班组三违人员管理制度.docx

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1、为了强化现场安全管理，严格落实安全操作规程，规范班组所有人员安全操作，提高员工整体素质，争取杜绝班组三违,确保安全生产，特制定本制度。1、班组成员必须严格落实安全操作规程规定，规范现场操作。2、各员工必须接受各级领导检查考核，确保作业现场工程质量班班达标，无“三违”、无隐患。3、凡查出的“三违”，“三违”者必须立即停止工作。4、凡查出的“三违”，无论危害轻重，责任大小，损失多少,当班跟班长必须组织有关人员认真进行分析，查明原因，分清责任后，按区队相关的制度进行处理。5、凡发生“三违”的班组要建立班后分析记录，为安全教育提供材料。6、当天发生的“三违”，“三违”人员必须报班长知道，班长当天进行分

2、析处理，分析原因、找出安全管理和日常工作中的不足，同时制定相应的措施，强化教育。7、各级管理人员查出的“三违”由各班组负责登记、存档。8、班长查出“三违”后都要和“三违”人员进行谈话、教育帮助，使“三违”人员真正认识到违章的危害性，“三违”人员要在班后会上做出检查，剖析自己的错误，现身说教。经过处理的“三违”人员要达到“处理一人、教育一片”的目的，通过教育帮助，使其由一个违章者变成一个反“三违”者。9、帮助教育要采取灵活多样的形式，做到晓之以情、动之以理，让“三违”人员更容易更快速认识自己的错误，接受三违纠正教育。10、帮助教育“三违”人员树立正确的安全思想观念，纠正错误、规范行为、远离“三违

3、”，更好地贯彻安全操作规程做到上标准岗，干标准活。11、凡 “三违”人员，首先要进行责任追究，根据情况罚款100-200元不等，分析其“三违”过程。12、一般“三违”人员，班组进行内部教育，学习操作规程、三违细则相关内容，做好相关记录。13、对严重“三违”人员或当月累计“三违”次数达到及超过三次必须按以下规定进行考核：1）、停工强制性学习，反思一天，不记出勤，扣月考勤300分。2）、在三个班班前会上做巡回检讨。3）、“三违”人员在培训学习期间，不得请假、旷课、迟至h早退，如有违反者，取消考试资格停工反省，并加倍处罚。14、月末区队组织“三违”人员考试，当月“三违”人员必须参加考试，不合格者，继续参加学习、考试，直至考试合格为止。日期班次违章人查处人违章事项处理情况再教育情况