班级量化考核细则实施办法模板.docx

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1、班级量化考核细则实施办法班级是由师生个体组成的群体，是学校行政组织系统的一个基层组织，是学校进行教育、教学的基本单位。班级管理是学校内部的基层管理，学校工作计划的实施,要靠班级管理来贯彻，学校管理活动的开展，要靠班级管理来实现。为了进一步加强我校的班级管理，落实班级目标管理责任制，充分发挥班主任联系学院、家庭、社会及科任教师的桥梁和纽带作用，促进良好学风、班风、校风的形成，特制定班级量化考核细则实施办法。一、考核成绩（一）考核满分为IOO分，超过100分的按百分制计算。（二）班主任津贴1在校班主任：学生校内学习、顶岗实习的享受总院班主任津贴和分院班主任津贴，学生社会实践的只享受总校班主任津贴。

2、2.驻厂班主任：学生校内学习、社会实践的不享受总校班主任津贴和分校班主任津贴，学生顶岗实习的享受总校班主任津贴和分校班主任津贴。注：军训班主任由学生处另外计发。（三）考核结果作为评选“五好班级”和“优秀班主任”的重要依据。（四）考核成绩公示:每月和每学期由学生处按每系班主任考核成绩实行排名公示制度。二、考核程序（一）每学期开学由各系组织召开班主任会议,学习贯彻班级量化考核办法。（二）每月公布各班考核情况，每月小计，每学期总计。（三）班主任津贴根据考核结果按月发放。（四）总校班主任津贴根据班级人数按每月5元/生、通讯费1元/生计发，分校班主任津贴按每月10元/生计发，寒、暑假除外。三、校内学生管

3、理1班风建设。2 .学风建设。3 .后勤管理。（二）基本要求1有计划地开展班主任工作，认真履行工作职责，按时组织班会，按规定做好各项记录和台帐，加强班费管理，做到帐目清楚，使用合理。2 .认真加强学生品德教育和行为规范养成教育，班级风气好，学生遵纪守法。3 .勤奋好学，学生出勤率较高，学习风气好。4 .重视学生安全工作，经常性地开展安全纪律教育和法制教育，无重大安全事故。5 .学生宿舍管理规范，卫生、纪律达到学生处管理要求，男女生不互串宿舍。6 .搞好班主任之间的团结协作，主动与各部门、学生家长及科课教师沟通情况，加强工作联系。7 .配合学校及各部门组织好各项活动，认真开展班级活动，做到内容健

4、康，形式多样，认真组织好值周工作。8 .学生干部、团员无违纪，团结协作，工作有成效。9 .学生养成文明卫生习惯，不乱丢废弃物，维护学校优美环境，加强财产管理，爱护公物，无故意损坏现象发生，墙壁上无印迹，无破坏公共设施现象。10 .按时参加班主任会议，按规定时间上交各种材料。I1保持教室卫生整洁，创造良好学习环境。12 .围绕学院中心工作，认真搞好班级宣传工作。13 .认真执行党风廉政建设责任制，遵守班主任工作纪律，廉洁自律。（三）考核细则扣分项目（I）工作台帐班主任工作记录、台帐齐全完整，按时上交各种材料并符合要求。缺一次扣2分，不按时上交一次扣1分，不认真的扣1分。（2）班会、集体活动纪律A

5、、每周召开一次班会，每两周召开一次主题班会。不按时填写班会记录、主题班会记录，缺一次扣2分，不按时上交一次扣1分。B、集体活动：缺1人扣1分，班主任不到位，或者不管学生纪律扣2分，纪律松懈，影响会场秩序扣3分。（3）家庭教育班主任积极配合家长对学生进行教育，并要求有详细记录，每学期召开一次家长座谈会。如果学生出现违纪情况不及时家访，导致学生家长不满意或出现安全责任事故一次扣2分，无详细记录不得分。每学期至少召开一次家长座谈会，不开一次扣2分。（4）学生干部会议每月至少召开1次班委、团干部会议，有详细记录，缺1次扣2分。（5）班级活动每学期至少组织2次班级活动，有详细记录，缺1次扣2分。（6）纪

