《主题教育问题查摆个人问题整改清单.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《主题教育问题查摆个人问题整改清单.docx(25页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、主题教育问题查摆个人问题整改清单第1篇:主题教育问题查摆个人问题整改清单按照民主生活会的要求,我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作 作风等方面的情况做以简单汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导和 同志们给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。 一、工作中存在的问题今年以来,我能够按照区委、区政府和市地税局的要求,以求真务实 的工作态度,紧紧围绕中心工作,认真组织开展我局的各项工作,特 别是保持共产党员先进性教育活动,取得了一定成效,但也存在着一 些问题,具体表现在以下几个方面:(一)在工作作风上1、工作缺乏创新。从实际工作中看,自己能够在完成主管的工作上 动脑筋、想办法,既力争完
2、成工作,也不失有一些创新的举措,但从 目前看,创新意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,层次还不高, 还没有完全脱离过去的老路子,没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。 具体到组织收入方面,一是力度有所弱化,致使干部不敢有所作为。 二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个 方面:一是浮在上层时间多,沉入基层时间少。坐在办公室时间多, 深入基层检查帮助少,总感到基层那点事自己都经历过,都比较清楚, 沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务 来去匆匆,多是以听汇报为主,对基层一些工作或问题只是了解表面, 没能静
3、下心来,深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多,与具体 工作人员和其他领导沟通的较少,也没能更多地深入到职工群众中, 沟通思想、交换意见,总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来,就 又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟 通上。二是布置工作任务多,搞好工作结合少。上级有了指示要求, 立即布置下去,并要求限时完成,没有根据基层的实际情况,很好结 合,使基层工作出现忙乱,往往过多注重对上负责,而忽略对下负责, 过多重视完成任务,而轻视工作实效。(二)在党风建设方面对党员干部廉政教育上,存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现 象。有时只注重开了多少会,下发了多少文件,提出多少要求
4、,而忽 视了具体工作的指导,导致有些教育活动,有好的开头,没有达到预 期效果。在廉洁自律上,存在要求不严现象。按照“两个务必”的要 求,对照自己的工作和生活进行自查,我认为作为局长,必须严格要 求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止,自觉遵守廉洁自律 各项规定。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在 工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级 领导和横向沟通上,有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子,出现过 超标准接待问题,现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。 (三)在思想工作方面存在着说的多,具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过 程中,还是平时工
5、作安排中,会议讲话里,都把理想信念和宗旨意识 时常挂在嘴边,说的比较多,而在具体工作中体现的不够。主要表现 在对解决群众实际问题不够到位,党的民主生活会开得少,批评与自 我批评开展得不够及时等。(四)在组织工作方面虽然在2014年确定了 “搭建一个平台,夯实三个基础,实现两个上 水平”的工作目标,以及“单项工作争一流,整体工作进位次,基层 建设创一流”的工作要点,但在具体的实施方面,存在着落实不够好 的问题。在以往的工作中,我有时犯急躁情绪,伤害了部分同志的感情,挫伤 了一些同志的积极性,在今后的工作中,我力争做到急而不躁,为创 建和谐机关做好表率作用。二、针对上述问题,我准备采取的措施是:
6、(一)进一步转变工作作风,加大抓落实力度。在落实各项工作中,我 首先要与领导班子要统一思想,深入基层、在认真调查研究的基础上, 制定切实可行的措施、办法,坚定一抓到底的信心和决心;同时做好 督导,对抓落实过程中出现的问题,要充分重视,及时采取有力措施 加以解决,切忌官僚主义、本本主义。另一方面,要严明工作纪律, 以制度管人,把局内项工作真正落到实处,严格落实奖惩,做到奖罚 分明,在全局营造真抓实干的良好氛围。(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识,把学习制度长期坚持 下去,增强学习的自觉性,在不断提高自身政治理论水平的同时,注 重将理论与工作实践相结合,提高运用理论指导实践的能力。(三)进
7、一步加强民主集中制的落实,不搞“一言堂”,遇重大决策广 泛征求各方面的意见,特别是中层干部和一般同志的意见;同时,领 导班子将采取多种形式,多与同志们谈心、交心,并加强班子成员内 部的思想交流,增强整体决策的科学性和准确性。(四)树立“从我做起,开拓创新”的思想,养成勤于思考的习惯,有 意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为,积极研究新 情况,解决新问题,闯出新路子,突破仅停留在抓工作的落实上,而 是要创造性地开展工作,增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体 干部的主观能动性,广泛征求基层对各方面工作的意见和建议,动员 全体干部开动脑筋,献计献策,最终,研究制定全局性的中长期发展 目
8、标,力争在工作创新方面取得突破。三、对其他班子成员的评价*局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作, 对分管的工作能够认真去调研,积极主动地去完成,工作扎实认真, 任劳任怨,有股老黄牛的精神,但有时由于工作量大,时间紧,常有 急躁情绪。*局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作, 能够深入基层,与同志们打成一片,工作积极主动,但有时有不担责 任的现象。*局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作, 协调各方面的能力较强,与同志们打成一片,但有时有工作不到位的 现象。*局长:能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作, 工作认真负责,但有时有松懈的状
