校书记抓基层党建述职报告8篇与履行推进法治建设第一责任人职责情况述职报告范文.docx

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1、校书记抓基层党建述职报告8篇校书记抓基层党建述职报告篇12021年，市公司党委在省公司党组的正确领导下，不断 加强思想建设、组织建设和作风建设，提高党建水平，为 电务改革与发展增添了动力，有力保证了企业年度主要目标 的顺利实现。下面，按照省公司党组关于基层党组织书记抓 党建工作述职的要求，我就2021年市公司党建工作作如下 述职，请各位党员和职工代表评议。一、抓好理论学习，进一步提高党员干部的政治理论水 平（一）带领党员、干部加强政治理论学习。党委始终把思 想建设放在党的建设首位，以党的理论宣贯和学习指导实践 工作，开展了多种形式的教育活动。一是加强思想政治理论 学习。坚持党委中心组学习制度，

2、结合政治和经济发展上的 重点，明确学习重点，制订了年度学习计划，要求党群部门 组织学习活动，全年组织中心组学习12次。各支部也开展了 学习活动。邀请党校教授为领导班子、中层干部授课，组织 交流活动，就学习党的群众路线教育实践活动和党的十八届 四中全会精神，职能部室、专业、区分局等部门负责人分别 作了发言，谈了依法治企、作风建设等方面的认识和体会。（二）抓好党员、干部业余时间学习。党员、干部不仅利 用上班时间学，“八小时”以外的理论学习也是必要的。2021 年，公司党委下发了关于开展电力职工读书活动和“书香 飘进电力来“职工读书月活动的通知，明确了改革热点面 对面、改革是中国最大的红利、科学发展

3、主题案例等 10本推荐书目。建立了电力职工电子书屋，搭建员工网上学 台。购买100册系列重要讲话读本，分发到各党支部，组 织全体党员认真学习。（三）严格要求自己坚持理论学习。作为公司党委书记， 我严格要求自己，让下属学习的，首先自己带头学，不必要 的应酬尽量不去，抽出更多的时间学习，不断完善自我，进 一步提升把握全局和方向的能力，提高理论指导实践的能力。 2021年，我参加了省电力公司组织的“学习一系列重要讲话 精神”远程学习，参加了集团公司组织的“企业文化专题培 训”，参加了市委组织部组织的“企业经理人高端讲坛，（四）健全学习机制，推进学习型党组织建设。为保证学 习型党组织建设取得实际成效，

4、2021年，公司党委出台了 电力公司员工学习积分管理办法，完善了电力公 司员工职业生活培养计划电力公司员工素质提升实施 意见等机制，并将员工学习培训纳入各单位领导班子绩效 考核。设立培训经费，专款专用。二、以组织建设为重点，提升基层党组织凝聚力和战斗 力一是加强班子建设，突出党委在转型发展中的核心作用。 班子成员从我开始，加强自身修养，从严要求自己，坚持以 身作则。带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努 力提高决策水平和经营管理水平。坚持职代会述职评议制度, 倾听职工和会员代表意见建议。坚持民主集中制，严格落实 “三重一大”制度。二是加强支部建设，突出战斗堡垒作用。结合市公司实 际，对原

5、有党支部进行调整，重新设置10个党支部，按程序 选举产生了支委成员及支部书记。开展了支部“达标创优” 活动，整顿软弱涣散党支部。紧密联系企业重点工作，建立 了党支部标准化建设测评体系，开展先进党支部、优秀共产 党员评选活动。三是加强党员干部队伍建设，突出先锋模范作用。实行 党员干部测评制度，2021年经支部与职工群众测评，无不合 格党员。严格干部提拔任用管理，落实民主决策、任职公示 等制度，对中层管理人员进行了职业生涯规划，在供电站、 所等多种岗位开展竞聘上岗。四是落实党委主体责任，突出抓好党风廉政建设。落实 “第一责任人”责任，与二级部门和区局签订目标责任书， 分解落实党风廉政责任。落实廉政

