企业员工岗位责任书.docx

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1、岗位责任书XXXX有限公司（以下简称甲方）聘用 （以下简称乙方，身份证号码： ）为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。第一条 岗位责任期限1. 自 年 月 日至 年 月 日止，为期 年。2. 责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。3. 甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。第二条 工作岗位1. 甲方安排乙方在 部门任 一职。2. 甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营

2、情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。3. 乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。第三条 工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周40小时工作制。特殊情况下，甲方有权变动乙方的休息日。2. 甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。3. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。4. 甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。第四条 劳动报酬1. 甲方确定乙方

3、月工资为 含税工资（见员工录用通知书或薪资通知书），并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。2. 乙方试用期为两个月，如果在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方的工资。3. 基本工资为 元，甲方发薪日为每月8日。第五条 福利待遇1. 乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。2. 甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。第六条 劳动纪律和奖惩办法1. 甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。2. 甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定

4、见公司员工手册中相关条款。第七条 协议终止1. 乙方出现如下任何情况之一的，甲方有权终止本协议：2. 乙方从事公司以外兼职的（经公司批准从事兼职销售的除外）；3. 自签约日起连续两个月未完成工作指标的；4. 有弄虚作假行为的；5. 擅自挪用公款或虚报发票的；6. 违反公司规章制度，且情节严重的；7. 乙方未按甲方统一制定的价格执行的；8. 乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的；9. 为便于工作开展和及时沟通，甲方要求乙方每日进行工作汇报，同时要求乙方在工作期间手机处于开机状态，如果甲方在15分钟内联系不上乙方（如乙方存在特殊情况，则甲方可指定相关人员核准后特批）的，甲方有权终止本协议。10. 乙方违反相关法律法规，并追究其法律责任的。第八条 违约责任双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。第九条 补充条款第十条 其他1. 本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。2. 本合同条款与国家法律、法规政策相悖的，以国家法律和政策为准。3. 公司的各项规章制度（公司有权制订和修改）是本合同的组成部分。甲方：天琪有限公司 乙方：代表： 年 月 日 年 月 日 4 / 4