某央企公司2023年党建工作报告.docx

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1、某央企公司2023年党建工作报告同志们:大家好!现在,我代表公司党委作工作报告,报告的题目是敢为 善为谋创新,团结奋斗勇争先,以高质量党建推动公司高质 量发展迈上新台阶,报告分两个部分。第一部分2022年主要工作回顾2022年是XX公司发展史上极为重要的一年。这一年, 面对延宕反复的世纪疫情、严峻复杂的市场形势、艰巨繁重 的改革发展稳定任务等前所未有的挑战,我们激发斗志,凝 聚决心,稳中求进,难中求成,付出了艰辛的努力,取得了 喜人的成绩。2022年,XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导,紧密围绕公司党委的年度重点任务,以 紧扣“学习宣传贯彻党的二十大精神”为主线、聚焦”

2、生产 经营稳步提升,职工幸福感增强”两项重点任务、发挥“党 建品牌”和“XXX管理”两大抓手,坚持XXX工作思路为 指引,力争做到党的建设工作与公司生产经营工作同频共振、 互为促进,为有效实现公司又好又快发展提供坚强有力的组 织保证。一、聚焦“思想。提升政治站位。一是重视政治理论学习,坚定政治信仰。公司党委坚持 中心组理论学习制度,领导干部带头学,坚决落实习近平新 时代中国特色社会主义思想“第一议题”机制,全年先后学 习研讨XX次。党员群众坚持创新学,在每月开展“学习强 国”红榜活动的基础上,采取“五彩缤纷”教育模式(红色 党史学习,金色时事政治,蓝色专业技能,绿色文学著作, 黄色警钟教育),

3、创新推进全员学习常态化机制。二是迅速部署学习宣传贯彻党的二十大精神方案,当好 新征程先锋。10月16日公司党委组织全体职工收看了党的 二十大开幕式实况直播。公司党委于11月11日分别成立领 导小组与学习小组,并将上级公司实施方案结合公司实际细 化为XX项工作任务。公司党委领导班子坚持“带头学”,先 后集中学习研讨二十大精神及新党章内容XX次;各党支部 书记在所属管理部讲授二十大专题党课,开展主题党日,做 到项目全覆盖。与此同时,公司党委不断丰富学习手段,先 后策划开展“学习党的二十大”知识竞赛;为全体党员购买 新党章临摹字帖,引导其“在学习中练字,在练习中学习”, 自觉把党章作为立身做人、立业

4、做事的“指南针二三是围绕构建“大宣传”格局大力开展主题宣传、典型 宣传、成就宣传、形式宣传。全年选报微信创意XX余条、 宣传稿件XX余篇,承办公司微信策划XX期,在公司各类宣 传平台共刊登稿件XXX篇,年度宣传工作积分位居公司第 XX;推出一系列特色鲜明、内容守正、形式创新、鲜活生动 的新闻报道,系列改革发展图片登上学习强国、人民日报、 集团官微官博等主流媒体,XXX稿件登上中国南方新闻网、 网易号、今日头条等主流媒体,XX故事登上学习强国等重 要平台;XXXX/同心战“疫”等一系列精品策划弘扬企业文 化理念,展现良好精神风貌。大力弘扬XXX精神,落实XXX 机制,实施XXX机制,优化企业文化

5、墙设计,开发台历、笔 筒等系列文创产品,进一步提振员工精神和塑造企业良好形 象。二、聚焦“核心L提升组织效能。一是完善搭建配置两级党组织,为公司党建工作提供核 心指导。公司党委认真部署“两委”选举工作,XX日召开党 员大会,选举出X名党委委员,X名纪委委员。为进一步推 进公司发展战略落地,公司于X月底撤销X个党支部,XXX 个党支部委员均配置齐全。与此同时,公司党委全力开展“软 弱涣散基层党组织集中整顿”工作,督促XX个党支部针对 排查出的XXX项问题,制定整改措施XXX项,并通过XX 次专项检查,为党支部指导纠偏。各党支部先后以“疫情防 控”“志愿服务”“生产经营”等主题,成立党员突击队XX

