安全生产工作制度(2023).docx

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1、安全生产工作制度(2023)安全生产工作制度篇1安全生产工作制度1建立、健全安全生产责任制1.1 成立安全生产委员会，有主要领导任主任、相关领导任副主任、委员，下设安全生产办公室，配备专职安全员，负责日常安全生产工作。1.2 签订安全生产目标责任书。将上级安全生产管理部门下达的安全生产目标，逐级进行分解，签订责任书，明确各级领导、各部门和岗位责任。1.3 建立安全生产管理档案。安全生产管理档案应包括以下内容：1.4 .1安全生产文件、资料；1.4.2 安全生产的会议记录；1.4.3 安全检查、安全考核记录；13.4安全教育、安全培训记录；1.4.5 安全设施、安全装备运行、维护记录；13.6工

2、伤事故处理记录；1.3.7安全生产奖惩记录；1.3.8其他有关安全生产资料。2.制定安全生产规章制度2.1制定安全生产规章制度的原则应包括：2.1.1落实上级方针、政策；2.12结合企业实际情况；2.13体现管理的科学性；2.14领导牵头、职工参与；2.15制度具体明确。2. 2安全生产规章制度的内容应包括以下方面:1. 2.1安全生产责任制；2. 2.2安全生产业务管理规定；3. 2.3安全生产投入及经费保障制度；4. 2.4安全生产培训制度；5. 2.5安全生产检查与隐患排查治理制度；6. 2.6重大危险源监测监控制度；7. 2.7安全生产奖励惩罚制度；8. 2.8设备设施安全管理制度；9

3、. 2.9危险化学品安全管理制度；10. .10职业卫生管理制度；11. .11应急救援预案；12. 2.12安全生产统计报告制度。13. 展安全宣传与教育13.1 年至少进行一次安全生产知识培训，培训情况记录应归档。13.2 年至少进行一次安全生产宣传活动，提高全员安全意识。3. 3安全宣传教育的内容应包括以下方面：3.1.1 安全生产法律、法规、政策；3.1.2 安全生产规章制度；3.1.3 安全生产基本知识；3. 3.4劳动防护用品的使用方法；4. 3.5典型事故案例分析。4.安全检查与隐患排查4.1定期进行安全检查，包括经常性安全检查、专业性安全检查、节日安全检查、季节性安全检查等。4

4、.2对查出的事故隐患，应逐项登记，按“五定四落实”的要求，整改并做记录。4.3重大事故隐患，应由企业主要负责人亲自整改，一般事故隐患，由本单位负责人亲自整改。4.4对一时解决不了的隐患，应采取可靠的防范措施，并报告上级主管部门，制定整改计划，逐项整改。4.5对易燃易爆有毒有害物质,应严格按操作规程进行管理，加强监测工作，发现情况及时处理。4. 6对密闭设备、设施，应加强维护，保持良好状态。4.7对压力容器、压力管道和用电设备，应按有关规定，定期进行安全检验，做好记录。4.8对特种作业人员，应进行安全技术培训，经考试合格，发给操作证，方可独立操作。4.9对从事危险性较大的工作,应进行专门的安全技

5、术培训，考试合格后，方可从事原工作。4.10对新入厂的职工和外来施工人员，应进行三级安全教育,考试合格后，方可进入操作岗位。4.11对临时工、合同工应进行有针对性的安全教育，并做好记录。4.12对干部、职工应进行安全知识培训，增强安全意识，提高安全素质。4.13对安全管理人员、技术人员应进行安全知识培训，并坚持长抓不懈。4.14对特殊工种、特种作业人员应进行专业安全技术培训I,并坚持长抓不懈。4.15对临时工、合同工应进行有针对性的安全知识培训。4.16对干部、职工应进行安全知识培训，并坚持长抓不懈。4.17对安全管理人员、技术人员应进行安全知识培训，并坚持长抓不懈。4.18对特殊工种、特种作

6、业人员应进行专业安全安全生产工作制度篇2安全生产工作制度一、引言安全生产是关系到人民生命财产安全的重要问题，因此，制定安全生产工作制度是必要的。本制度旨在规范安全生产管理，确保生产过程中的安全和健康。二、安全生产方针和目标安全生产工作应遵循“预防为主，安全第一”的方针，同时，我们设定了年度安全生产目标，包括事故率、伤害率等指标，以确保安全生产工作的有效实施。三、安全生产管理机构公司设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产政策、监督实施情况、评估安全风险等。安全生产管理委员会下设安全管理部门，负责日常安全生产工作。四、安全生产法规和标准公司应遵守国家有关安全生产法规和标准，同时，根据实际情况，制

7、定和完善内部安全生产法规和标准。所有员工必须接受安全培训，了解并遵守安全法规和标准。五、安全生产培训和教育公司应定期为员工提供安全培训，培训内容包括安全规章制度、安全操作规程、安全应急预案等。同时，加强员工安全教育，提高员工安全意识。六、安全生产设备公司应购买符合国家标准的生产设备，定期进行维护和检修,确保设备的安全运行。员工应按照规定正确使用设备，发现设备异常应及时报告。七、安全生产应急预案公司应制定详细的安全生产应急预案，包括应急响应流程、应急救援队伍、应急物资储备等。定期组织应急演练，提高应急响应能力。八、安全生产考核和奖惩公司应定期对安全生产工作进行考核，评估安全生产管理、安全设备和员工安全行为等，对表现优秀的员工给予奖励，对存在安全隐患的员工进行处罚。九、安全生产工作制度的监督和执行公司应建立健全安全生产工作制度的监督和执行机制，定期检查各项制度执行情况，发现问题及时整改。同时，鼓励员工积极参与安全生产工作，提出改进建议。十、总结本制度是公司安全生产工作的重要规范，是保障员工生命财产安全的基础。公司全体员工应认真遵守本制度，共同努力，确保安全生产工作的有效实施，为公司的健康和可持续发展创造良好的环境。