中层管理-九型人格评估标准 精品.doc

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1、九型人格1号 完美型外表与气质：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨；衣着干净整齐和一丝不苟，喜欢穿同样款式的衣服及每天的梳妆都大同小异。内在价值观：做事守规矩，有原则，改正错误及达到标准。内在注意力焦点：错误相关情绪：埋怨，自责潜在恐惧：被责备潜在渴望：做对事情深层对话：只有当我做“正确”的事时，我才算OK深层信念：世界并非完美，我要努力加以改善领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事个性局限：过于关注错误和细节，令团队缺少成就感自我防卫：害怕受到谴责责备他人做正确的事情会比人强的智能：逆境智能1号的进步锦囊1、 不要做批评家，吹毛求疵；2、 您想停留于“对”的位置，还是活在当下？3、 照

2、顾自己的事，因为您想所要的跟别人所要的是不一样；4、 学会什么是“没错”5、 尝试接受及包容自己的不完美；6、 用自己“对、错”的观念做参考，而不是评判别人；7、 放松自己，不再压抑自己的感受；8、 多留心其他环境因素，别以为自己的判断等同于事实；9、 鼓励犯错，错误会成为有用的资料，回应及智慧；10、原谅自己。2号 助人型外表与气质：笑容满面，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸内在价值观：明白及满足他人需要，帮助他人成功内在注意力焦点：他人的需要相关情绪：爱，骄傲潜在恐惧：不被爱，不被需要，害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助潜在渴望：渴望被爱、关怀、爱护深层对话：唯有当有人爱我，需要

3、我帮助时，我才算OK深层信念：只有付出，才有回报领导方式：善解人意，以人为本管理方式个性局限：在关注他人“需要”的过程，忽略了自己的需要自我防卫：害怕无人关爱憎恨并利用他人被人喜爱会比人强的智能：情绪智能2号的进步锦囊1、 学会接受别人的赞美；2、 减少支配别人，不要用方法去迎合别人及赢对方。3、 “收手”即让别人自己去解决问题；4、 别过分“体谅”别人，别人不需要您去搭救，清楚自己责任的界限；5、 将对人的慈爱转对自己，问自己要些什么？用些时间于自己的感受，真正兴趣、立场及理想上；6、 用些单独的时间去反思自己的需要；7、 不是每人都像您般善解人意，告诉别人自己的需要；8、 单是付出是不够的

4、，也要懂得让人付出给您，即懂得“接受”的艺术；9、 不要以为事事都是与人有关，有时“事”归“事”，重要是把“事”办妥；10、留心自己的傲慢，开始欣赏各人的不同。3号 成就型外表与气质：非常精灵、醒目内在价值观：成功、名誉、地位、声望及财富内在注意力焦点：目标、结果相关情绪：失败、自欺潜在恐惧：被拒绝、被人否定，失败，自己的能力未被他人赏识潜在渴望：渴望自己有价值，被肯定，赞赏，被他人羡慕深层对话：唯有当我成功，及被人欣赏时，我才算OK深层信念：努力争取他人的注意和建立自己社会地位，才会被人接受，欣赏，渴求领导方式：以目标为本的管理方式，重视成就，表现和效率，有时会表现得专利个性局限：过于关注目

5、标，而往往忽略其他人的感受自我防卫：害怕被人否定奋争受人软佩会比人强的智能：情绪智能、创作智能3号的进步锦囊1、 认清您的为人与您的成就是两回事；2、 不要不自觉便去做，有时让别人做主；3、 在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处；4、 享受一下宇宙间那一般自在的动力，它自然的起伏、熄灭；5、 问自己是否冲的太快，可否考虑一下其他的因素？6、 学习诚实，只有“真相”才可以释放您；7、 留心自己时常把开心、欢乐推迟才去体验；8、 不要用新的工作或新的计划去逃避自己要面对的问题；9、 觉醒自己的“虚假”，立即作出改变；10、明白自己的力量有限，接受身边的人或许比自己无能或愚蠢，但他们也有存在的价值

