党员干部在2022年机关党建工作会议上的讲话范文.docx

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1、党员干部在2022年机关党建工作会议上的讲话范文党员干部在2022年机关党建工作会议上的讲话范文同志们：今日会议的主要任务是实行市直机关工委和区委工作会议精神，探讨部署2022年机关党建工作。刚才，*同志对今年机关党建工作任务进行了支配部署，目标明确，重点突出，措施有力，我完全同意。同时，区直机关工委与部分直属党组织签订了机关党建工作目标责任书，请大家仔细抓好落实。去年以来，在区委的坚毅领导下，区直机关各级党组织和广阔党员干部紧紧围绕全区工作大局，借着市区五个五党建的推动之势，以党史学习教化为抓手，以三化一创主题活动为载体，围绕中心、聚焦问题、精准发力、创新推动，强推机关五条措施落实，机关党建

2、的主责主业意识得到进一步增加，从严从实标准得到进一步确立，基层基础得到进一步夯实，为服务和推动经济社会发展供应了有效保障。2022年是全区上下奋力追逐超越、全力打赢五大攻坚战的开局之年，也是组织工作巩固扩大五个五党建成果、爬坡过坎的重要一年。做好今年机关党建工作，要在巩固去年工作成果的基础上，进一步注意抓履职、抓基础、抓常常、抓结合，重点解决机关党建虚化弱化的问题，真正使机关党建在全区追逐超越中走在前列、当好表率。下面，我就抓好今年机关党建工作讲三个问题。一、关于机关党建工作怎么看的问题相识的高度确定工作的力度和成效。机关党建是我们一切工作的根本保证和生命线，是做好一切工作的前提和基础。省委督

3、查组对我们反馈的问题是，基层好于机关，农村好于城市，体制外好于体制内，给我们敲响了警钟，中省市区也都有清晰的相识，将今年的巡查工作定位为政治巡查，目的就是解决机关党建虚化、弱化的问题。从管党治党要求看，全面从严治党的关键是管好干部，党建工作的核心是做人的工作，目前党员干部中存在的突出问题是实力不足不会为、动力不足不想为、担当不足不敢为，这些问题都必需通过党的思想政治建设、实力建设、党性锤炼来解决。从机关位置看，机关是全区实施追逐超越五大攻坚战的实践者和推动者,任务繁重、责任重大。同时与社会各个层面比，机关共产党员最集中、执政骨干最集中、权力和责任最集中，地位重要，作用特别，党建工作的好坏，干脆

4、关系到机关工作乃至全区工作的整体水平。因此，机关党建是党建工作一个重要板块，机关党的建设要比一般基层党组织建设具有更特别更重要的意义和更高的要求，更应当走在前、作表率。从现实须要看，当前一些部门和干部出问题，不是因为业务工作和业务水平差，而是对党的忠诚度和对人民的感情和责任感出了问题。党建工作跟不上，干部犯错在所难免，业务工作最终也会塌陷。因此，无论什么时候都必需把抓好党建工作作为最大的政绩，调动党员干部干事创业的主动性、主动性和创建性，从而推动业务工作顺当开展。总之，做好机关党建工作必需要在提升站位中强化使命担当，在服务大局中找准定位，在攻坚克难中奋勉有为。二、关于机关党建工作怎么抓问题问题

5、导向是重要的方法论，也是工作的动身点和落脚点。抓好机关党建必需坚持问题导向、目标导向、实效导向三统一，重点要在解决好以下五方面突出问题上下功夫。第一，抓思想提升，着力破解机关党员党性不强、实力不足的问题。今年我们要持续抓好党史学习教化的深化拓展,重点抓好三个方面的工作。一要突出锤炼党性学。各级党组织要以三会一课为基本制度，以党支部为基本单位，把党史学习教化融入日常、抓在常常。基层党委、总支、支部每月至少开展一次集中学习，做到有学习安排、有学习制度、有特地学习记录、有辅导学习资料。仔细落实好党员干部上党课制度，创新开展支部书记论坛、三会一课人人讲、党员政治生日等活动，让支部每位党员细心备课、上台

