XX市交通局某年度工会工作总结和某年工作安排.docx

《XX市交通局某年度工会工作总结和某年工作安排.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX市交通局某年度工会工作总结和某年工作安排.docx（10页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XX市交通局某年度工会工作总结和某年工作安排XX年，我局的工会工作在上级工会的正确领导下，在单位领导班子的大力支持下，认真学习XX届届四中全会精神与“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照工会法进行了一系列对改革有利、对交通进展有利、对群众利益有利的工作,并取得了一定的成绩，现将一年来要紧开展的工作总结一、加强学习、提高自身队伍素养，发挥工会工作作用一年来，局系统工会以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，以继续解放思想为动力，围绕与服务单位的中心工作，以提高广大干部职工的思想素养与业务服务能力为目的，以促进

2、交通各项工作为重点，完善工会的工作职能，构建工会的工作体系，深化工会的工作内涵，以活动带动学习的方法，并通过组织参加培训与自学，引导广大职工增强责任感与使命感，努力发挥好工会组织在广大职工中的保障与促进作用。年内通过市委组织部、市委党校、市人力资源与社会保障局、市总工会等组织的各类培训班对局属各级工会专兼职干部进行了培训，培训面达90%以上，使局系统各级工会干部在认真自学工会法与上级工会有关安排、文件的同时，熟悉掌握了工会工作的方针、政策与法律法规，提高了搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。二、健全组织，顺利完成局系统工会换届选举工作今年8月，根据工会法、中国工会章程与宁总

3、发Ixx）81号文批复，我局系统工会第四次代表大会于顺利召开，大会严格按照有关规定程序顺利完成了各项议程，通过选举产生了交通系统工会第四届委员会、第四届工会经费审查委员会，协商产生了第四届女职工委员会，为今后工会工作的开展奠定了组织基础。三、立足实际，积极开展各项工会工作。（-）服务交通进展有新作为局属各级交通工会组织按照“转变观念、改革创新、求真务实、全力推进西宁交通运输事业的科学进展”这一载体，紧扣办人民满意的交通事业这个主题，广泛开展岗位建功立业活动。开展“创精品、塑形象”为主题的“安康杯”、“节能减排”竞赛活动，并结合XX市创建全国文明城市、创先争优活动、畅通交通、“爱行夏都”工程与“

4、郁金香节”、“青洽会”、环湖赛等有利时机，开展了以优质服务、文明创新、安全生产、增收节支、打造品牌线路等为内容的优质服务竞赛活动与职工运动会、演讲比赛、“的哥的姐”趣味运动会等寓教于乐的文体活动。如：三分公司积极组织职工开展专业技能、服务技能、清洁工工作技能比赛。各路线、各班组开展擂台赛，比公里、比收入、比安全、比服务、比节约（工时、材料、耗气）等。通过搭建小赛促大赛，相互交流经验这个竞技平台，进一步丰富了活动的内容。公交一、二、四分公司工会把技能竞赛活动与完成安全、服务目标任务、党员管理人员工作业绩同检查、同考核、同落实。公交五分公司工会配合党支部开展了安全生产、文明生产“红旗进班组”劳动竞

5、赛活动。公司以举办职工运动会为载体，组织一线驾驶员进行驾驶单边过桥、滚轮胎等技术比武活动。通过开展丰富多彩的活动，进一步提高了广大干部职工的综合素养，激发广大交通职工的主人翁精神与劳动热情，增强了干事创业的战斗力、凝聚力、向心力。把全市交通职工的思想凝聚到市委、市政府的进展大计上来，引导交通职工懂得与支持交通改革，以饱满的精神状态推动交通运输事业的改革进展。年内，组队参加了市总举办的“让文明与夏都同美”文明礼仪知识竞赛。在首届全市职工汽车维修、电工技能大赛中，我局组织了28人参加比赛，选送的青海海通汽车贸易有限公司的李小康荣获汽车维修比赛冠军。（二）加强民主管理建设制度坚持贯彻全心全意依靠职工