6、律A、制定切实可行的班级管理规章制度，教室张贴1份，送交系上1份，做不到扣2分。B、学生违纪受到警告、记过、留校察看、勒令退学（降为试读生）、开除学籍处分，每人次分别扣2分、4分、6分、8分、10分。发生重大违纪事件，严重影响学院声誉的班级一次扣10分，有严重违纪事件隐瞒不报扣5分，不配合学院调查的一次扣2分。C、发生一般性打架斗殴扣2分，发生聚众打架斗殴扣6分，造成严重后果扣10分，敲诈勒索1人次扣6分。D、针对学生情况，积极开展个别教育，每月不少于8次，缺1人次扣1分。（7）安全每周开展一次安全教育，要求有详细记录。A、学生出现翻围墙，翻门、窗1人次扣2分。B、封闭期间学生出校门须持有班主

7、任签字的出门条，若无出门条强行外出或伪造外出，每人次扣5分。C、在宿舍内点灯、烛、用电取暖、烧水等出现1人次扣5分。情节严重者加重处罚，造成安全事故的追究当事人责任，赔偿全部损失。D、各班不经学院批准，不准随意组织学生外出活动，发现一次扣5分。出现安全事故，谁组织谁负责。组织活动必须填写申报表，教育活动须报学生处、教学活动须报教务处，最后经分管领导批准才能组织活动。E、学生处、各系每月组织一次安全检查，发现危险物品（管制刀具、钢管、钢筋、棍棒、打火机、化学药品、爆炸物品等）1件扣3分，没收危险物品。班级每周自查一次，不查的扣2分。F、学生私自离校、夜不归宿的每人次扣2分。G、每周班会无安全教育

8、记录一次扣1分。H、出现重大安全事故的班级一次扣10分，属于人为造成的必须承担法律责任。I、在池塘游泳，每次扣4分。（8）卫生A、各班卫生区每周一、四进行两次检查评比，每次A等不扣分，B等扣1分，C等扣2分，D等扣3分。B、每天进行两次抽查，每次A等不扣分，B等扣0.5分，C等扣1分，D等扣2分。C、宿舍卫生除一、四大检查以外其它时间由宿管人员进行考核。每次A等不扣分，B等扣0.5分，C等扣1分，D等扣2分。（9）宿舍管理A、宿舍考核含午休、晚休、卫生三项，由宿管人员考核，当天的情况当天上报，每天公布一次。卫生：A等不扣分，B等扣0.5分，C等扣1分，D等扣2分，累计扣分。纪律：讲话、赌博、玩

9、手机、打扑克等每发现1人次扣0.5分。B、午休时间12：50-2：00,晚休时间21：50分，超过休息时间10分钟不进入宿舍的由值班教师登记，每人次扣0.5分。要求全体学生午休不准在教室或其它场所逗留，两休时间不准洗衣服、洗头、冲澡、买东西等。C、私占、私换宿舍发现一次扣3分，男女生互串宿舍一次扣5分，私自攀爬进宿舍楼扣2分。D、每周班主任必须巡查至少5次宿舍，少一次扣0.5分。(Io)文明行为，仪容仪表A、聚众起哄每次扣4分，高声吼叫、吹口哨、燃放鞭炮每次扣1分。B、乱丢乱扔果皮纸屑者1人次扣1分，破坏墙壁卫生1人次扣1分，并责令其恢复原状。C、在校园内发现剃光头、染发、男生留长发或奇形怪状

10、的发型、穿拖鞋进教室、佩带各种饰物、穿奇妆异服等每人次扣1分。谈恋爱、酗酒、赌博、玩电子游戏、打扑克等每1人次扣2分。D、学生在校园内或进出大门必须佩带校卡，不戴校卡一人次扣1分，不按规定佩戴的1人次扣05分。E、发现学生抽烟1人次扣1分，发现烟头一个扣0.5分，发现烟盒一个扣2分，散烟以支数算，一支扣0.5分。(I1)班费使用班费使用管理不规范扣5分，私自挪用班费一经查出，取消当月班主任津贴和“优秀班主任”评选资格，违反法律规定的按有关规定处理。(12)黑板报每两周评比一次，A等不扣分，B等扣1分，C等扣2分，D等扣3分。(13)学生流失有学生退学，每人次扣5分。加分项目（I）团体项目A、先