6、谈话制度，由党委成员对 拟任职干部进行廉政谈话。落实关键岗位轮岗制度，实行诫 勉谈话。针对党风廉政工作中的苗头性、倾向性问题，组织 召开专题会议研究，及时化解问题，解决矛盾。三、抓好作风建设，深入践行党的群众路线教育实践活 动从今年2月份起，全区电力深入开展了党的群众路线教 育实践活动。活动开展以来，全区上下坚决贯彻中央和中国 电力集团总公司党组、市委、省电力公司党组要求，把开展 教育实践活动作为重大政治任务切实抓紧抓好。各级党组织 和广大党员、干部，积极响应中央号召，高度重视、踊跃参 与，达到了预期目标，进一步转变了工作作风。（一）广泛听取员工群众意见。市电力公司及各县（区）局 党委牢牢把握

7、“问题导向”原则，始终坚持群众提、自己找、 上级点、互相帮，做到全方位、全覆盖征集基层对班子及成 员的意见和建议，通过召开座谈会、发放征求意见表、开展 谈心谈话等方式，真正把群众和职工关心关注的问题找出来, 真正把影响企业发展的问题找出来，累计发放征求意见函 320份,收到意见和建议116条。（二）严肃认真召开专题民主生活会及组织生活会。市公 司及各县（区）局党委班子成员做到了自己动手撰写对照检 查材料，一把手严格把关。在撰写对照检查材料过程中，各 成员能按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改 措施实”的要求，找深查透，确保不虚、不偏、不空。5月一 11月，市公司及各县（区）局党委先后

8、召开了专题民主生活会, 每位党委成员结合自身的思想实际、个人成长经历、工作实 际，着重围绕“四风”问题对个人进行了对照检查，深刻剖 析原因，并提出了努力方向和具体的整改措施。通过开展批 评与自我批评，达到了 “出汗排毒、加油鼓劲”的效果。7月 下旬，全区电力55个党支部全部召开了组织生活会。目前， 民主评议党员工作正在进行。（三）建立了长效机制。市公司及各县（区）局党委进行了 认真细致地研究，作为党委书记，我做到了全程参与，逐项 分析确定整改的努力方向和重点任务，全部制定了群众路线 教育实践“两方案一计划”。在整改落实过程中，注重通过做 好规章制度的“废、改、立”工作，全区新建或修订完善了 4

9、9项规章制度，以制度形式巩固活动成果。四、践行群众路线，探索解决服务群众“最后一公里” 问题电力是为人民群众提供服务的行业。电力的良好信誉和 口碑是我们电力最大的财富。探索解决服务群众“最后一公 里”问题，是深入推进基层服务型党组织建设的、巩固党的 群众路线教育实践活动成果的重要抓手。（一）关爱弱势群体，打造“光明工程”品牌。2021年， 我亲自督导，在全区进一步规范“光明工程”推进运行。每 名投递员帮扶1-2名年龄偏大、儿女不在身边、生活不便的 老人。主要为关爱对象做好三件事情：一是当好“义务劳动 员”。为关爱对象做些家务、干些农活，解决关爱对象的后顾 之忧。二是当好“便民服务员工为关爱对象

10、捎带一些日常用 品，帮助维修家电、代缴水电费等，为关爱对象提供便利。 三是当好“心理疏通员”。儿女不在身边，老人都比较孤独， 通过与他们聊聊天、拉拉家常等进行沟通，使他们在精神上 感到温暖。目前已结对帮扶248名关爱对象，今年以来，收 到表扬电话和信件150余次、锦旗26面。“光明之路”先进 事迹先后被中央和省市级媒体报道10余次。（二）真情服务三农，筑牢“便民利民平台:自2013年 9月以来，我带领公司干部员工在全省电力率先开展打造“农 村电力综合服务平台”工作。在每个县（区）建立“鄂电便民 服务点”，在各行政村建立分点，为农民免费提供用电咨询服 务。今年下半年，在做好这项工作的同时，我们在

11、每个行政 村建设一个电力便民服务站，目前已建成187个，为农民提 供家电维修、电力安全咨询、电话购买等服务，探索解决服 务百姓“最后一公里”问题,深受百姓欢迎。7月，张培启副 市长调研电力工作，评价平台建设“百姓点赞”；8月，市政 府下发了关于印发市电力便民服务站建设实施方案的 通知。“电力便民服务点”列入今年“全市政府为民办十件 实事项目工（三）深入基层做好帮扶工作。2021年，我带头参加了“在 职党员回社区、党代表回选区”、“三进三帮”等活动。结对 帮扶新村社区，组建了党员进社区志愿特色服务队一一电力志愿者服务总队，通过进社区义务劳动、帮扶困难家庭 等活动，做好党员干部基层帮扶工作。五、强