6、讲课。二要突出肃穆组织生活做。要在机关党员中仔细开展奋力追逐超越，争做合格党员活动，并结合部门行业实际制定做合格党员的正负面清单，组织党员干部立足岗位、主动担当，在打好五大攻坚战中带头示范、苦干实干，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来。全面推行党员固定活动日+党性教化+党费缴纳+议事谋事+党员活动模式，制定不合格党员处置方法。注意推动党员在推动我为群众办实事实践活动中过组织生活，主动开展党员服务日无职党员社区报到党员志愿者服务党员义工等主题活动，让组织生活从看不见变成摸得着。要进一步肃穆党内政治生活，实施支部工作痕迹纪实管理，建立三会一课支部报备、党委（总支）审查、工委督查、组织部抽查的

7、一报三查工作机制。三是敏捷方法改。敏捷运用请进来、走出去等多种方式，组织广阔党员干部学时事、学政策、学业务，探究创建网上组织生活平台，推行微信群、微课堂、微党课、微课本学习法，让党员线上线下同步参加，促使组织生活从灌输式转变为互动式，通过深化学习解决好实力、动力、担当三个方面不足的问题。其次，抓实行，着力解决机关党建制度不健全、执行不严不实的问题。近年来，我们在加强机关党建工作中形成了许多好的思路，也出台了不少好的制度，但是，但在抓落实、抓常常、求实效方面很不志向。主要缘由一是制度制定有大而化之、生搬硬套、无法执行。二是制度成为摆设，挂在墙上、印在纸上、没有落地。三是基础工作不扎实，不常常,遇

8、到检查临时突击应付。导致机关党建工作成为口头党建、纸上党建。因此，我们既要重视制度的完善，更要重视制度的落实。今年要重点实施组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、工作业绩群众满足为主要内容的三规范一满足规范化党组织建设。同时，工委要建立机关党建常态化督查机制，坚持每季度对直属党组织进行一次全覆盖检查,每季度汇总得分状况将作为年终机关党建工作考核的重要依据。对于在机关党建工作中履职不到位、措施不得力的党组（党组织）书记要进行诫勉谈话、约谈问责。第三，抓融入结合，着力解决党建工作与业务工作两张皮的问题。就党建抓党建，党建工作与业务工作 两张皮是机关党建虚化弱化的主要问题。根本缘由：一是思

9、想相识不到位，感觉党建是个虚活，可有可无；二是不会抓，不知怎么去抓；三是没有做好结合文章。解决两张皮现象的关键在于做到有机融合，要把业务工作作为党建工作的载体，也要把党建工作作为业务工作的动力。一要在服务大局上聚力。坚持中心工作推动到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。要突出党建+追逐超越工作模式，持续抓好三进三服务建功十三五、抓党建转作风促振兴以及机关联系基层共过组织生活活动，着力解决干部作风中的浮躁、虚假、懒散、扯皮四种病，努力在推动三化一创建设、打赢五个攻坚战方面走在前列、作出表率，不断提升机关党建融入中心、服务大局工作水平。二要在融入结合上找准切入点。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞

10、争力、做细了就是凝合力。特殊是面临新形势、新任务，机关党建工作更要在与业务工作的结合上找准定位，有所作为，体现价值。要借鉴学习党建工作与本职工作结合方面的好阅历、好做法，围绕自身实际去做一些创新和探究。只有如此，才能凝合人心，才能出战斗力,才能创出一流业绩。三是在推动工作上见实效。要把抓好机关党建工作体现在改善民生、服务群众上。通过抓好机关党建，进一步梳理完善工作流程，优化办事程序，规范行政行为，转变工作作风，提高服务效能。紧紧围绕企业和群众所需所求所盼，引导机关党员主动做好服务企业、乡村振兴、第一书记、党员进社区等工作，搭建完善联系服务群众的有效载体，推动机关党建与服务民生相互融合、与本职工

