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1、九型人格测试题窗体顶部1我很容易迷惑。2我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到。3我喜欢研究宇宙的道理、哲理。4我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱。5我喜欢独立自主,一切都靠自己。6当我有困难时,我会试着不让人知道。7被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。8施比受会给我更大的满足感。9我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。10我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。11我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们。12身体上的舒适对我非常重要。13我能触碰生活中的悲伤和不幸。14别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒。15我时常拖延问题,不去解决。16我喜欢戏剧性、多彩多姿的
2、生活。17我认为自己非常的不完善。18我对感官的需求特别强烈,喜欢美食、服装、身体的触觉刺激,并纵情享乐。19当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚。20我习惯推销自己,从不觉得难为情。21有时我会放纵和做出僭越的事。22帮助不到别人会让我觉得痛苦。23我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。24在某方面我有放纵的倾向(例如食物、药物等)。25我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们。26我最不喜欢的一件事就是虚伪。27我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力。28我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐。29我有时很欣赏自己充满权威,有时却又优柔寡断,依赖别人。3
3、0我习惯付出多于接受。31面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险。32我通常是等别人来接近我,而不是我去接过他们。33我喜欢当主角,希望得到大家的注意。34别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突。35我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。36我经常忘记自己的需要。37在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。38我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事。39我不相信一个我一直都无法了解的人。40我爱依惯例行事,不大喜欢改变。41我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容。42我被动而优柔寡断。43我很有包容力,彬彬有礼
4、,但跟人的感情互动不深。44我沉默寡言,好像不会关心别人似的。45当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情。46我常常保持警觉。47我不喜欢要对人尽义务的感觉。48如果不能完美地表态,这宁愿不说。49我的计划比我实际完成的还要多。50我野心勃勃,喜欢挑战和登上高峰的经验。51我倾向于独断行并自己解决问题。52我很多时候感到被遗弃。53我常常表现得十分忧郁的样子,充满痛苦而且内向。54初见陌生人时,我会表现得很冷漠、高傲。55我的面部表情严肃而生硬。56我很飘忽,常常不知自己下一刻想要什么。57我常对自己挑剔,期望不断改善自己的缺点,以成为一个完美的人。58我感受特别深刻,并怀疑那些总
5、是很快乐的人。59我做事有效率,也会找捷径,模仿力特强。60我讲理、重实用。61我有很强的创造天分和想象力,喜欢将事情重新整合。62我不要求得到很多的注意力。63我喜欢每件事都井然有序,但别人会认为我过分执著。64我渴望拥有完美的心灵伴侣。65我常夸耀自己,对自己的能力十分有信心。66如果周遭的人行为太过分时,我准会让他难堪。67我外向、精力充沛,喜欢不断追求成就,这使我的自我感觉十分良好。68我是一位忠实的朋友和伙伴。69我知道如何让别人喜欢我。70我很少看到别人的功劳和好处。71我很容易知道别人的功劳和好处。72我嫉妒心强,喜欢跟别人比较。73我对别人做的事总是不放心,批评一番后,自己会动
6、手再做。74别人会说我常带着面具做人。75有时我会激怒对方,引来慕名其妙的吵架,其实是想试探对方爱不爱我。76我会极力保护我所爱的人。77我常常刻意保持兴奋的情绪。78我只喜欢与有趣的人为友,对一些闷蛋却懒得交往,即使他们看来很有深度。79我常往外跑,四处帮助别人。80有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。81我似乎不太懂得幽默,没有弹性。82我待人热情而有耐性。83在人群中我时常感到害羞和不安。84我喜欢效率,讨厌拖泥带水。85帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就。86付出时,别人若不欣然接纳,我便会挫折感。87我的肢体硬梆梆的,不习惯别人热情的付出。88我对大部分的社交集会不太有兴趣,除非那是
7、我熟识的和喜爱的人。89很多时我会有强烈的寂寞感。90人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。91我不但不会说甜言蜜语,而且别人会觉得我唠叨不停。92我常担心自由被剥夺,因此不爱作承诺。93我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切。94我很容易认同别人我所做的事和所知的一切。95我要求光明正大,为此不异与人发生冲突。96我很有正义感,有时会支持不利的一方。97我注重小节而效率不高。98我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒。99我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。100我非常情绪化,一天的喜怒哀乐多变。101我不想别人知道我的感受与想法,除非我告诉他们。102我喜欢刺激和紧张的关系,而不是稳定和依赖的关系。1
