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1、XX县粮食和物资储备中心2023年度精神文明创建工作总结2023年度以来,县粮储中心精神文明创建工作紧紧围绕文明单位创建的标准和要求,坚持以服务群众、奉献社会为宗旨,以构建文明单位为目标,以开展各种形式的文明创建活动为载体,内强素质,外树形象,积极营造文明和谐文化氛围,使创建工作取得了一定的成效。现将工作具体开展情况总结如下:一、强化责任落实制定年度创建计划,并将精神文明创建活动与业务工作同部署、同安排。有计划、有步骤的开展创建“文明单位”活动,形成了主要领导亲自挂帅,班子成员协助抓,各科室具体抓的层层抓落实工作机制。二、加强干部队伍素质建设一是深化理论学习。以党支部集中学习、互联网自学、党员
2、主题党日等为有效载体,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合“以人民为中心”的发展思想主题教育,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届历次全会及党的二十大精神,形成常态长效学习机制。共召开党组中心组学习10次、开展专题讲座12次、结合个人自学、主题党日每日学习25余次、撰写心得体会20余篇。切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动各项工作。二是强化理想信念教育。广泛开展形式多样的中国特色社会主义理论和中国梦学习教育,充分利用宣传栏、1ED屏等宣传手段大力宣传。学习新时代爱国主义教育实施纲要,及党的十八大以来、新时代十年我国在各方面取得的巨大成就、伟大变革,用中国特色社会主义理论
3、体系武装党员群众,坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。三是加强思想道德建设。定期开展道德讲堂,观看道德教育视频、模范人物宣传片,学习新时代文明道德建设实施纲要,积极组织干部职工开展好人点赞评议等活动,助力干部职工思想道德建设。三、加强政风行风建设一是加强党风廉政建设。深化“三个以案”警示教育,定期开展学习交流会,组织系统干部职工观看警示教育片,引导党员干部尊崇党章、遵守党规,推深做实党务工作检查。二是强化行业作风建设。为不断加强粮食行业管理,今年以来修订完善了XX县国有和国有控股企业财务管理办法XX县县级储备粮管理问责办法(试行)等配套制度,健全完善了行业制度标准。结合粮食行业特点,开
4、展新安全生产法学习教育,制作悬挂安全生产法相关横幅并利用户外电子屏滚动播放相关法律知识,积极组织干部职工参加安全生产法网络知识竞赛,营造了人人守法尊法的良好氛围。组织收看诚信之光教育视频,引导干部职工坚守诚信原则,争做文明人,争创文明单位。四、加强内部文化建设一是深入开展群众性文化活动。以端午节、中秋节、清明节等中华民族传统节日为抓手,开展“我们的节日”系列宣传教育和庆祝活动,不断引导广大干部职工认知传统、尊重传统、弘扬传统;以文化体育活动为载体,组织干部职工积极参与运动会,展现了粮食系统干部职工团结进取、拼搏向上的风貌,营造了浓厚文化氛围。二是常态化开展志愿服务活动。组织干部职工积极参与环境
5、卫生整治、环境保护、义务献血和文明交通劝导工作。引导职工强化文明出行、共建生态XX、文明XX的意识,形成良好文明风尚。三是长效化开展走访慰问活动。在七一前、“八一”建军节期间进行走访慰问;订购爱心报刊,捐赠给困难人员;定期深入包保贫困村进行针对性帮扶,切实为增加群众获得感、幸福感、安全感不断发力。四是聚力为企业提供优质服务。通过电价优惠帮扶政策为粮企减少电费支出近IOO万元,为经营困难民营粮食企业助力贷款420万元,把政策红利转化为实实在在的帮扶成效,为企业高质量发展积蓄力量。五、助推文明城市建设一是志愿加服务,常态促长效。建立轮流值班制,组织单位党员干部及职工轮流到包保责任区开展工作。至今共
6、组织人员深入片区开展捡拾烟蒂、清理“牛皮癣”小广告、规整共享单车、清理堆积杂物等志愿服务活动50余次,规整乱停乱放电动车、共享单车100余辆;深入片区家庭开展创建文明城市宣传15余次;走访慰问片区苦难户、孤寡老人5户;开展“六个周边”“九无”专项整治志愿服务活动2次;制定片区门前三包方案,成立“周检查月表彰”工作组,推进“门前三包”落细落实。二是内部更文明,创城添动能。印发关于创建文明城市做好单位内部环境卫生工作的通知,严格办公区环境卫生管理工作,树立严谨、文明的工作形象。针对单位内部老旧宣传板,制作更换符合单位职责特征、促进文明城市创建宣传的展板,严格单位职工上下班车辆有序停放、骑乘电动车佩戴头盔,促进县文明城市创建。六、下一步工作打算今后,粮储中心将按照县委、县政府和市、县文明办的工作部署及要求,不断创新和完善工作机制,积极探索有效的创建工作载体和形式,结合文明创建目标任务,严格落实责任,结合粮食系统特点,从深化理论学习、创新宣传载体、强化教育培训、加大帮扶力度,丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手,扎实抓好精神文明创建工作的落实,推动文明创建工作不断深入。