11、作相互促进，切实把为民服务落到实处。第四，抓改进创新，着力解决工作方式方法单一、成效不显著的问题。目前在机关党建中，存在着老方法不管用,新方法不会用的现象。一要适应工作发展。创新工作载体,充分运用新兴媒体，推动才智党建，推行党费收缴电子信息化，探究建立党员信息管理平台+电子党员证+党员积重量化考核系统，对党员实行精细化管理。二要适应党员需求。创新工作方法，注意适应不同年龄、岗位党员的实际需求，有的放矢、因人而异地开展活动，增加工作的敏捷性、针对性和实效性。要坚持用典型引路，激励和支持基层大胆创建与探究，在全区选树一批站得住、树得起、叫得响、推得开的好典型。三要适应党建规律。党建工作虚化弱化的一

12、个重要缘由是工作落实中存在形式主义和官僚主义，用会议落实会议、用文件落实文件。依据党建工作特点，要把坚持书记抓抓书记、持续抓抓持续、详细抓抓详细、融入抓抓融入作为党建工作的基本方法，贯穿到机关党建工作的全过程，真抓实抓，真管真严，常管长严。要刚好把一些好做法好阅历,转化成为制度成果，转化成为长效机制。第五，抓主业主责，着力解决党建责任不清、履职不到位的问题。解决党的建设虚化、弱化、边缘化的问题，首要的就是责任落实问题，这就要求我们要增加政治自觉，担当政治责任，以严的要求、实的作风来抓好党建责任落实。一要抓好机关工委的领导责任。机关工委要切实履行好领导机关党建的重要职责，围绕区委工作总体部署，制

13、定好工作规划，支配好年度任务，指导机关党组织有序开展党的工作;细化部门党组（党委）抓基层党建工作责任制，督导机关党建工作责任制、党内组织生活、党员教化管理等党建工作的落实和考核评估。二要夯实党组的主体责任。抓好党建工作是党组的主要职责，是政治责任，要坚持和完善部门党组负总责、分管领导详细抓、基层党组织推动落实的党建工作责任体系。各部门党组要把机关党建工作列入重要议事日程,坚持与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，刚好听取工作汇报，探讨解决存在问题。坚决避开抓发展这一手硬、抓党建这一手软的现象。三要履行党组书记的第一责任。作为一名党员领导干部，管党治党是最基本的政治职责，也是第一责任，假如不是

14、一名党员也不会有党内职务，更不会有行政职务，退一步讲只有行政职务没有党内职务，工作也不好干。因此，作为党组织书记要切实履行好抓党建第一责任人的职责，切实树立把抓好党建作为最大政绩的理念，切实增加担当意识和自觉意识，切实把全面从严治党的责任担当好、落实好。班子成员要切实履行好一岗双责，自觉把机关党建工作和分管业务工作同部署、同落实、同检查。四要健全机关党的工作机制。探究建立党组织书记抓机关党建纪实制度，完善责任、问题、整改三大清单，切实把基层党建工作软任务变成硬指标。建立三会一课制度台账，对党员参与三会一课状况进行写实登记。五要完善全面从严治党的问责机制。落实全面从严治党主体责任，必需严格考责问

15、责。要把履行主体责任状况，作为评价党组书记政治强不强、实绩好不好、工作称职不称职的重要标准，不断加大考核力度,对管党治党履职不到位、措施不得力、出现严峻后果的党组书记要进行诫勉谈话、追责问责，必要时进行组织调整。三、关于机关党务干部素养实力问题党务干部是机关党建工作的详细实施者和落实者，作用发挥如何干脆影响着机关党建工作的质量和效能。党务干部只有思想境界更高一层、工作实力更强一分，做工作才有底气，才能让人服气。一要做政治强的表率。紧紧围绕区委、区政府中心工作谋划机关党建新思路、新举措，着力服务中心大局，带头严守政治纪律、政治规则，保证政令畅通，确保各项工作落实。二要做业务精的表率。首先要做党建业务的行家里手，全面驾驭机关党建工作理论、内容、标准，熟识机关党建工作规律、方法，明晰部门党建工作思路、措施。同时，要熟识区委、区政府中心工作、重大决策，熟知部门业务，真正具备把党建与业务工作相对接、相融合的本事和实力。三要做敢作为的表率。敢于直面问题和冲突