学校特聘岗位兼职教师遴选聘用管理办法.docx

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1、学校特聘岗位兼职教师遴选聘用管理办法根据上级文件精神，结合实际，我校设立兼职教师特聘岗。为保证工作顺利开展，制定本管理办法。一、特聘岗的设置设置期限：1学年兼职教师特聘岗，重点面向战略性新兴产业、特色专业、现代服务业、学生生源充足的专业进行申报。各教学学院可根据专业发展和师资队伍建设需求情况按照省教育厅文件要求，填表申报兼职教师特聘岗。人事处汇总报学校研究后上报省教育厅，经省教育厅批准后实施。二、特聘岗教师岗位职责担任专业课和职业技能实践课程教学工作，并参与人才培养方案制定、课程建设、专业建设、“双师型”师资队伍建设、产学研合作等工作。三、特聘岗教师课时酬金待遇副高级100元/课时，正高级12

2、0元/课时。、特聘岗教师条件1 .具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。2 .所从事专业与所聘岗位专业一致或相近，具有本专业领域累计5年以上企业工作经验，具有较高的专业素养和技能水平，能胜任所聘岗位相应的教学工作。3 .须为企事业单位（不含各级各类学校和教研机构）在职人员。专业教学急需的，可聘请退休人员，但年龄不得超过65周岁；若退休人员为初次聘请，则其离开原工作岗位的时间不超过2年。4.具有较高的专业素养和技能水平。特聘岗教师一般应具有副高级及以上职称；专门从事实习实训指导教学工作的，一般应具有相当于高级工及以上等级职业资格；特殊情况的，可聘请具有特殊

3、技能、在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产传承人和省级传人。5 .特殊情况经学校研究确定。五、特岗教师选聘面向社会聘请兼职教师应按照公开、公平、择优的原则，严格考察、遴选和聘请程序。基本程序是：1 .各教学学院根据实际申请岗位的聘用人数（如：拟聘兼职教师为副高级职称，一学期能担任160学时，聘用一人；拟聘兼职教师为副高级职称，一学期能担任80学时，则聘用两人），报教务处；2 .教务处根据教学需要，确定兼职教师岗位人数；3 .教务处对应聘人员进行资格审查、能力考核；4 .人事处确定岗位人选，上报学校研究后予以公示；5 .用人学院与兼职教师签订工作协议。企事业单位在职人员在应聘兼职教

4、师前应征得所在单位的同六、组织管理1 .为保证特聘岗教师遴选、聘用、管理、评价等各项工作顺利开展，成立深河医学高等专科学校特聘岗兼职教师管理工作领导小组，由校长任组长，主管人事副校长、主管教学副校长任副组长，监察审计处、人事处、教务处、财务处、质量评估办公室、各教学学院负责人为成员，组织指导本学年特聘岗位兼职教师的遴选与聘用工作，研究解决工作中出现的问题，监督工作全过程。2 .除通过对口合作的企事业单位选派兼职教师以外，学校与兼职教师签订工作协议。工作协议应明确双方的权利与义务。包括工作时间、工作方式、工作任务、工作报酬、劳动保护等内容。协议期限应根据教学安排和课程需要，经双方协商确定，一般不少于一学期。3 .兼职教师要遵守职业道德规范，严格执行学校教学管理制度，认真履行职责。教务处要制订兼职教师评价标准，加强日常管理和考核评价。在职人员兼职任教情况要及时反馈给其人事和劳动关系所在单位。4 .学校应当为兼职教师创造良好的工作环境，鼓励、吸收兼职教师参加教学研究、专业建设和团队建设，支持兼职教师与专任教师联合开展项目攻关等。5 .不能按要求履职的，学校要按条件和程序另行遴选人员及时补位。七、本办法自公布之日起实施，由人事处负责解释-3-