离职申请书.docx

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1、姓名所属部门所属齿位工号入职时间工作年限要求辞职时间年月日起年月日离开公司离职类别自请辞职口解雇离职口劳动合同到期口离职原因申请人签名申请日期年月日以下由公司填写所属部门领导意见人事部意见总经理意见备注：1、员工辞职须提前一个月由本人亲自提出书面申请。2、离职员工将离职手续表交部门负责人签字；部门主管以上岗位需经总经理签字。3、由离职员工所在部门向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,和同事交接相关工作，确认上交无误后由助理签字确认。单位姓名性别职位入职时间身份证号联系电话/手机申请离职时间年月日拟离职时间年月B用工性质口正式员工口试用期员工实习生短期工口其他联系地址离职原因1、原因

2、：1.1工作地点和环境口1.2待遇口1.3自生学习与发展口1.4管理方式口1.5公司政策及后勤支持口16另有发展口2、其他需说明的事项（可附页）:本人签名：填写日期：年月B交接1、办公用品及业务材料是否归还（如胸卡/钥匙/公司资料等） 是 否：未归还物品明细：未归还物品价值：2、是否有欠款/赔偿： 是欠款具体金额：元 否3、其他交接清单（可附页）经办人签名：本人签名：日期：年月B所在部门意见是否同意离职：是口否口（请说明原因）确认离职时间为：年月日其他意见：直接主管签字：上一级主管签字：年月日年月日办理离职手续步骤1、 本人递交书面辞职申请；2、 与相关部门做好交接工作（填写离职申请表）；3、 部门领导在离职申请表上签字同意；4、 本人带上辞职申请、劳动合同原件、离职申请表到行政中心；5、 行政中心收回本人劳动合同原件和离职申请表、辞职申请，由行政中心出具终止劳动合同关系证明，即刻起我单位与此人已结束劳动关系。说明：终止劳动合同证明一式两份：一份交本人，一份与辞职申请、本人劳动合同原件、离职申请表装订成册。在行政中心存档两年，作为劳动监察大队要求的与劳动者终止或接触劳动关系备案材料备查。