事故责任倒查制度.docx

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1、分发号:编号：HT-GL-036-2015-A0控制类型：受控事故责任倒查制度第一章总则第一条 为了强化安全生产责任制和岗位职责的贯彻执行,有效预防和减少生产安全事故，特制定本制度。第二条本制度所称事故是指公司在生产经营过程中发生的所有安全事故，包括交通事故、厂区安全事故及其它人身、非人身事故。第三条 按公司事故报告与处理第十八条视情节组成事故调查小组，对一般及以上人身、非人身事故或交通事故我方负同等责任以上的，进行事故分析、责任倒查。第二章责任倒查内容第四条对于车辆发生的交通事故，从以下方面进行调查追究:一、车辆及驾驶员证件是否齐全有效，驾驶技术是否能满足工作需要。若不具备以上条件，应按以下

2、内容进行调查追究:（一）车队对驾驶员进行入职面试的人员；（二）安监部对驾驶员证件进行审查的人员；（三）车队入厂前对其进行桩考路考的人员；（四）车队安排其上车测试的人员及陪同人员。（五）安监部是否对车辆年审、二维工作进行通知、监管。（六）车队是否对安监部通知的不服从管理的驾驶员进行考核与跟踪。二、驾驶员行为。若疲劳驾驶、酒驾、违章停车或超速,应按以下内容进行调查落实：（一）车队对驾驶员酒驾是否进行监管；（二）驻外人员驾驶员酒驾、违章停车是否进行监管；（三）安监部对驾驶员疲劳驾驶、超速、违章停车是否进行监管。三、驾驶员健康状况。若健康状况较差，应按以下内容进行调查落实:（一）人力资源部是否组织入职

3、体检和每年一次体检，车队是否组织按时参加，体检是否合格；（二）对于体检不合格的，人力资源部是否及时与车队进行沟通；（三）车队对人力资源部通知的体检不合格人员是否及时采取了措施。理论培训情况。应按以下内容进行调查追究:（一）驾驶员入职前，人力资源部是否组织了岗前培训;（二）车队在驾驶员上车的第一个月，是否安排以师带徒和对其驾驶及车辆维护保养技能进行实践测试；（三）车队对驾驶员在职期间是否按规定组织参加了定期（四）人力资源部对公司安全培训工作是否进行规范并跟踪落实。五、车辆原因。应按以下内容进行调查追究：（一）配件质量是否有问题，若为配件质量问题要追究物资采购、验收责任；（二）维修是否有问题，若为

4、维修原因要追究汽修车间维修责任；（三）月检、上线检测等保养维护是否有问题，若为保养维护原因要追究直接责任人及车队、汽修厂等部门责任；（四）设备、仪器仪表审验、车辆检测是否存在问题，若为审验原因要追究直接责任人及安监部、运行部门责任；六、事故因汇报、处理不及时导致事故危害、损失扩大或产生次生事故造成重大损失的，应按部门岗位职责，追究事故部门及安监部责任。在驻外人员辖区内的交通事故，如在规定范围与时间内驻外人员未按时到达现场进行处理的，追究驻外人员的责任。第五条对于厂区安全事故及其它人身、非人身安全事故,须对以下方面进行调查追究：一、因厂区内安全隐患未及时发现、处理导致的安全事故。应按以下内容进行

5、调查追究：（一）事故部门是否落实安全管理体系，是否执行各项管理制度和标准;（二）事故部门是否定期自检并做好记录，对于出现的安全隐患是否及时进行了整改、规范或上报；（三）安监部是否对事故部门落实安全管理体系和自检情况进行过抽查和监管。在安全检查中是否发现此安全隐患，是否提出限期整改通知和要求并进行跟踪；二、因操作不当导致的安全事故。应按以下内容进行调查追究：（一）事故部门是否制定了相关培训、操作等管理制度和作业规程及标准；（二）事故部门是否按照班前会培训计划由专人对所有人员进行了培训并涵盖了相关操作规程与安全注意事项内容；（三）直接操作或间接操作导致事故的人员，是否经过安全技术培训，是否拥有应具

6、备的从业资格证书；三、因厂区设备维护保养不当或未审验、检测导致的安全事故。应按以下内容进行调查追究：（一）事故部门是否对设备的维护保养、审验、检测制定了管理制度、标准并严格执行；（二）设备维护保养责任人是否按规定进行维护保养、审验、检测；（三）安监部在对厂区设备维护保养、审验、检测工作是否进行监管。、员工上下班途中发生的人身、非人身安全事故，调查事故部门对员工的安全教育工作是否到位。第四章责任倒查的程序第六条在确定为一般及以上人身、非人身事故或交通事故我方负主责及以上时，由安监部按公司事故报告与处理规定逐级进行汇报和组织事故调查分析。第七条进行事故分析和责任倒查小组成员，应本着接受教训、避免类似事故重复发生的原则，客观公正的对事故进行调查、分析，将事故原因、责任调查分析清楚，制定防范措施,写出调查报告，并按照公司工作标准化管理考核标准对相关责任人提出处理意见报总经理办公会。第八条 安监部建立事故分析、责任倒查记录台账，将相关调查情况详细记录，并对过程中产生的资料妥善保存。第五章附则第九条本制度由安监部制定并负责解释，自下发之日起施行。XX有限公司2015年8月30日