最新合同范本劳动合同模板外商投资企业.docx

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1、劳动合同协议协议（外商投资企业1）合同协议协议甲方公司（用工单位）名称:性质：相关地址：联系电话:法定代表人：合同协议协议乙方公司（工人）姓名:性别：年龄:籍贯：现住址：合同协议协议乙方公司属性：（在口打上J号）原固定工口合同协议协议制工口临时工口身份证号码：劳合号单位劳同书号合同协议协议甲方公司因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇为本公司员工。双方根据中华人民共和国劳动法及，同意签订本合同协议协议，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种:合同协议协议乙方公司同意按合同协议协议甲方公司生产（工作）需要在一岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变更，合同协议协议甲方公司有权

2、调整合同协议协议乙方公司岗位工种，如合同协议协议乙方公司认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。二、合同协议协议期和试用（熟练）期：合同协议协议期从年月日起至年月日，试用（熟练）期满，合同协议协议甲方公司应及时对合同协议协议乙方公司进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同协议协议。合同协议协议期届满，经双方同意，可以续订合同协议协议。三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：1.劳动时间：每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。2 .劳动报酬:（1）按规定合同协议协议甲方公司结汇后的职工工资部分，

3、由合同协议协议甲方公司依照政府现行有关规定办理实行，根据合同协议协议乙方公司的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资元X25.5=月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同协议协议双方约订栏中相关约定，合同协议协议甲方公司因故停工连续天以上，或月累计天以上，每天发给合同协议协议乙方公司元作为基本生活费。合同协议协议甲方公司每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的%赔偿合同协议协议乙方公司损失。（2）奖金：应按单位的经济效益和合同协议协议乙方公司的劳动贡献定，一般每月元至元；年终奖金

4、每年视效益另定。（3）加班工资：法定节日为%。公休假日和平时为%。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。3 .劳动保险和福利待遇；合同协议协议甲方公司必须按规定为合同协议协议乙方公司办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付元，先由合同协议协议甲方公司支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及合同协议协议甲方公司没有为合同协议协议乙方公司办理工伤保险时，合同协议协议乙方公司在合同协议协议期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）；合同协议协议乙方公司在合同协议协议期患疾病或合同协议协议期满但在治疗期内

5、的，合同协议协议甲方公司应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：年以下的%,年至一年为%,年至年为%;年以下的%,其医药费报销%,或每月发给合同协议协议乙方公司元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。合同协议协议乙方公司为已婚女工的，产假期间合同协议协议甲方公司发给1OO%的月工资及生活补贴和全勤奖。在合同协议协议期内，合同协议协议乙方公司服务每满一年，合同协议协议甲方公司应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共天。临时工在合同协议协议甲方公司工作满一年以上

6、再续签合同协议协议的可安排探亲假，其探亲假为天；满一年以上的，每年探亲假为天,在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。法定节日及遇合同协议协议乙方公司婚、丧假期，合同协议协议甲方公司必须将合同协议协议乙方公司按规定所休假天数视为有薪假期；如超过几天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。4 .政治待遇：合同协议协议乙方公司在合同协议协议期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，合同协议协议甲方公司应允许合同协议协议乙方公司参加上述组织的活动。四

7、、劳动保护和劳动条件：1.合同协议协议甲方公司必须为合同协议协议乙方公司提供生产厂地和生产工具，合同协议协议乙方公司个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。2.合同协议协议甲方公司必须根据国家有关规定和合同协议协议乙方公司岗位工作需要发给劳动保护用品：丢失不补；保健食品（费）：。3.合同协议协议甲方公司应为合同协议协议乙方公司提供住房，房租、水、电费由合同协议协议乙方公司自付。如房租按商品化标准收取的，合同协议协议甲方公司应给合同协议协议乙方公司住房补贴。每月为元；如合同协议协议乙方公司自行解决住房的，合同协议协议甲方公司应给合同协议协议乙方公司住房补贴。每月为元；4.膳食：合同协议

8、协议甲方公司自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由合同协议协议甲方公司支付。合同协议协议甲方公司给合同协议协议乙方公司膳食补贴每月兀O五、劳动纪律:合同协议协议乙方公司在合同协议协议期必须遵守如下纪律；1.按时上下班。不得迟到早退；2.严格遵守操作规程，保证安全生产；3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；4.上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；5.保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；7.有事要请示报告，不得擅自主张。六、合同协议协议的解除及其责任：1 .有下列情形之一的

9、，可以解除劳动合同协议协议；双方一致同意的；符合本合同协议协议本条下述第3项和第5项规定的；合同协议协议乙方公司试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；合同协议协议乙方公司患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；合同协议协议甲方公司濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；合同协议协议甲方公司因生产、经营、技术条件发生变更，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员；2 .有下列情形之一的，本合同协议协议自行解除：合同协议协议甲方公司宣告破产；合同协议协议乙方公司被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。3 .合同协议协议乙方公司在合同协议协议期内有下

10、列情况之一的，合同协议协议甲方公司可以辞退：严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣,损害消费者利益，影响合同协议协议甲方公司声誉的；有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。4 .合同协议协议乙方公司有下列情况之一的，合同协议协议甲方公司不得解除合同协议协议：合同协议协议期限未满，又不符合本合同协议协议第六条第3项所列情形的；患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期间的；女工在孕期、产假或哺乳期内的；前往香港、澳门

11、、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。5 .合同协议协议甲方公司有下列情形之一的，合同协议协议乙方公司可以辞职：调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；人格受到合同协议协议甲方公司负责任人侮辱的;合同协议协议甲方公司连续两个月不支付工资的;合同协议协议甲方公司不履行劳动合同协议协议，或者违反国家政策、法规、分割工人合法权益的；经国家有关部门确认，合同协议协议甲方公司劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；经合同协议协议甲方公司同意，自费考入中等专业以上学校学习的；经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。6 .任何一方解除劳动合同协议协议或是否续订劳动

12、合同协议协议，应提前三十日通知对方，并按有关程序解除或续订合同协议协议手续。7 .任何一方违反合同协议协议规定，解除合同协议协议，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。8 .合同协议协议乙方公司符合下列情形之一的，合同协议协议甲方公司应发给补偿金：合同协议协议期满终止劳动合同协议协议的；依本合同协议协议第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同协议协议的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按合同协议协议乙方公司在合同协议协议甲方公司服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同协议协议当年本人一个月的

13、平均工资；满半年不足一年的，按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。9 .按照本合同协议协议第六条第1款第项解除劳动合同协议协议的，合同协议协议甲方公司发给合同协议协议乙方公司个月平均实发工资的医疗补助费。七、双方认为需要相关约定的其他事项:1 .2 .八、本合同协议协议未尽事宜或合同协议协议条款与劳动法规、政策规定有出入的，按现行劳动法规和政策执行。九、本合同协议协议从签订日起，经劳动部门鉴证后正式生效，涂改或冒签无效。合同协议协议甲方公司签字或者盖章签字或者盖章盖章：合同协议协议乙方公司签字或者盖章：法定代表人签字或者盖章:委托代表人签字或者盖章：合同协议协议签订时间：年月日鉴证人员签名：注：（1）常年性生产的岗位，劳动合同协议协议期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。（2）本合同协议协议期满，经双方同意续订合同协议协议的，要重新办理合同协议协议签订、鉴证手续。（3）本合同协议协议一式二份，甲、乙双方各执一份。