12、化服务，推进服务型党组织建设一是实行周例会和公司领导基层调研制度。党委班子成 员每季至少一次参加分管部室的周例会，了解分管部门的具 体情况，现场解决和指导工作。我也带头深入基层，听取基 层员工在工作、生活中的困难，帮助解决员工的实际问题， 提升为员工服务的针对性。粗略统计，2021年我到基层单位 调研超过100天。二是发挥先锋模范作用。积极为党员成才成长、发挥先 锋模范作用搭建平台，开展了三大工种技能大赛以及“双争 双创”等活动。全区有2个支部荣获全省电力“双争双创” 先进基层党组织称号，4名同志荣获优秀共产党员称号，3名 同志荣获敬业奉献好青年称号。同时，不断完善党内关怀机 制，在传统节日期

13、间开展慰问困难职工、劳模和离退休老同 志活动，调动全体党员的积极性。三是推进党建带团建工作。组织青年拓展训练、希望工 程圆梦助学以及学生参观电力等。公司团委被评为武汉市 “五四红旗团委”，被授予“武汉市希望工程贡献奖”称号， 营销分理处、汉口分部被评为市级“青年文明号六、恪守“三严三实”，不断加强党员、干部队伍的党性 修养作为电力公司党委书记，我时刻用“三严三实”对照 自己的一言一行，不断加强党性修养、道德修养和作风修养， 进一步提升共产党人的思想境界，在公司中树立榜样，做好 引领。坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。 正确使用手中的权力，严格遵守党纪国法，严格按制度和程 序办事，

14、严格管理自己的亲属和身边工作人员，深化“三重 一大”决策和廉洁自律各项制度，自觉接受各方面的监督。 4月，组织班子及全体中层到中共“五大”会址纪念馆接受 一次警示教育。6月，组织班子成员和全体中层干部观看了 焦裕禄、生死牛玉儒、杨善洲三部教育纪录以及苏 联亡党亡国20年祭、权力的迷途等教育片。7月，亲自 主持开展了关键岗位人员廉政谈话活动。虽然一年来在抓党建方面取得了一些成绩，但必须清楚 地看到，在落实党建工作方面还存在不小的差距，主要的有： 一是理想信念、宗旨教育力度还不够。平时在调查研究中发 现，当前还存在部分党员思想认识有所“淡化”、组织作用有 所“弱化”、组织活动有所“虚化”等问题。二

15、是党建工作创 新能力不强。如何提升党建科学化水平等方面研究不够，往 往局限于传统的方式方法，虽然开展了一系列活动，但总体 还存在“求稳”现象，将党建工作与企业经营齐抓共管，更 好发挥党建在经营、管理中的作用等工作上办法不多。三是 服务型党组织建设有待进一步加强，服务群众本领有待提高, 服务的广度和深度有待进一步拓展，党员模范的先锋作用以 及党组织的凝聚作用没有完全彰显。在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管 党治党责任，与党委班子一道，团结和带领全市电力干部员 工，认真学习贯彻中央和集团公司、省公司的要求，推进基 层党建工作再上新台阶。一是认真抓好党的思想理论学习工作。持续深入学习系

16、 列讲话精神，学习十八届四中全会重要精神，进一步加强党 员干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，不断提升党员 干部的品行修养。二是不断创新推进基层党建工作。修订完善党建工作 百分制考评机制，修订党支部管理工作手册，强化过程 检查督导，引导各党支部形成党建工作的长效机制。制定实 施党建工作要点，强化“三会一课”等党建基础工作，提高 党建的规范化水平。三是巩固和拓展教育实践活动成果，持续加强作风建设。 切实抓好“两方案一计划”的落实工作，巩固和拓展教育实 践活动成果，建立长效机制，切实改进工作，增强服务意识， 提高电力服务能力。四是注重做好员工思想工作。制定实施构建思想政治 工作大格局实施意见，建立分级负责的工作机制，推进思想 政治工作创新、有效地开展。注重结合企业改革发展实际， 梳理热点难点问题和年度重要工作任务，及时准确地了解员 工的思想动态，有针对性地研究、组织、开展