6、办企业的宗旨，积极探索新形势下民主管理的新途径、新方法，发挥职工代表大会在生产经营、职工福利、保护职工合法权利等方面的作用，从保护的角度出发，参与企业改革的全过程。局属公交公司工会在公司酝酿各项改革措施过程中，超前介入，并在职工中广泛宣传企业面临的形势与改革的必要性，帮助职工提高认识，引导职工正确处理个人与集体、局部与整体、眼前与长远的利益关系。在改革方案制定过程中，工会从保护职工根本利益出发，积极拓宽民主管理渠道，探讨民主管理的新途径。收集职工的意见或者建议，为改革方案的制定提供根据，使改革方案更加科学合理，并通过职代会这一最高民主管理形式，充分发挥职代会民主决策、民主管理、民主监督作用，让

7、职工代表充分行使职权，表达广大职工的意愿，也为改革方案的顺利实施奠定坚实的群众基础与法律保障。年内，局工会积极组织干部职工学习企业民主管理条例，在企事业单位职工中进行民主管理条例知识测试，并组队参加了省市民主管理条例知识竞赛，使企业民主管理知识深入人心。（三）工会维权建设有新进展紧紧抓住进展与谐劳动关系这个重点，落实维权措施，加大维权力度，在构建与谐劳动关系、与谐企业、与谐交通中，发挥积极作用。一是大力推行平等协商，签订集体劳动合同。按照全总关于加强协调劳动关系切实保护职工合法权益推动构建社会主义与谐社会的决定精神，围绕劳动关系的建立、运行、监督与调处等环节，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维

8、权方式，增强维权措施。把签订劳动合同与单位协商集体合同作为要紧着力点,建立健全基层劳动关系协调机制。一年来，局属公交公司工会通过不断完善集体协商机制，充实集体合同的内容，规范了集体合同，充分发挥了集体合同在企业生产经营与保护职工权利方面的积极作用，依法保护了广大职工的合法权益。二是大力推行厂务（事务）公开，同意民主监督。全面落实全省交通系统推进厂（事）务公开制度的实施意见，进一步规范开展厂（事）务公开工作。但因公交公司内部改革没有完成，公司主辅分离等工作影响了厂务公开工作的进一步扩展。三是畅通职工参政议政渠道，发挥职工监督作用。引导广大职工结合实际，积极提出议案、建议，合理议案得到充分采纳。局

9、属各级公司工会在职工中开展“转变进展方式，提高创新能力,我为交通献一言”活动，广大干部职工积极为企业献计献策，全面参与。共收集提出合理化建议18条，内容涉及交通运政管理、提高司乘人员素养、为民办实事、打黑、城乡交通一体化、职工生活待遇、节能减排、干部职工学习培训、公路项目管理等十个方面。市汽运公司在车辆采购、工程改建过程中，职工全过程参与，切实保障了职工合法权益。（四）扶危济困工作有新变化不断健全、充实与完善困难职工档案，动态掌握困难职工的基本情况，今年新增困难职工8名。积极争取上级工会与单位行政给予特困职工救济，为考入大学的特困职工子女与争取“金秋助学”资助名额5名，资助金额8000元。在做

10、好节日送温暖的同时，进一步做好“雪中送炭”，帮助困难职工提高求生存、谋进展的能力。在今年4.14玉树大地震发生后，灾情牵动着我局全体广大干部职工的心。局属各级工会积极配合各级党组织动员交通系统全体干部职工，发扬交通人“大爱无私、真诚奉献”的精神，慷慨解囊，积极伸出援助之手，为灾区捐款捐物，全局系统为玉树灾区共计捐款捐物，折合人民币427723.3元。局女工委积极行动，动员广大女职工为在宁同意治疗的灾区妇女儿童捐赠棉被、更换衣物活动，局机关全体女职工、“小红帽”女交通协管员等共捐款3116元，为来宁救治的妇女儿童献上自己的绵薄之力。市运管处职工响应号召全力保障救灾人员物资及时转运,全力协同，构建

11、救灾物资运输畅通渠道。涌现出了闫立平、王明磊等9名市级抗震救灾先进个人与市运管处、出租汽车八人应急小分队等3个先进集体。公交企业积极尝试在分公司与三产企业中组建职工技术协会，已在公交二分公司与汽车检测站建立技术协会，汲取技术工人会员17名。（五）交通工会自身建设得到加强以改革创新的精神加强自身建设，推动交通工会工作的理论创新、体制创新与工作创新。在XX年组建五家出租行工会的基础上，今年我局工会加强在出租行工会汲取进展工会会员、职工支援者招募工作，按年初分解目标各家出租行都超额完成了进展会员任务，共进展会员2100人，全局系统各级工会年内共进展会员2200人。全局系统共招募职工志愿者61人，其中

