XX县委基层组织建设专项述职报告.docx

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1、XX县委基层组织建设专项述职报告今年以来，在市委的坚强领导与市委组织部的具体指导下,XXX县委认真履行抓基层党建工作第一责任主体的职责，结合“四个年”与创先争优活动，研究制定加强基层党建工作“十二条措施”，夯基础、促规范，抓示范、带全局，创特色、求提升，有效提升了基层党建工作科学化水平，为建设XXXXXXX提供了坚强的组织保障。16月，估计实现地区生产总值XXX亿元，增长xxx%;规模以上工业增加值xxx4亿元，增速XX%；固定资产投资总额XXX亿元，增长XX%；社会消费品零售总额XXX亿元，增长XXXX%;财政总收入X亿元，增长XXX%,其中地方财政通常预算收入XXX亿元，增长XXX%。一、

2、抓机制、强保障，基层党建工作责任制全面落实县委始终把基层党建工作摆在极端重要的位置，形成了“书记亲自抓、分管领导具体抓、党员干部人人抓”的合力。一是抓领导带动。县委常委会XX次专题研究党建工作议题,做到“即提即议、议决即办“；坚持调查研究，召开XXX次专题调研会，集中听取了XXX个县级部门、XXX个乡镇的工作汇报,将梳理出的XXX个突出问题逐项纳入县委专项督查督办内容，目前已办结XXX项；县委XXX次中心组学习会专题部署党建工作，县委常委会每半年听取乡镇党委工作述职。县委决定,今年7月，县级党员领导干部到联系点参加XX次乡镇党建工作专题党委会，做到乡乡走到，村村听到，采取“听、查、看、评、结”

3、的方式，督促与推进乡镇党建工作。二是抓责任落实。落实基层党建工作目标管理责任制与“一岗双责”制，把党建工作与经济工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩；将基层组织建设考核分值由去年4分调整为10分，层层签订党建工作目标责任书，形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡整体联动、分层负责落实的齐抓共管格局。三是抓联是指导。以“三分类三升级”为契机，开展基层组织现状大调查,形成XXX个专题分析报告与XXXX专题调研报告；全县XX名县级领导、所有乡镇党政要紧领导共联系XXX个村，其中XXX个“三类村”全部由县、乡领导直接联系，帮助基层理思路、查问题、找重点、寻突破；结合“挂、包、帮”、联镇帮乡与“面对面

4、做好事，心贴心解民忧”、“百企帮百村”活动，共投入资金XXX亿元，实施帮扶项目XXX个，解决了一大批群众反映强烈的“行路难、饮水难”等突出问题。全县共建立基层组织建设示范点XXX个。四是抓经费保障。增加财政预算资金XXXX万元用于提高村（社区）干部误工补贴，村（社区）干部的基本报酬、兼职报酬、专项考核等总额平均达到XXXX元/年；将基层党建工作经费全额纳入县财政预算，村（社区）党建工作经费平均达到XXX元，确保了基层党建工作顺利开展；今年，预算XXXX万元财政资金用于对村一级的年终考核奖励。二、抓关键、求实效，基层党建工作迈上新台阶立足实际，积极探索，创新方法，丰富载体，认真执行“工作手册”、

5、建立“民情台帐”、健全考核机制，狠抓任务落实。一是以“工作手册”促进基层党建工作规范化。将基层党建工作纳入规范化、精细化管理，统一编印了xxxxxk村（社xxxx、xxxxx,发放到全体乡村干部；制定了XXXXX与XXXXX,县管的XXX个县级部门编印了XXXX，进一步明确工作职责，完善工作制度，规范工作流程，弥补薄弱环节，以基层工作的精细化促进规范化、制度化、现科学化。二是以“民情台账”提升基层组织服务群众能力。把建好、管好、用好“民生、困难群众、稳固”三本民情台账作为群众工作的有效载体，使社情民意的收集过程成为察民情的过程，使解决问题的过程成为宣传政策、发动群众，解民忧、促与谐、破难题、促

