在青年干部交流座谈会上的讲话.docx

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1、在青年干部交流座谈会上的讲话同志们：今年的春节，疫情病毒的来临，牵动了全国人民的心。 一个不平凡的春节，列入华人历史性的记载，将成为XXXX 年不平凡的起点。在抗“疫”阻击战取得阶段性胜利的此时此 刻，我们以一种特殊的方式召开这次青年干部座谈会，目的 就是落实习近平总书记近期一系列重要讲话精神，充分肯定 青年干部在抗击疫情过程中作出的突出贡献，进一步加大青 年干部培养力度，重视青年干部成长、成才，刚才部分年轻 同志就工作、学习及思想情况作了交流发言，应当说大家都 做了精心准备，结合了自身实际，谈的都比较好，也充分体 现了 XX青年干部积极向上、奋发有为的精神状态。习总书 记在十九大报告中指出：

2、青年兴则国家兴，青年强则国家强。 在座的各位青年干部占XX镇镇村干部XX%,你们的能力 素质提升了，XX干部队伍整体素质就会得到提升，XX镇的 未来也需要你们去开拓、去创造。为此，今天我和大家谈一 谈XX需要什么样的干部、怎样发现和培养干部以及对青年 干部提几点希望。一、我们需要什么样的干部近年来，按照习总书记“信念坚定,为民服务,勤政务实, 敢于担当,清正廉洁”的二十字好干部标准，镇党委结合XX 实际，提出了“品德、务实、担当、实绩”的鲜明用人导向， 要求我们XX干部应当：充满自信与激情，勇于担当与冲锋， 善于改革与创新。一是坚持以德为先。习近平总书记强调要严把德才标准。 “德”为用人之基，

3、“才”为用人之本。干部的选拔不再只注重 才能，更注重品德，要忠于党，忠于人民，做到德与才相结 合，坚持以德服人，以才易人。选人用人必须把好政治关， 把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强 “四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和 集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策, 作为衡量干部的第一标准。政治上有问题的人，能力越强、 职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。要 高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态， 而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人；口 声声坚定“四个自信，、信仰马克思主义，而背后在大是大 非问题上态度

4、暧昧、立场不稳的人；高谈阔论国家前途命运， 而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人; 领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众 面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看 本质，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力， 看政治自律。以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬 本领，要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素 养、专业精神的优秀干部及时用起来。二是坚持勤政务实。务实是成事之本，也是青年干部获 得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名言：凡事都要 脚踏实地去做，不驰于空想，不鹫于虚声，而惟以求真的态 度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理

5、可明；以此态度做 事，则功业可就。这段话值得每一名青年干部深思、践行。 在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，青年干 部要带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈, 不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，防止急 功近利，防止急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实 效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作 用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。三是坚持敢于担当。干部敢于担当作为，这既是政治 品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、 为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、 守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢 于迎难而

6、上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责 任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担 当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不 能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把 干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可 作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、 善于作为、实绩突出的干部。四是坚持实干实绩。“干部干部就是要先干一步”，就是 要干字当先。青年干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏 实地的认真做事、干出实绩。因此，每位青年干部都要树立 正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终 身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新常态下有

7、准备的人。 孔子说：“不患无位，患所以立。”意思是说，不要担心没有 自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获 得立足之地；即使你获得了位置，你还要考虑如何通过有所 作为，而巩固自己的位置，以赢得他人的认可。青年干部要 把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，要沉下心 来干工作，心无旁鹫钻业务，干一行、爱一行、精一行。二、怎么样发现和培养干部习近平总书记强调，建设忠诚、干净、担当的高素质干 部队伍，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。 干部的选拔任用有严格的程序规定，要结合工作实际，突出 抓好青年干部综合素质提升，重培养、重管理，落实激励鼓 励、容错纠错等相关政策，大力选

8、拔重用优秀的青年干部, 重点要做好“三个结合一是教育与考察相结合。以教育促担当、以典型作示范, 坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑, 用先进典型激励、用反面典型警示广大青年干部，引导干部 自觉对照好干部标准，不断增强担当意识，争做敢担当、重 实干的典型。同时，坚持多渠道发现优秀青年干部，特别注 意发现那些平时不在组织视野之内、不容易引起关注的优秀 青年干部，在“清水衙门”默默工作、在冷板凳上埋头苦干的 干部，防止只是在小范围选人、在熟悉的身边干部中选人。 要经常性、近距离、有原则地接触干部，看干部对重大问题 的思考、对群众的感情、对待名利的态度、为人处世方式、 处理复杂问题的能

9、力，努力做到熟悉干部、知事识人。干部 考核要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时、延伸到 现场，在开展集中学习教育、完成专项工作等大事难事中察 德辨才。二是培养与使用相结合。坚持在培养中使用、在使用中 培养，对发现和培养出的优秀青年干部，及时选拔任用到合 适岗位；对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著 或工作特殊需要的优秀干部，按照干部选拔任用条例规 定的程序，破格提拔使用；对年纪轻、潜力大，需要墩苗培 养的干部，有计划、有步骤地安排他们经受多岗位、多领域、 多层次尤其是急难险重任务一线的锻炼，适时择优选拔使用。三是激励与约束相结合。认真落实上级制定出台的“三项 机制实施细则”，明确鼓

