公司纪检干部队伍教育整顿工作推进会经验交流材料 (3).docx

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1、公司纪检干部队伍教育整顿工作推进会经验交流材料(3)一、强化学习教育，夯实思想基础以“五个有”为推进学习的总体思路，固化“集中学习+自主学习+专题研讨”学习模式，圆满完成“学习教育环节各项目标任务。目前，已按计划完成了指定材料和权威读本的学习，完成学习体会3篇，开展“每月一测”考试次4次，组织学习交流4次，自主开展“周学班”14次，3名纪检人员在公司党章党纪测试及“讲忠诚、守纪律、做标杆”知识竞赛中取得前十名的好成绩。二、丰富形式内容，强化入脑入心一是加强纪律警示教育。开展以“强化纪律规矩意识守住红线底线”“清廉启航实干担当”为主题的“清廉护航实干助力”廉政课堂3期；纪委书记带头讲授以案为鉴知

2、敬畏防微杜渐守底线廉政党课、坚决防止“灯下黑”廉政警示教育课，并结合纪委工作开展情况做廉政教育报告；集中观看永远吹冲锋号零容忍不忘初心警钟长鸣“躺平”之害等警示教育片，以案为鉴、以案明纪、以案说法。扎实开展“廉政警示教育周”“六个一”活动，召开警示教育大会，以“身边事”警示教育“身边人”；“一把手”带头，分层级开展廉政谈心谈话；两级党组织分别开展廉政专题学习、廉政主题党日，进一步严明纪律要求；结合“项目设计年”工作主线，“三级联动”排查廉洁风险，涵盖项目前期、招标投标、合同管理、物资采购、工程建设、结算办理等18个类别，共排查廉洁风险点40个，分级管控、动态更新，“4443”廉洁风险防控体系创

3、新课题在公司做学习交流；组织45名党员、领导干部及关键岗位人员前往银川监狱接受廉政警示教育。二是深入开展纪法教育。深入学习贯彻习近平法治思想，常态化组织学习关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律检查委员会工作条例等法规文件；进一步拓展宣讲教育模式，持续开展“法治大讲堂”3期，“微普法”15次，纪检业务人员学习“纪法小课堂”21次，通过“线上+线下”的方式，推动纪法教育融入日常、落在平常，引导党员、干部、员工不断增强法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识。三是扎实开展党性教育。开展“强党性、忆初心、担使命”“弘扬光荣传统传承优良作风实干赋能建新功”党性教育活动2次

4、。开展党的二十大精神知识问答，组织现场案例教学、党课教学等形式不断坚定理想信念，凝聚实干力量。组织“重读入党志愿、重温入党誓词、重忆入党经历”活动，通过回忆入党动机、讲述入党故事、畅谈心路历程、回顾初心使命等方式，不断强化担当作为；开展党规党纪知识竞赛，以赛促学，营造比学赶超的浓厚学习氛围；推进家风家教建设，发动员工及家属开展廉政文化作品征集活动，共征集手工、绘画、家书等作品21幅。三、强化“岗位练兵”，促进能力提升以“强化理论素养、提升监督执纪能力”为内容，“学”业务知识，“练”业务技能，使纪检干部在实学实战中提升业务能力。开展党的二十大精神、三级会议精神学习宣贯情况日常监督；针对项目“开复

5、工”、安全“百日攻坚”“1+37+8”等重要内容，开展安全生产领域监督工作；紧盯巡察反馈问题整改责任落实开展经常性督查；围绕项目前期，实施新建及拟建项目关键业务专项监督；抓实培训领域“四风”问题自查自纠以及工程建设领域廉洁风险防控体系建设情况专项监督；开展“会风会纪”“毕业季、升学季”、坚决破除“酒场圈子文化”公务用车问题专项整治”“考勤管理、薪酬分配等群众身边，微腐败问题”等事项的专项检查；精准运用监督执行“四种形态”，规范处置问题线索2件（合并处置）。四、坚持对标对表，推进检视整治组织纪检人员学习关于进一步规范纪检、巡察干部网络行为的通知，严格做到网络行为“十不准”，梳理整合功能重复的微信群1个，解散临时性工作群3个。加强政策引导，在开展自查工作初期已明确“自查从轻、被查从严”的工作导向，3名专职人员从是否存在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守6个方面深入查摆，对照个人自查事项报告表，严格自查、如实填报。结合个人学习、自我反思、自我检视等内容认真开展了“四必谈，及个人党性分析，未发现存在违规违纪行为。自教育整顿工作开始，本部纪委及时建立“三清单两台账”，即问题清单、任务清单、责任清单、整改台账和销号台账，发现问题，立即逐条登记、逐项整改、挂牌销号，通过边学边查、以学促改，推进“检视整治”，做到全周期管理、全过程管控。