6、进展的过程，确保民生问题在一线掌握、解决措施在一线形成、矛盾问题在一线化解，提升了基层组织推动进展、服务群众、凝聚人心、促进与谐的能力。目前，全县XXXX个乡镇、XXXX个村（社区）建立“三本台账”XXXX余本。截止5月底，共收集问题XXXXXX件，已处理办结XXXXX件，办结率xxxx%,其中村（社区）办理化解XXXX件，占XXXX%；乡镇办理化解XXXX件，占XXX%；县、乡、村正在办理的分别有XXX件、XXXX件、XXXX件，实现了“小事不出村（社区）、大事不出乡镇、难事不出县”。三是以健全考核体系强化基层党建工作实效。按照“精细管理、乡村联动、双向考评、综合利用”的原则，对工作绩效考评

7、办法作出重大调整，形成“xxxxx”考核评价体系。将村（社区）安全生产、人口与计划生育、社会管理、城乡环境综合治理四项工作纳入县委、政府专项考核，由县级主管部门直接考核到村，实行一票否决；以四项专项工作考核结果为根据，联动考核包村干部、联村领导、乡镇要紧领导，与乡镇与联系部门的工作，构建了“重基层、夯基础、推工作、促落实”的长效机制；制定了XXX县县级部门政风行风评议办法、加强对县级部门（企事业单位）派驻乡镇机构管理的意见，建立了乡镇XX县区级部门互考互评机制，进一步理顺了工作关系，为促进工作提供了制度保障。三、抓选用、重培养，基层党组织战斗力显著增强选好、育强基层党员干部队伍，基层党组织领导

8、班子的执政能力不断增强。一是选好配强班子。着眼优化结构，增强功能，上半年，调整交流科级领导干部XXX批XXX人次，其中，提拔XXX人，交流XXX人次，选拔、储备科级后备干部XXX人，村级后备干部XXXX人，为一批想干事、能干事、能干成事的干部提供了舞台；出台XXX县村（社区）干部管理办法补充规定，规范了村（社区）岗位设置与职责分工，充实村（社区）干部XXX人，全县现有村（社区）干部XXXX名，大学生村干部XXX名，实现了基层组织工作全覆盖、不漏项。二是加强党员队伍建设。制定进展党员“十二五”规划，I-6月，全县村（社区）共进展新党员XXX名，培养入党积极分子XXXX名；扎实开展创先争优活动，组

9、建党员志愿者服务队XXXX支，带动建立青年志愿者、巾帼志愿者等志愿者服务队XXXX余支；实施党员关爱行动，筹集XXX余万元党内帮扶专项资金，“七一前夕，县财XX县区管党费共投入XXXX万元，对全县困难党员进行全覆盖走访慰问。三是加强培训教育。6月XX日，召开xxxxx活动推进会，由县委书记面对面直接为XXXX余名基层党组织书记上党课，专题安排基层组织与党风廉政建设工作，传授基层工作方法。上半年，分别在XX省潍坊、延安举办现代农业培训班、党性修养培训班各XX期，共举办各类培训班、讲座、现场会51期次，受训人员达到XXXXX余人次，进一步提高了基层干部的整体素养与能力。四是加强宣传激励。充分发挥典

10、型引领、示范带动的作用，陆续拍摄XXX集记录片XXXX，深度报道、真实反映乡镇党委书记与农村党支部书记的工作、生活点滴，每周三、五在XXX电视台党建纵横栏目中滚动展播；下半年,将陆续制作、播出一批大学生村官、普通村干部、村监委会成员与驻村干部等先进典型事迹。四、抓作风、树形象，基层党建工作效率不断提升把转变作风作为“项目攻坚”、“产业提升”、“开放突破”取得实效的重要保障，集中开展“治庸、治懒、治散”主题活动，不断加强与改进作风建设。一是全面转变会风。改变基层过去由领导讲、干部听的“填鸭式”学习为干部汇报工作，领导听取述职、点评问题、督促落实，在乡镇形成了每周“干部说事、领导讲评”，村（社区）

11、每周“三委”议事的工作模式。二是规范办事流程。规XX县区级部门窗口单位、乡镇“便民服务中心”与村级“便民服务工作站”的内部布局，办事流程,村级组织活动场所全部达到“五室一站三栏一场地”与“四通八有”标准，成为村级政治中心、代理服务中心、村民议事中心、教育培训中心、文化娱乐中心。三是加强民主监督。成立了乡镇行政监察室与村（居）监委会，乡镇行政监察室主任、村（居）纪检委员与监委会主任配备达到100%,全县从事纪检监察工作的人员达3670人，其中：乡镇194人，村（居）监委会成员2645人，村（居）纪检委员831人；探索总结出“1表、3册、4制、10图、百村示范”的村（居）监委会规范运行新模式，15