9、况。第2篇:主题教育问题查摆个人问题整改清单按照“两强一促”教育 活动的安排要求,在进行理论学习的基础上,认真对照“三查”内容, 广泛征求意见,深刻自我剖析,积极开展检讨与自我检讨,查找自身 存在的问题,制定整改办法,现把自查情况汇报如下: 一、存在的问题 1、在树立执政为民观念上存有不足。在工作中,仅仅满足现状,有 得过且过思想,考虑群众关心的问题少,对上应付多,满足于完成上 级交办的任务,开创精神不足,深切实际不够。2、在执政能力建设上存有不足。一是工作中忙于事务性工作多,主 动学习少,没有把理论学习当作第一要务来抓,认为只要工作好就行 了,学习不学习对帮助工作用处不大,因此,从思想上放松
10、了理论学 习。二是在集中理论学习和参加各类培训时,为学习而学习,没有很 好地把学到的理论知识系统地消化,变成指导自己实际工作的有力武 器,理论学习与实际工作有时脱节,在解决实际工作中的复杂问题时 就不能游刃有余。三是学习的知识面不够宽,对现代经济、法律、科 技等知识都是表面的学习,一知半解,对新的工作方法,领导艺术等 界限缺乏深切研究和系统掌握,不能很好地适应当前新形势下社会发 展的需要。3、在廉政建设上,有在接待客人时超标现象。下乡工作中,有时有 吃、喝现象,严于律己做得不够,吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺 乏。二、存在问题的根源一是全心全意为人民服务的凸显观念不牢固。深切基础、深切群众与
11、群众打成一片不够,广泛听取群众意见不够,工作中站位不高,对群 众根本权益考虑的不全面,仅仅停留于如何完成领导交办的任务。为 群众设身处地地谋权益的观念,不够坚定;工作方法简单,用党的政 策、法律指引群众,说服教育群众少。二是开拓创新意识不强。思想不够开放,工作中求稳怕乱,开创性工 作少,缺乏突破和创新。三、今后努力的方向针对以上存在的问题,按照民主生活会的有关要求,在认真剖析问题 和边整边改的同时,制定了整改办法,进一步明确今后方向。(一)强化自身的理论学习,努力提升自身素质,把被动应付学习,变 成主动积级学习,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代 表”重要思想进行系统地学习,真正武装
12、自己的头脑,同时增强经济、 法律、文化、科技各方面知识学习,做一个知识型,现代型的工作者, 并注重理论和实际工作的结合,用理论指导实践工作。(二)进一步树立党的宗旨观念,树立共产主义信念,在工作中,以群 众权益为根本出发点和落脚点,想群众所难,急群众所急,办群众所 想。(三)立足本职,进行开创性工作。要着力抓好自己分管的各项工作, 并统筹兼顾,做好其他工作,同时有创造性地开展工作,积极探索新 路子,新方法,为全镇经济发展和社会稳定做出更大贡献。 第3篇:主题教育问题查摆个人问题整改清单科学发展观是以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事 业发展全局出发提出的一个重大
13、战略思想,同毛泽东、邓小平和江泽 民关于发展的重要思想一脉相承,科学发展观有着十分丰富深刻的内 涵,是“三个代表”重要思想的具体体现。通过这次科学发展观学习 实践活动的开展,根据前两个阶段工作进展情况及本阶段的任务要求, 结合工作实际,按照落实科学发展观和“五查五看”的总体要求,我 认真剖析并查摆了落实科学发展和作风建设等方面存在的问题,并查 找了这些问题存在的根源,现汇报如下:一、个人存在的问题对照科学发展观的总体要求,结合本职工作实际,我本人已经认识到 的突出问题主要有以下几个方面:1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容 不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。平
14、时只注重与本身 业务有关的内容学习,跟业务无关的内容涉猎较少,对很多新事物、 新知识学习掌握的不够多,运用理论指导实践促进工作上还有差距, 只满足于过得去,不满足于过得硬。2、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设,实现新 跨越、取得新进展的关键时期,面对我县处于发展转型这一千载难逢 的历史机遇。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展 观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大 量的政治,经济和社会科学方面的知识,并从中吸取精华充实自己, 但由于平时日常性事务工作多,所以不能更深层次地静下心来学习, 导致对新生事物不能及时掌握,影响了更深层次的解放思想。3
15、、创新意识不足,对新知识、新技术的学习热情不够。有时不能严 格要求自己,表现在工作作风上有时有松懈现象;工作标准上有时不 够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二、存在上述问题的原因通过认真反思,认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平 不高,放松了对自己世界观的改造,从而导致政治敏锐性不强,思想 不解放,工作缺乏创新精神。主要有四个原因:(一)学习不够。主要表现在:平时忙于工作,忙于事务,真正用于学 习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学 习,而忽视了系统的理论学习。在学习过程中,只注重掌握一些基本 观点,而缺乏系统深入的学习,因而对马列主义、毛泽
16、东思想、邓小 平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深 不透,特别是对科学发展观的思想精髓把握得不准。反映在思想上, 对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾,不能自如地运用邓 小平理论和科学发展观的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决 这些矛盾。(二)自身素质有差距当前,改革和发展已到关键时刻,华亭的发展转 型已提到议事日程,面对这种形势,我在思想觉悟、理论水平、业务 知识、工作能力等方面与所担负的工作责任还不完全适应,对有些问 题考虑不深不细、缺乏战略眼光(三)对加强党风廉政建设重要性的认识不够自己在党风廉政建设方 面出现的主要原因,是对加强党风廉政建设的认识不够,没有把加强 党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工 作事务,对党风廉政建设的有关规定,缺乏深入细致的领会。总认为 自己是一名普通职工,党风廉政建设与己无关,因此放松了学习,出 现了认识不够问题。