6、。4号 自我型外表与气质：富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们通常会有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬而凝视着远方，似有所思，却又感性而迷人；衣着品位很有特色，讲究搭配和款色内在价值观：内心的感受能被人了解内在注意力焦点：那些缺失或失去的部分相关情绪：忧伤，嫉妒潜在恐惧：感情世界仍有缺陷，生命中仍有不足之处潜在渴望：了解自己，看透人生深层对话：唯有当我忠于自己的感受时，我才算OK深层信念：我感觉的，才是我的领导方式：凭直觉做事，勇于尝试创新，有决断力，有时会任性而意气用事个性局限：常用感觉代替思考自我防卫：害怕有缺陷沉迷与幻想之中了解自己会比人强的智能：创作智能4号的进步锦囊

7、1、 不要将每件事都视为与自己有关；2、 不要放弃，丧失信心常常担忧“4”3、 不要呆在一个位置，活动是令“4”跳出困局的良方；4、 下一次见这个情感大浪涌起时，问自己：“我是否又重蹈覆辙？”“我逃避些什么？”“平凡？沉闷的责任？“”我选择不去面对的是什么？“5、 留心自己把专注放在“没有”的地方，学会珍惜现在，当下“有”的地方；6、 提醒自己“遗弃”是过去的事，并非不能避免的事；7、 每日找些正面的事去庆祝；8、 留心“自我沉醉”只有掩饰那被人遗弃的恐惧感，倒不如留心这一刻什么对别人是最重要的；9、 欣赏自己可以体谅别人伤痛的能力，但不要抓着别人的痛苦不放；10、建立“系统”“方法”令日常生

8、活可以有所作为，不被情绪的高低而阻扰，做自己要做的事。5号 理智型外表与气质：冷静，本呐和不拘言笑，喜怒不形于色，深沉而有书生气衣着简单，简朴内在价值观：比别人知的多，懂得快内在注意力焦点：未知的知识探索及奥妙相关情绪：轻视，贪求潜在恐惧：对身边事感到无知，束手无策潜在渴望：洞悉天下事深层对话：唯有当我完全掌握了足够多的资料和数据时，我才算OK深层信念：要全面了解，深入探索，完全明白，才可以行动领导方式：凭自己的智慧，判断力和分析能力办事，理智不缺但缺乏人情味，能掌握大局，喜欢遥控式领导，不愿亲力亲为，往往善于策划而疏于行动个性局限：常用思考代替行动自我防卫：担心受外界制约与外界隔离了解外界会

9、比人强的智能：智商5号的进步锦囊1、 事事保持节制；2、 让您身边的人知道您跟他们是同一战线，您是支持他们的目标，您愿意去帮忙；3、 分清什么是隐私，什么是秘密，您有秘密，您有隐私权，但不代表每事都要守秘密；4、 看着自己有没有鄙视别人的成分；5、 聆听，戒除在别人讲话时，已在想自己将会讲的是什么这个恶习；6、 冒险“先”表达自己的立场；7、 冒险讲出自己的想法，别人不能靠灵感去估计您的想法；8、 参加一些鼓励表达自己的活动；9、 容许自己去感受及体验一下身体的反应或情绪的波动；10、留心自己如何控制身边的人，特别是以付出什么及何时付出作为控制的工具。6号 疑惑型外表与气质：拥有警觉性高的眼神

10、，去监视周转环境的变化，喜欢提出质疑，眼神里常有焦虑和不安的表现内在价值观：安全内在注意力焦点：潜在的危机，危险，最坏的情况及如何处理相关情绪：惊慌，焦虑潜在恐惧：被人遗弃和被孤立，对人和事缺乏安全感潜在渴望：感到安定和受保护深层对话：唯有当我思考了未来可能的风险或不安全，并做好准备时，我才算OK深层信念：这个世界危机四伏，真理往往被隐藏，人心难测，万一不慎重，就会被人利用和陷害领导方式：以人为本，是一位忠诚的政策执行者，循规蹈矩，善于自我保护和处理危机自我防卫：担心被抛弃不信任他人关注安全会比人强的智能：逆境智能6号的进步锦囊1、 多做运动，将精神由脑袋中转移到身体，这样便不会太“上脑”；2