12、五家出租行招募55人。进一步重视各级工会干部的理论学习，积极组织各级干部参加市委组织部、市委党校与市总工会举办的各类培训班，使工会专兼职干部的政策理论水平、业务素养进一步得到提高。结合创先争优活动，积极开展“职工之家”创建活动，全面促进了“建家”活动的蓬勃开展。（六）女工工作有新起色女职工是保护单位安定团结、与谐进展的一支重要力量，为了充分发挥“半边天”作用，进一步做好全局系统女职工工作,局工会女工委利用各类契机组织广大妇女开展女职工趣味运动会、庆祝会、女工座谈会，通过摸底调查，建立健全了74名困难女职工档案，为困难女职工有序救助提供了根据。对女职工劳动保护工作有关情况进行问卷调查。强化女职工

13、特殊权益保护，推行女职工权益保障专项协议，切实保障广大女职工的合法权益。组织开展职工体检时对女职工进行专项妇科检查，让她们有病早治，没病早防。同时局系统工会女工委认真落实市委市政府为民办实事项目一育龄妇女免费生殖健康检查项目，对全局系统3000名女职工进行了免费生殖健康检查，对IOOO名一线女职工发放爱心援助卡，积极开展“呵护女性健康、关爱家庭幸福”关爱女性健康活动。大力推进女职工素养工程,根据市总安排，结合全局干部教育培训计划、创先争优活动与市总女职工委员会组织的培训班，组织系统内女职工开展与参加妇女病防治、干部素养提升等培训，累计270多名女职工参加了培训。在“金秋助学，姐妹献爱心”活动中

14、，公交公司5名困难或者单亲女职工子女受到资助。公交二分公司的尹桂圆被推荐位XX市“十大女杰”人选。四、存在的困难与问题（一）工会无岗位，无专职工作人员。目前，我局工会工作由两个人承担，分别是工会主席与副主席，按照我局办公室的岗位设置与职能划分，由局党建、党务岗位人员兼工会副主席，该岗位要紧承担党务党建、宣传与精神文明建设、民族团结进步、妇联、“学树创”活动、全局各项目标责任考核工作等各项专项工作。今年因办公室人员没到位，还要负责人事、老干部管理、干部培训、健康教育、语言文字、局领导干部“办事档案”与办公室其他工作，在承担了如此繁杂的工作后，应付尚且不暇，根本没时间、没精力把工会工作做细、做实。

15、（二）由于工会经费较少，不能满足广大会员合理的学习宣传、文体娱乐等方面的资金需求，在家庭困难会员的帮助方面也有较大的差距。XX年工作思路XX年，我局系统工会组织要以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的XX届五中全会精神，牢固树立与全面落实科学进展观，认真贯彻落实市委与上级工会的工作部署，围绕交通重点工作，进一步发挥工会组织作用，努力使工会工作进展与全市交通经济社会进展相习惯，引领全局系统广大干部职工在推动交通更好更快更大进展上再立新功。一、深入开展以建功立业为主题的系列活动，全力实施职工素养建设工程第二个五年规划。1、认真学习宣传工会法。充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形

16、式，在职工中掀起学习宣传工会法的热潮。全局系统专兼职工会干部都能较为准确的把握工会法的基本内容,增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势与任务,着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究与探索新形势下依法加强与改进交通工会工作的方法与途径，不断规范工会组织的自身行为。2、继续开展“立足岗位、节能减排”竞赛与重点工程竞赛活动。选树培养典型，推动资源节约、环境保护与节约进展、清洁进展、安全进展；深入开展“安康杯”竞赛活动；3、大力推进女职工工作建功立业、素养提升、依法维权、共建共享、强基固本“五项工程”。4、继续实施职工素养建设工程，利用各类契机开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富干部职工精神生活，增强凝聚力、向心力。5、创新困难帮扶救助方式。在积极争取上级工会支持的同时，根据本系统实际，开展多种形式的困难帮扶活动。二、进一步加强自身建设1、抓好工会组建工作，消灭工会组建与女工组织组建工