6、 支,使党员在丰富充实的组织生活中增强本领、转变作风、 树立形象。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”政工队伍常态化培 养机制。搭建“师傅双配”机制,党务工作者+专业技术人员 双管齐下,从知识贮备的角度为政工队伍打造“懂党建,懂 经营,懂管理”的学习氛围,从人才培养角度助推党建融入 生产经营,并分两期推出“理论学习+体系宣贯+经验分享+ 沙盘模拟” + “工作交流+知识竞赛+专项提升”党群业务培 训。三是以“XXX管理”为目标,建立“大党建”资料标准 化台账。按照党建质量管理考核(政治过硬部分)的目标规 划评价标准、基础工作评价标准、活动过程评价标准建立文 件夹并进一步细化,在原来的收集党建工作成

7、果的基础上, 将党建的日常工作步骤逐一登记入册,形成可复制、可自学 的“大党建”标准化资料。四是以“党支部目标管理”为手段,检验党支部工作成 效。我根据上级公司相关规定并结合公司实际,制定党支 部目标管理办法,并将结果应用于正职绩效考核。三、聚焦“人才。激发干事活力。一是推进干部年轻化,健全完善人才体系。2022年,公 司持续落实年轻干部竞聘工作,全年选拔副科级干部XX名, 正科级干部XX名。截止2022年底,公司35岁以下科级干 部占比XXX%,为公司高质量发展提供了坚强的人才保障。 结合公司任期制和契约化制度,建立公司基层干部综合考核 机制,发布了XXX公司基层干部综合考核管理办法(试 行

8、),明确考核要求和退出规则。二是强化基层干部培养,提振干事创业精气神。引进“中 研企”网络大学,建立“线上课堂”,进一步为基层干部提质 赋能。全面梳理及分析员工持证情况,建立员工取证工作机 制,掀起了职称评审与考证取证热潮。大力推进条线能力建 设,建立条线月度研讨、课题研究、技术质量大课堂、“4+2” 新员工培养等学习机制,取得了较好的效果。四、聚焦“品牌”,提升红色动能。一是围绕全年工作目标,全力推进XXX管理工作。突 出抓好XXX两个主项,协同推进XXX两个子项,过程推广 N个精益管理方法和工具。公司党委先后督促各层级共计召 开专项工作会议XX余次,完成专项工作月度总结XX篇, 累计登记X

9、XX课题XX余项,并将该项工作纳入党支部季 度考核中,形成“领导带头、党员示范、全员参与”的良好 局面。二是党委牵头发力,分别建立两级党组织特色品牌。 2022年公司党委建立“XXX”党支部工作模式,1名党委委 员带领责任区支部3个小组(党员小组、会员小组、团员小 组),围绕X项攻坚克难工作,分别建立意识提升、能力提 升、激励保障三大机制,全方位遏制管理部“卡脖子”问题。 公司先后荣获XXX五四红旗团支部、XX文明工地一个、 XX文明工地一个、企业级工法X项、实用新型专利授权X 项,同时确保资金及时回笼,2022年共回收工程款XXX亿 元。XX党支部围绕“三个维度”(服务社区,服务员工,服 务

10、工友)服务层面建立党群服务V站,凝聚周边企业、监管 单位、属地政府力量,服务现场、扩大品牌影响力。XXX项 目获得XX市双优工地、XX市级优质结构工程,通过XX省 双优工地、XX省级优质结构终评,通过XX省绿色施工示 范工程初评。XX项目通过XX市优质结构终评。XX党支部 与XXX建设工程安全监督站党支部开展“支部共建保安全” 党建联建活动并签署结对共建协议书,以“五同共创”(组织 建设共同促进,组织生活共同开展,党建载体共同创建,党 员教育共同管理,党建标准共同建设)为载体,开展为期一 年的党建联建活动。经过半年的联建提升,XXX项目荣获 “XX省安全生产文明施工示范工地” “XXX省安全生

11、产标 准化工地” “XX市建设工程结构优质奖” “XX区观摩工地” “XX区平安工地”等多项荣誉,同时也赢得了业主的高度 目70五、聚焦“幸福”,提升群团凝聚力一是始终把职工对美好生活的向往落到实处,全面建设 “幸福XX,健全“员工无忧”体系,广泛开展“四个一幸 福行”活动:开展一次公司层级员工代表恳谈会、开展一次 新员工家属视频连线座谈、开展一次文体活动、建立一个“爱 心驿站”;全年推进送温暖、送清凉、员工体检、节日福利、 生日福利、婚育病丧慰问、防疫物资发放等关爱慰问机制; 开展申报秋季爱心助学、医疗互助金、困难职工帮扶、大病 职工帮扶、“幸福驿站”项目开工大礼包等工作,切实解决职 工“急