11、进班集体、先进团支部，国家级加5分、省级加4分、州级加3分、县级加2分。B、参加学校组织的的文体竞赛,荣获一等奖加2分，二等奖加1.8分，三等奖加1.6分，参与的加1分，不参与的不得分。C、按各系的要求完成指定的义务劳动，根据任务轻重及完成质量加13分。（2）个人项目A、参加国家、省、州、县级的文体竞赛，获国家级一、二、三等奖分别加4分、3分、2分，省、州、县级依次递减0.5分。B、参加院级组织的的文体竞赛，获一、二、三等奖的分别加2分、1.5分、1分,获鼓励奖的加0.5分。C、本班学生出现违纪，班主任应及时到场，并积极配合有关部门做好学生调查处理及教育工作，做得好、效果明显的加2分。（二）学

12、风建设扣分项目（1）迟到、早退每人次扣0.2分,缺席每人次扣0.5分。（2）课堂纪律满分为5分，由科任教师随堂打分，每月按平均分进行统计,不足5分的从总分中扣除。（3）违反考场纪律与考场规定，发生考试作弊现象，每人次扣2分。（4）期末总评不及格，每人次扣1分。加分项目（1）通过各种等级考试，每人次加0.5-1.5分。（2）每取得一本技能等级证书，每人次加2分。（3）参加国家、省、州、县级的技能大赛，获国家一、二、三等奖，分别加3.5分、3分、2分，获省、州、县级奖励依次递减0.5分，计入班级考核和班主任考核总分。（4）参加学院组织的的技能大赛，获一、二、三等奖分别加2分、1.5分、1分，计入班

13、级考核和班主任考核总分。3.后勤管理（1）承包管理范围A、教室内课桌、灯具、门窗、门锁、内外墙壁、音箱设施、黑板、消防设施、饮水机。B、宿舍内铁床、灯具、门窗、插座、门锁、内外墙壁、消防设施、学生衣柜、饮水机。（2）考核基准分A、教室、课桌椅损坏一套（刻画）扣4分；灯具、电器设施损坏一套扣2分；C、教室、宿舍门损坏一道扣3分；D、教室、宿舍门锁损坏一把扣2分；E、教室音箱设施损坏一个扣2分；F、教室、宿舍墙壁有划伤、污迹扣2分；G、教室内黑板损坏扣2分；H、宿舍内铁床损坏一张扣3分；I、教室、宿舍玻璃损坏一道扣2分。J、教室、宿舍外消防设施损坏扣3分。四、社会实践学生管理（一）各班每月20日前

14、必须按时上交社会实践学生跟踪管理信息反馈表,不交一次扣5分。（二）对于各班在社会实践中学生违纪根据不同情况适当扣分。五、顶岗实习学生管理（一）在顶岗实习前联系到实习单位，并签订了自主实习协议在学生处备案的学生不扣分。（二）顶岗实习未经驻杭办同意私自离开企业的学生，每名扣0.5分。（三）顶岗实习学生有正当理由经驻杭办同意返回联系到实习单位，并签订了自主实习协议在学生处备案的学生不扣分。（四）由于学生身体、民族习惯、婚丧事等特殊情况不能到学校指定企业实习，并联系到实习单位，签订了自主实习协议在学生处备案的学生不扣分。（五）对于各班在顶岗实习中学生违纪根据不同情况适当扣分，出现打架、罢工、被厂开除等

15、严重违纪的学生，个人每名扣0.5分，集体扣1分。（六）各班每月20日前必须按时上交顶岗实习学生跟踪管理信息反馈表（包括计算机与经济管理系烹饪、幼教专业的班级），不交齐一次扣5分。（七）各班每月20日前必须按时上交顶岗实习学生信息表（包括计算机与经济管理系烹饪、幼教专业的班级），不交齐一次扣3分。（八）各班在学校指定企业上班学生人数与原班级学生人数相比，比例在80%以上给予加分，81%-85%力口6分，86%-90%加18分，91%及以上力UIo分。六、就业学生管理（一）各班每月20日前必须按时上交就业学生信息表（上一届已毕业班级）,不交齐一次扣5分。（二）根据学校“五步走”人才培养模式，学校将不定期按要求各班上交已毕业学生的就业学生信息表，不交齐一次扣5分。七、班主任津贴计算（一）班级量化考核每四周考核一次，每学期总评一次。（二）总校班主任津贴由基础和绩效组成，基础按每月2元/生计发，绩效按每月4元/生计发。（三）分校班主任津贴按每月10元/生计发。（四）班主任津贴计算公式1总校班主任津贴=基础+绩效，其中：基础=班级学生人数X2,绩效=全系学生人数X4全系当月总分数X班级考核分数。2.分校