8、03我很少用心去听别人的心情,只喜欢说说俏皮话和笑话。104我是循规蹈矩的人,秩序对我十分有意义。105我很难找到一种我真正感到被爱的关系。106假如我想要结束一段关系,我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。107我温和平静,不自夸,不爱与人竞争。108我有时善良可爱,有时又粗野暴躁,很难捉摸。窗体底部第一型完美型一号特性:改革者 基本恐惧:怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望:希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求:只要我做得对,我就 OKAY 了。 特质:世界是黑白分明的,对是对,错是错;做人一定要公正,有节制;做事一定要有效率。 顺境 ( 被认同时 ) : 追求崇高的理想,
9、追求完美 逆境 ( 不被认同时 ) :过度批判,缺乏弹性,自以为是 处理感情的方法: 压抑,否定 将感情注入工作 / 活动中,追求完美,愿意跟大队,讨厌不守规则的人。 身体语言:挺硬,可以长久保持,同一姿势;面部表情变化少,严肃,笑容不多;讲话方式 / 语调缺乏幽默感,直接;毫不留情,不懂得婉转;重复讯息多次;速度偏慢,声线较尖。 常用词汇: 应该、不应该;对、错;不、不是的;照规矩 工作环境:环境稳定不变;精确工作标准,技术性;不需牵涉办公室政治。 不能处理逆境时出现的特征:强逼性性格: 背后感情愤怒憎厌嫌弃忞憎;吹毛求疵;需索过度,要求过高;支配;驾驭控制;完美主义;高度控制;自我批评;追
10、求高度自律他律 一号警钟:过强的责任感:我不做谁做,还是我做更好,执着于纠正组织控制环境;焦点放在错;担子日益沉重 座右铭:循规蹈矩 典型冲突:我对你错 优点:肯承担责任 , 有正义感 缺点:不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好 最适宜的工作环境:架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节 不适宜的工作环境:新公司 / 新生意 , 变化大 管理方案:以身作则 令人舒服地方:公正 赏罚分明 情绪稳定 令人不舒服地方:批判态度 追求完美 吹毛求疵 沟通要素:措辞精确 , 不得模棱两可;说话要具权威性;有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议;容许一号辩论事情的
11、正反两面;帮助一号抒发心中的不满。尊重一号的理想及远见;赞誉一号订立的卓越水准;诚恳 公正;安排受一号新生的人给予经常性的响应;确保一切程序及架构的清晰度;教育一号 ( 错 ) 是 ( 对 ) 的校调点。时间管理:与时间竞赛;解救方案;不必要 ( 完美 ),( 够好 ) 就可以了;焦点为在目标 / 结果;支持一号做出授权;帮一号将对别人的批判转化为建议;拨出时间放松及享受生命 , 太紧逼的时间表令一号过度自我批判。达成协议:一号容易将协议误会为妥协;一号的字典中没有妥协 , 只有对与错;将事实 数据搞清楚 , 引导一号去商讨双赢的决定。常见问题:鼓气袋 , 无病呻吟 , 偏见 解救方法:邀请一
12、号讲出不满;欣赏他的责任感及承诺感;帮助他对事物拥有平衡的看法。第二型助人型二号特性:帮助者 基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。 特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。 顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。 逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。 身体语言:柔
13、软而有力,愿意与人有身体接触;面部表情;柔和,多笑容;讲话方式 / 语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。 常由词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢 ? 工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。 不能处理逆境时出现的特征;戏剧型性格: 骄傲:对爱的极度需求;享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容许别人帮助;感情易受牵制;反智主义。 二号警钟:取悦人;表现过分友善;太关怀别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉承;填补内心的空虚;不能确定别人的好感是否真的;不懂得接受别人的赞誉。 座右铭: 施比受更有福 典型冲突点: 偏袒某些
14、同事,引起其它人的不满,小圈子 优点: 令人觉得特别 / 被欣赏 缺点: 听话就有好日子过,否则不管你 最适应工作环境: 很多人际沟通,被重视,被爱戴 不适应工作环境: 缺乏正面的人际沟通 管理方式: 感性,助人成长,全都往肩上扛 令人不安地方:2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准;爱人变成害人 沟通要点: 保护人性化;清楚二号的盼望;帮助二号讲出本身的真正需求;不要让二号为你付出太多;小心二号将你的批评当作人身攻击;恰当时有一定的身体接触 激发要点: 让二号感觉伟大;在可能的范围内,尽量暖二号的心;注重一对一的沟通;帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突;向二号确保冲突不会影响别人对他的好感; 时间管理: 时间不属于自己的;解救方案;防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;鼓励二号