11、、 不要单做“智能”的成长，“身体”的成长也同样重要；3、 多用想象力于生命的环节上，如幻想自己身处于开心的地方及处境；4、 听取朋友的意见和回应；5、 抽出一些时间去回忆自己过去的成就及欣赏自己的能力；6、 多练习对人的信任，及对事有信心；7、 接受自己的疑惑及矛盾心；8、 留心自己几时将思想代替了行动，相信自己内心的强烈感觉；9、 留心自己放弃权力的时候，多练习运用自己的权力；10、当与人争辩时，问自己我为何在争辩，是否刻意地反驳当权者，别人讲的是否有理？7号 活跃型外表与气质：活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，容易为大家接受，没有压迫感的个性令人际关系保持和谐内在价值观：新鲜、刺激、好玩及自

12、由快乐内在注意力焦点：欢乐及未来的计划相关情绪：快乐，贪多潜在恐惧：自己的时间和空间被人占有，受人掣肘潜在渴望：能自由自在地去寻找开心和乐趣深层对话：唯有当我开心快乐地得到我所需要的事物时，我才算OK深层信念：这个世界充满了奇幻，刺激的事物和体验，要在有生之年，尽量探索和拥有这些东西，使人生更加丰盛，多姿多彩领导方式：团队式领导，喜欢变革创新，他们具有乐观积极的领导风格，没有固定模式自我防卫：害怕受人掣肘麻木地寻找感觉快乐会比人强的智能：情绪智能，创作智能7号的进步锦囊1、 考虑学习静坐冥想，明白到成长过程也有沉闷的一刻，接受这是人生的一部分；2、 练习完成一件事才开始另一件事；3、 学习接受

13、批评及矛盾；4、 控制自己要“解决”问题的冲动；5、 留心自己看少些那些比自己差的人，或自以为比一些不够自己活跃及乐观的人强；6、 明白乐趣只是故事的一半，提醒自己可能只知道事情的一半，或许要清楚什么是痛；7、 不要做层出不穷的意念所吞食，学习慢一点去欣赏每一件事的起、承、转、合；8、 学习自律，做事要有条理，编排好工作优先次序；9、 小心自己那自圆其说的习惯，特别是若事情是解释自己的失败或道德操守的失误；10、学习聆听，而不用想定下一句您将会讲的是什么，沟通并非一定要赢出别人，重要的是能易地而处。8号 领袖型外表与气质：气宇不凡，有大将之风，具有霸气，有时粗豪鲁莽，大情大义，有压迫感，目光坚

14、定而有压迫感，声线嘹亮，不拘小节，昂首阔步内在价值观：主持正义，维持公平内在注意力焦点：不公平，掌控全局相关情绪：愤怒，好胜潜在恐惧：被别人支配和控制潜在渴望：自己当家作主深层对话：唯有当我能控制环境及自强不息时，我才算OK深层信念：强势领导，专利，富有对抗性，率真而不客气，家长式，有时会用独裁，严苛的领导方式自我防卫：害怕被人支配与控制控制独立会比人强的智能：逆境智能8号的进步锦囊1、 留心自己责备别人的坏习惯；2、 把每日的反省写下来，可避免自己“否认”及“忘记”；3、 注意自己的“过量”行为是否是一个逃避去做的事的方法；4、 学习接受沉闷及恐惧，不要急急去争取即时的满足感；5、 问身边的

15、朋友或同事，“我是否过分了？”6、 当见到自己的恼怒时，便知道要放松及深呼吸多次；7、 开始静坐冥想，特别当自己有冲动想起身时，便应继续静坐；8、 不要自己破坏自己的人际关系，想念今日的因会是明日的果；9、 问自己这个仗值不值得打？问自己愿意承担这些后果吗？10、用方法找出别人的天份，然后鼓励他们与您并肩作战，找出别人的优点及可能性而不是缺点及不足。9号 平和型外表与气质：平和，乐观豁达，朴实无华，不拘小节，节拍较慢内在价值观：维持和谐，避免冲突内在注意力焦点：和谐关系相关情绪：怕羞，怕事，懒惰潜在恐惧：与人群疏离潜在渴望：平静，与人和谐相处深层对话：唯有当我控制环境及自强不息时，我才算OK深层信念：忍一时风平浪静，退一步海阔天空领导方式：以人为本，能体恤团队的需要顺其自然，凡事往好处