12、月，村（居）监委会共收集社情民意4533条、解疑释惑5818次、监督资产处置971次、监督项目发包320次、审核经济合同180项、参与重大事项决策787次，基层民主监督实现了规范化、常态化。四是严格督查问责。派出XX个“作风转变年”活动与基层组织建设工作督查督导组，定期明察暗访、督查督导、考评考核。上半年，通报批判XX个工作进展慢、服务质量差的单位，对XXX名乡镇党委书记、XX名乡镇长、XX名部门中层干部实行就地免职，调整村“两委”班子是成员XXX人，实行诫免谈话、效能告诫、批判教育XXX余人（其中正科级干部XX人）。我们将认真贯彻落实中央、省委与市委的决策部署，学习借鉴兄弟县（市区）的好经验

13、，深入推进“四个年”与“基层组织建设年”活动，不断提高基层党建工作水平，推动XXX又好又快进展，为XXX建设“XXXX强市”作出新的奉献。第二篇：基层组织建设专项述职基层党的建设工作述职报告XXX卫生局XXXX各位领导，同志们：我自2012年XX月任XXX卫生局党委书记以来，严格按照县委的总体安排部署及有关要求，认真履行基层党建“第一责任人”职责，积极推进卫生系统党建工作，协调处理好了各项工作，重点推进“创先争优”与基层组织建设年等活动，取得了较好的成效，现将我个人工作的开展情况向各位领导进行述职。不妥之处，敬请各位领导批判指正。一、三个加强，基层党建工作责任制进一步落实加强党建制度建设。通过

14、对基层医疗卫生机构党组织党建工作考核办法等制度，把党建工作与年度业务工作目标一同考核，建立了党建工作的长效机制，有效克服了党建工作与中心工作“两张皮”的问题。局党工委领导班子成员每人对口联系2个基层党支部，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作，通过“一对一”谈心、上辅导课等多种形式，把党建工作原则性与灵活性相结合、制度化与人性化相结合，初步形成了上下一盘棋，齐抓共管党建工作的良好局面。加强班子建设。作为党委书记，我始终把建设团结务实班子，打造高素养党员干部队伍，作为自己的重要职责。一是全面落实党建工作责任制。根据县委统一的要求，结合卫生系统实际情况，进一步规范了党组织议事规程，落实

15、党组织建设工作责任，建立健全党员干部岗位职责，积极探索基层党建工作的新机制、新方法、新途径，切实把党的组织优势转化为进展优势。二是加强党支部书记队伍建设。卫生局党委共有2个党总支14个党支部，为加强党支部的建设，促进党支部各项工作有效开展，更好地发挥应有的作用，我局于6月14日召开了乡镇卫生院的正、副院长及工会主席，县级医疗卫生单位的班子成员参加的卫生系统干部培训会。此次培训使领导干部积极性得到激发，责任心与凝聚力得到提高。加强党建基础工作管理。一是建立党建动态管理机制。党委每半年听取一次党支部工作汇报，并及时给予指导、帮助。二是加强党支部建设。以党委为核心，以党支部为基础，认真研究解决党建工

16、作存在的突出问题。三是完善党建工作机制。切实巩固与提高党组织的凝聚力与战斗力，强化党组织的领导核心地位。建立健全了党组织议事，党员教育、“三会一课等制度。二、三个推进，基层组织凝聚力切实加强。推进学习型党组织的创建。认真开展政治理论学习。为习惯实际工作的需要，采取“学、考、查、改、究”的方法。即：定期组织学习，定期组织考核，定期检查实际应用效果，切实提高了学习的实效性。组织党员深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神、省市县党代会精神、李源潮同志在基层组织建设年调研座谈会的讲话内容等政治理论热点，采取积极动员学习贯彻、深入领会广泛交流、联系实际反思提高的方针，狠抓学习贯彻活动的落实，做到了学习贯彻活动的五有（有规章制度、有活动场所、有学习记录、有心得体会、有贯彻措施），取得了较好的效果。推进党务公开，加强民主政治建设。我们成立了由党委书记任组长、其他党构成员为副组