2024年医院党总支工作总结及工作计划（最新版） (2).docx

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1、2024年医院党总支工作总结及工作计划（最新版）目录2024年医院党总支工作总结及工作计划（最新版）1一、工作开展情况1（一）坚持以党建工作统领全局。2（二）抓班子队伍建设、树榜样立标杆。2（S）围绕中心建设队伍，为融合发展精准发力3（四）推进党支部标准化建设，夯实基层党建强基固本3（五）持之以恒正风肃纪，为净化良好生态激浊扬清4三、下一步工作思路和主要措施62024年，我院积极贯彻落实省、市、县党委和县卫计委 党委的文件精神，以深入开展党的群众路线教育活动为契机, 继续抓好“三会一课”、“学习型党组织”及创先争优活动”， 以学习型、服务型、创新型党支部建设为目标，着力做好支 部的思想、组织、

2、作风、反腐倡廉和建设，为提升全院工作 提供思想和组织保证。一、工作开展情况医院党委紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展” 工作思路，围绕医院业务工作，充分发挥党支部战斗堡垒作 用和党员先锋模范作用，全面落实党建主体责任。（一）坚持以党建工作统领全局。坚决扛起管党治党的政治责任，牢牢把握卫生健康工作 的政治属性和业务属性，坚持把党的政治建设放在首位，一 体推进党的思想建设、组织建设、纪律建设和作风建设。按 照县委部署，把新一轮深化“三个以案”警示教育和党史学 习教育作为当前重大政治任务来抓。以党建为抓手，不断强 化绩效管理工作，发挥支部对各项工作的统领作用。做到： 心中有民、倡导奉献精神；心中有

3、戒、弘扬廉政作风。（二）抓班子队伍建设、树榜样立标杆。党支部始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展” 的工作思路，班子成员牢固树立政治意识、大局意识、责任 意识和创新意识，团结协作，紧紧围绕医院发展大局，一手 抓党建，一手抓业务。加强基本组织建设，健全医院党支部 制度，明确支部委员分工，认真履职，确保工作正常运转。 从制度建设，方案改革入手，制定一部切合实际、内容全面、 操作性强，职工认可的好方案。坚持打铁必须自身硬，要求 别人做到的必须自己首先做到；要求班子成员既担指挥家、 又担战斗员，特别是岗位人员紧缺，有些事必须亲力亲为、 绝不做甩手掌柜。(S)围绕中心建设队伍，为融合发展精准发力坚持

4、示范带动引领提升，以“抓党建、促发展，构建老 百姓满意医院”为目标，着力在医院打造公立医院党建示范 点，增强服务意识、突出问题导向。加强调查研究，注重把 党组织的引领作用与服务群众统一起来，从解决好老百姓最 急最忧最盼的问题入手，关注群众的多元化需求，以群众需 求为导向，以群众呼声为信号，为群众办实事、做好事、解 难事，为群众增添更多的获得感、幸福感。制定公立医院党组织“灯塔”党支部创建标准和计划， 按照5大类18项清单化规范公立医院党组织基础党务台账, 信息化精准管理党组织和党员，成功创建区人民医院内系党 支部等2个“灯塔”党支部，培育卫计系统党建示范品牌, 在第三方行风巡察评议中公立医院满

5、意率达98. 79%o(四)推进党支部标准化建设，夯实基层党建强基固本一是坚持把支部建设作为基础工作，以提升组织力为重 点，扎实做好抓党建、打基础工作。党支部严格落实“三会 一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党 员、谈心谈话等组织生活制度，抓严抓实党建工作。二是加强支部班子自身建设，党支部书记率先垂范，注 重提高自身能力素质，以“打铁必须自身硬”的严实作风抓 好班子、带好队伍，守护好党组织交给的那份“责任田”。三是进一步加强党务干部综合能力实训，通过集中培训、 走出去学习、实践锻炼等途径，不断提升党务干部的专业化 水平和综合能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党 建工作的内

6、行人、干部职工的贴心人。（五）持之以恒正风肃纪，为净化良好生态激浊扬清党支部充分运用好“四种形态”，从点滴问题抓起，从 具体问题管起，持续正风肃纪。一是聚焦目标任务，深入排查存在的问题，规范督查检 查考核，做到以上率下，令行禁止。经常组织党员干部参观 警示教育基地、观看警示教育片、举办廉政讲座等，持续强 化党风廉政宣传教育，筑牢思想防线。二是强化日常监督，开展明察暗访、层层履职谈话、突击检查、全院作风通报，开展党纪党规培训和警示教育，进 一步引导党员干部把铁的纪律真正转化为日常习惯和行为 遵循，有力推动廉政建设深入发展。二、存在问题：（一）党支部作用发挥不充分。基层党组织是是落实党 的路线方针

7、政策和各项任务的战斗堡垒。就医院党组织设置 的现实状况来看，各党支部的支部书记和支委多是兼职。这 很多临床业务科室的主任或业务骨干担当了各党支部书记、 委员职务，往往忙于日常大量繁重的医务工作，抓党建工作 的时间和精力都有限，给医院支部党建功能的发挥带来一定 的难度。（二）党建工作方法缺乏创新。受场地、经费、人员等 因素影响，开展特色亮点创新型党组织生活的频次不高，效 果不突出，党员活动阵地建设还不规范，以党建促发展的思 路不多，解放思想的程度还需进一步加大。（三）理论学习的深入性存在差距。虽然掀起了学习宣 传的热潮，但是与全面准确、系统深入地学习领会其科学体 系、精神实质、实践要求，切实指导

8、实践、推动工作还存在 一定差距，需要继续在学懂弄通做实上下功夫。（四）干部队伍日常管理不够严格。对身边同志的缺点 和错误点到为止，没有一针见血地加以批评制止。对党员干 部教育、管理、监督有时缺失。比如有的党员干部自身要求 不高、参加政治理论学习研讨不主动等，往往只是简单提醒， 没有做到严格管理，教育不够到位、督促不够及时，在真管 真严、敢管敢严、长管长严上还有差距。（五）党的组织生活质效需要进一步提升。党内政治生 活落实还不够到位，开展批评与自我批评，辣味、火药味不 浓，没有真正达到红脸出汗的目的。三、下一步工作思路和主要措施（一）健全党建工作与业务工作有机结合机制。牢固树 立“围绕业务抓党建

9、，抓好党建促业务”的思想。党的思想 政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。 在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。在制定医院发 展规划上，要实现党建工作与医疗业务工作的有机结合。（二）严格党员教育管理。依托主题党日等活动，认真 落实“三会一课”制度，切实加强党员干部队伍的教育，强 化对党员干部的日常管理，充分发挥每个党员干部的先锋模 范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。（三）加强制度机制建设。完善理论学习、组织生活等 各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制 度健全、运行规范，为医院的事业发展提供强力支撑和组织 保障。