12、难愁盼”问题;全年共召开基层项目员工代表恳谈会 XX次,征集各类议题XX项,现场解决XX项,现场解决 率XX,跟踪落实XX项,跟踪反馈率XX;实施“XX公司 谢谢您”荣退机制,公司退休职工幸福满满、交口称赞。二是发挥团青力量,激发青年活力。XX日公司组织召 开庆祝建团一百周年暨五四表彰会,表彰一批在工作中取得 突出成绩的先进集体和个人,通过“百年团史青年说”、“团 建工作有妙招”、“阅享书屋”读书演讲风采展示、青年岗位 能手经验分享等环节,给青年员工提供了一个充分展示自我 舞台的同时,给青年员工进行了一场生动的思想信念教育。六、聚焦“清风二提升廉政意识。一是全面落实党风廉政建设和反腐败工作,打

13、造“清风” 文化氛围。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议,自上 而下开展集中约谈全覆盖。全年签订了党风廉政建设责任 书XX份、一岗双责责任书XX份;全年共组织公司领 导班子、本部部门负责人和管理部党政负责人集中学习X次, 累计参与XX人次。各支部共传达中央重要会议精神XX次, 学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定XX次,开展廉 洁教育XX次,召开支部书记讲党课XX次;开展节日廉洁 提醒XX次、制作廉洁海报XX份。利用党建工作例会、交 叉检查、党建体系内审等方式积极开展纪检业务交流培训, 参加公司组织的纪检业务培训,累计参与XX余人次。“廉洁 宣教月”期间,打造“清风XX”廉政文化品牌,营造

14、风清气 正政治生态。公司先后开展了 XXXX六大系列活动,引领全 年“清风行动二二是政治监督贯穿于日常监督、专项监督,构建“大监 督”格局。结合废旧物资处理、选人用人、招标采购等重点 工作,制定XX公司纪检监督专项检查方案,全年开展纪 检监督专项检查XX次、共进行XX项专项检查,涵盖安全 管理、招标采购、疫情防控等多个领域。此外,及时制定XX 公司三重一大管理程序XX公司三重一大操作规程,全 年共召开党委会XXX次、总经理办公会XX次,对XX项 重大决策事项、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使 用等进行了集体研究和决策。同志们,在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到 对照上级的要求,还存

15、在不少差距和不足,主要表现在:一 是广大党员干部的政治思想教育任重道远,党支部的战斗堡 垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步激发;二是党建融 入中心工作发力不足,党建品牌创建成绩不突出;三是围绕 中心工作发挥纪检监督力度不够,纪检监督促经营发展成效 不明显;四是宣传工作有待进一步加强。同志们,总结回顾过去,我们深知,XX公司党委取得 的每一点成绩和进步,都离不开公司党委的正确领导,离不 开两级行政领导的大力支持,离不开各党支部的大力配合, 离不开党务工作者的不懈努力。在此,请允许我代表XX公 司党委,对大家的付出表示衷心的感谢!第二部分二。二三年工作安排审视宏观大势,机遇不容错过。分析周边态势

16、,竞争不 容懈怠。判断自身趋势,发展不容逆转。2023年是全面贯彻 落实党的二十大精神的开局之年,是XX公司“XXX年”和 党建“XXX年”,是XX公司战略推进的攻坚之年。2023年公司党委整体以“XX”总体战略,牢牢把握“争 效益、谋创新、防风险、促发展、强党建”这条工作主线, 以“ XXXX年”和党建“XXX年”为指引,坚持“四个相融” 工作机制,以“八坚持八推动”为抓手,加强和改进党的建 设工作,进一步增强党组织政治功能和组织功能,提升党委 领导力、支部战斗力、干部执行力,为加快建设“敢闯、敢 拼、敢干”的XXX公司提供坚强保证。“四个相融”工作机制:就是要牢牢把握党的建设与公 司发展战略相融、与生产经营中心相融、与幸福建设相融、 与人才培养发展相融这四个关键环节。一、坚持理论武装,推动学习宣传贯彻党的二十大精神 持续深入一是要紧扣新时代要求,持续深入学习贯彻党的二十大 精神和党的理论知识。开展专题学习、集中

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