10、励激励、容错纠错、能上能下的各种 具体情形，扎实推进落地见效，旗帜鲜明地为那些敢于担当、 踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，带动更多党员干部争 先创优。要加强干部日常监督管理，构建“抓早抓小”的长效 机制，及时纠正干部身上存在的苗头性、倾向性问题，促进 青年干部健康成长。同时，要通过教育宣传、监督检查、考 核考察等手段，深度聚焦反映强烈的不担当、不负责、不 作为、慢作为的典型人和事，依法依纪严厉问责，推动干部 作风转变。三、对青年干部的几点希望一要准确定位。人生就像一条“高速公路”，在这上面失 去方向，后果是可怕的。青年干部路很宽、梦很长，一定要 坚守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南辕

11、北辙的 努力。要时刻把理想信念作为安身立命的支柱，始终追随党 的指引。只有深刻领会信仰的内涵与意义，想清楚、弄明白、 坚持一辈子，才能走得顺、走得远、走得稳。二要胸怀大局。青年干部干工作，不能单纯”就事论事。 必须胸怀大局。既要高处看，又要实处干，深刻认识每个人 工作的点滴奉献，都是在汇聚建设“强富美高新XX的强大 动力，立足岗位、守好本职，在平凡中把握伟大的意义、彰 显开阔的胸襟。三要抢抓机遇。青年干部面临百年未有之大变局，生逢 其时、何其幸运，哪里都能追梦、哪里都能干事、哪里都能 成就。关键要把握住机遇，机遇从哪里来、如何抓住？机遇 是在奋斗当中产生的，是在打“提前量”的准备中产生的，是

12、在善待他人中产生的。机遇总是垂青有准备的人，今天你的 理想、实践、奋斗就是明天你的样子。现在很多时候不是“人 挑岗位”，而是“岗位等人、位置找人“，青年干部要认清身上 的肩负责任、拥有的政策机遇，珍惜奋斗的新时代、工作的 好平台，储备足够的能力本领。四要苦干实干。青年干部最大的竞争力是什么？不是年 轻、不是学历，而是实干。年轻人要把自己交给工作，橹起 袖子干起来，要把未来交给组织，你的付出党委和群众看在 眼里、记在心上的。在具体工作中，实干就意味着吃苦、甚 至吃亏，但是年轻时代踏实工作，吃点苦、吃点亏，有利于 储备工作能量、储备处事经验，广大青年干部要主动给自己 压担子，脚踏实地干好每件事，才

13、能挑起来更重的担子。五要虚心学习。当今时代，知识的迭代率越来越快、能 力的保质期越来越短，不学习就跟不上时代。人就像一个杯 子，倒满了骄傲自满，就盛不下其他。广大青年干部学历高、 素质高，但依旧要保持“空杯”心态，归零自己，做回小学生。 要注重学政策、学业务，不把业务学深学透，犯了错也会浑 然不知；要学好做群众工作本领，少一些“书卷气”，多一些“泥 土味”，与群众打成一片。六要摆正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大, 折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒 的，只有心态正了，人生才能行稳致远。青年干部要把人生 当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么行”，反思 自己“哪里

14、不行。不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚 积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等 点点滴滴做到极致，这样组织才会逐步给你重任、压担子。 要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高 工作标杆、严格要求自己，不做优越的青年干部、争当优秀 的青年干部。七要严守规矩。青年干部自踏上人生道路，就要自觉明 规矩、守规矩，自觉学习国家的法律法规，守好各项制度规 定。在为官从政和日常生活中。都能自觉地按照规矩办事, 遵守各项制度规定，让自己的工作和生活始终在规矩的轨道 美运转，做到不越轨、不脱轨。青年干部只有自觉养成守规 矩的意识，形成遵守规矩的习惯，才能确保自己在人生道路 上始终行的端、走的直，把人生之路走的更宽，更远。八要激情生活。希望青年干部懂得生活、勇敢生活，激 扬青春之美，享受爱情、友情、亲情的阳光雨露，用你们的 热情、友善，共同提升亲情XX大家庭的温情与活力。同志们，新时代、新征程，要有新担当、新作为，希望 全镇青年干部要始终保持昂扬奋斗的姿态，做建设“XX”新 XX的排头兵、急先锋，勤奋工作、韶华倾负，善于在不可 能中寻找可能，杀出一条血路，趟出一条新路。工作不求“过 得去”，要求“过得硬”，不能“随大流”，要去“争一流”，在困 难面前不畏难，在绝境面前不退缩，在失败面前不低头，通 过我们的汗水与拼搏，来书写我们无悔的青春华章。