，特制定本制度，防止和防止安全事故时发生。一、较大危险场所的安全生产规定的J范围1、有发生爆炸危险的场所2、有发生火灾危险日勺场所3、有发生触电危险的场所4、有因专用机动车伤害危险日勺场所5、有限空间作业日勺危险场所6、有腐蚀、中毒的场所7、有机械伤害的场

14、所8、有其他轻易致人伤害日勺场所二、安全生产规定W、J制度1、明确责任及分工由安全领导小组根据较大危险场所尤其制定日勺范围，结合我司实际状况，制定出较大危险原因场所有哪些详细什么位置导致的伤害程度。2、规范作业场所及设备，设施的操作规程根据危险作业场所状况，制定较大规范的操作规程，保证该场所不发生安全危险事故。3、明确安全防备措施，制定确实可行的科学的防备措施，以保证杜绝安全事故朋J发生。特种作业人员管理制度特种作业是指轻易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全也许导致重大危害的作业，直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。为规范特种作业人员的I安全作业制定本制度：1、特种作业人

15、员必须持证上岗。无证上岗的I,安全生产监督管理部门按国家有关规定对用人单位和作业人员进行教育和惩罚。2、用人单位加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和平常的检查工作。3、发证单位及用人单位建立特种作业人员档案。4、跨地区从业或跨地区流动施工的特种作业人员必须接受当地安全生产综合管理部门的监督管理。5、有下列情行之一的I,由发证单位吊销柒特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的I;（2）违章操作导致严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的J；（4）经确认健康状况已不合适继续从事所有规定的特种作业的。6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,重新进行实际操作考核，精确认合格后方可上岗作业。7、特种作业操作证全国通用。不得伪造、涂改、转借或转让。8、特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公开的原则，不得弄虚作假；从事考核，发证和复审工作时有关人员滥用取权、玩忽职守、循私舞弊的I,应当依法追究其责任。劳动防护用品配置和管理制度一、目外规范安全防护用品发放，使用流程，保证员工身心健康。二、合用范围：企业全体员工。三、发放条例：凡